anika
04.05.10,10:19
rok 2004
PN do 3,6. 37dni pr. dni
MD 4.6-16.12.
RP 17.12.-31.12. 11 dní pr. dn
spolu zameškané dni 48 pracovné

ostáva celý nekrátený nárok 45 dní ?

rok 2005 a 2006 RP dovolenka 0

rok 2007
RP 1.1.-25.05. 111 pr. dni
MD 26.05-7.12. 140 prac. dní :21=6
RP 8.12.-31.12. 16 pr. dni spolu zameškané dni 127-100-21
45:12=3,75
dovolenka za pr. dni 6x3,75=22,5 dni
alebo krátiť 45-2/12 o zameškané dni počas RP alebo ostáva za odpracované dni celá?

rok 2008 a 2009 RP dovolenka 0

rok 2010
RP 1.1.-30.6. 129 prac. dní -100-21
od 1.7. nástup
čiže dovolenka za odpracované dni 45:2=22,5 dní
alebo 45-2/12 ?
Cez prázdniny ju aj tak nestihne vyčerpať do konca roka, čo s tým,
môže ju čerpať v roku 2011 alebo prepadá?

Z tej dovolenky som už celkom zblbnutá, prosím ktorá verzia je správna?
Ďakujem veľmi pekne.
veronikasad
04.05.10,08:26
Anika - r.2004 - do 3.6. je určite viac prac. dní (vrátane sviatkov) PN-ky ako 48.
anika
04.05.10,08:35
Asi som to zle napísala, ale ona od 1.1. do 3,6. 2004 pracovala
a PN bola len 37 dní a rodičovský v decemberi 11 prac. dní, čiže spolu zameškané dni 48, ak sa MD považuje za výkon práce.
A ostatný výpočet je ktorý správny?
Ďakujem Anika
veronikasad
04.05.10,08:42
Neprepočítavala som dni - ak máš výpočet správny :

- rok 2004 - celý nárok na dovolenku
- rok 2005 - nevznikne nárok
- rok 2006 - nevznikne nárok
- rok 2007 - krátenie 2/12 - materská dovolenka sa považuje za odpracovanú dobu, vznikol nárok na dovolenku za kal. rok.
- rok 2008 - nevznikne nárok
- rok 2009 - nevznikne nárok
- rok 2010 - krátenie o 2/12, za predpokladu, že do konca roka nebude PN. Ak by bola ďalšie PN-ka, na konci roka musíš urobiť znovu prepočet dovolenky a urobiť ďalšie krátenie.
anika
04.05.10,09:22
Ďakujem, ale čo s nevyčerpanou dovolenkou na konci roka 2010,
pretože tam vzniká veľmi veľa dovolenky, môže ju čerpať aj v roku
2011, alebo prepadá? A ak napr. v roku 2011 odíde preplatiť
môžem koľko?

Druhá učiteľka na dobu určitú do 30.06.2010 od 4.4.2010 na MD.
Jej zostatok dovolenky z roku 2009 je 7 dní v roku 2010 do 30.06.
jej vzniká nárok na dovolenku 22,5 dní. Môžem jej preplatiť všetko,
alebo len nad 4 týždne?
Ďakujem