janette784
07.05.10,10:44
Ahojte.....chcela by som Vás velmi pekne poprosiť a radu.....
zamestnanec, ktorý sa stal poberateľom predč. dôchodku od marca 2008 a teraz v roku 2010 ukončil prac. pomer v našej spoločnosti ( sám požiadal o ukončenie PP ), má nárok na odchodné vo výške jedného priemerného mesačného platu?
Dakujem Vám velmi pekne za odpoved a prajem pekný deň
zamestnanec, ktorý sa stal poberateľom predč. dôchodku od marca 2008 a teraz v roku 2010 ukončil prac. pomer v našej spoločnosti ( sám požiadal o ukončenie PP ), má nárok na odchodné vo výške jedného priemerného mesačného platu?
Dakujem Vám velmi pekne za odpoved a prajem pekný deň
VERONIKA6
07.05.10,08:49
Ahojte.....chcela by som Vás velmi pekne poprosiť a radu.....
zamestnanec, ktorý sa stal poberateľom predč. dôchodku od marca 2008 a teraz v roku 2010 ukončil prac. pomer v našej spoločnosti ( sám požiadal o ukončenie PP ), má nárok na odchodné vo výške jedného priemerného mesačného platu?
Dakujem Vám velmi pekne za odpoved a prajem pekný deň
Má nárok pri prvom skončení pracovného pomeru. Podľa toho čo píšeše, je to jeho prvé skončenie, takže má nárok.
zamestnanec, ktorý sa stal poberateľom predč. dôchodku od marca 2008 a teraz v roku 2010 ukončil prac. pomer v našej spoločnosti ( sám požiadal o ukončenie PP ), má nárok na odchodné vo výške jedného priemerného mesačného platu?
Dakujem Vám velmi pekne za odpoved a prajem pekný deň
Má nárok pri prvom skončení pracovného pomeru. Podľa toho čo píšeše, je to jeho prvé skončenie, takže má nárok.
Stina
07.05.10,08:49
Áno , má nárok na odchodné podľa § 76 ods 6. ZP : Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.