Marka12
07.05.10,17:21
Nevie náhodou niekto, či vstupné zdravotné prehliadky sa týkajú aj zamestnancov na DoVP?-aj študenti, ktorí pracujú 1 až 2 mesiace.
Jedná sa o prácu vo výrobe, kde zamestnanci na hlavný pracovný pomer musia tou prehliadkou prejst.
Dakujem
Jedná sa o prácu vo výrobe, kde zamestnanci na hlavný pracovný pomer musia tou prehliadkou prejst.
Dakujem
karol.za
07.05.10,19:34
DoVP- to znamená že budú pracovať
zákon 126/2006 z.z. o verejnom zdravotníctve v znení neskorších predpisov
§ 19 zdravie pri práci
odstavec1/ zamestnávateľ je povinný:
a/....
b/....
c/zabezpečiť pre svojich zamestnancov lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
.... do pozornosti aj odsek g/ a odsek j/
odstavec 2/ lekárska preventívna prehliadka vo vzťahu ku práci sa vykonáva
a/pred nástupom do práce
b/...
atď.
lepšie je trošku podrobnejšie si tento zákon aspoň pozrieť a budeš v ,,obraze,,
s pozdravom karol
:):):):):)
zákon 126/2006 z.z. o verejnom zdravotníctve v znení neskorších predpisov
§ 19 zdravie pri práci
odstavec1/ zamestnávateľ je povinný:
a/....
b/....
c/zabezpečiť pre svojich zamestnancov lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
.... do pozornosti aj odsek g/ a odsek j/
odstavec 2/ lekárska preventívna prehliadka vo vzťahu ku práci sa vykonáva
a/pred nástupom do práce
b/...
atď.
lepšie je trošku podrobnejšie si tento zákon aspoň pozrieť a budeš v ,,obraze,,
s pozdravom karol
:):):):):)
truch
07.05.10,20:07
Našla som aj toto:Vstupná lekárska prehliadka, resp. preventívna lekárska prehliadka vo vzťahu k práci plní preventívnu, ale aj ochrannú funkciu pre zamestnávateľa, prináša závery o zdravotnej spôsobilosti zamestnanca, aj keď uzatvorením dohody nevzniká pracovný pomer, ale pracovnoprávny vzťah doplnkový, ktorý by mal byť uzatváraný výnimočne.
Fyzické osoby v tomto vzťahu vystupujú ako zamestnanci a zamestnávateľ je v zmysle § 224 zákona č. 311/2001 Z. z. (ďalej len „Zákonník práce“) povinný najmä utvárať zamestnancom primerané podmienky zabezpečujúce riadny a bezpečný výkon práce, oboznámiť zamestnancov s právnymi a ostatnými predpismi vzťahujúcimi sa na prácu nimi vykonávanú, primerane kontrolovať riadny výkon práce, dodržiavať aj ostatné podmienky dohodnuté v dohode, prípadne ďalšie dohodnuté nároky zamestnancov.
V nadväznosti na § 225 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateľ zodpovedá za škodu (a teda aj pri pracovnom úraze), ktorú zamestnanec utrpí pri výkone práce ako zamestnanec v pracovnom pomere.
V zmysle § 30 ods. 4, 5, 6 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 140/2008 Z. z.
– ak ide o práce zaradené do prvej alebo druhej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci u fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie, zamestnanca, a fyzickej osoby – podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, u ktorých zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis, môžu vykonávať aj lekári so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo alebo všeobecná starostlivosť o deti a dorast, ktorí nie sú lekármi pracovnej zdravotnej služby a
– lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie vykonávajú pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu lekári pracovnej zdravotnej služby.
Fyzické osoby v tomto vzťahu vystupujú ako zamestnanci a zamestnávateľ je v zmysle § 224 zákona č. 311/2001 Z. z. (ďalej len „Zákonník práce“) povinný najmä utvárať zamestnancom primerané podmienky zabezpečujúce riadny a bezpečný výkon práce, oboznámiť zamestnancov s právnymi a ostatnými predpismi vzťahujúcimi sa na prácu nimi vykonávanú, primerane kontrolovať riadny výkon práce, dodržiavať aj ostatné podmienky dohodnuté v dohode, prípadne ďalšie dohodnuté nároky zamestnancov.
V nadväznosti na § 225 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateľ zodpovedá za škodu (a teda aj pri pracovnom úraze), ktorú zamestnanec utrpí pri výkone práce ako zamestnanec v pracovnom pomere.
V zmysle § 30 ods. 4, 5, 6 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 140/2008 Z. z.
– ak ide o práce zaradené do prvej alebo druhej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci u fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie, zamestnanca, a fyzickej osoby – podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, u ktorých zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis, môžu vykonávať aj lekári so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo alebo všeobecná starostlivosť o deti a dorast, ktorí nie sú lekármi pracovnej zdravotnej služby a
– lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci zaradené do tretej alebo štvrtej kategórie vykonávajú pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu lekári pracovnej zdravotnej služby.
luck
10.05.10,09:45
Navrhujem sa na to spýtať v rámci fora na stranke Úradu verejného zdravotníctva, sú tam informácie ktoré vám môžu pomôcť. Odpovede posielajú odb. pracovníci z úradu.
luck
10.05.10,09:47
zákon 126 z roku 2006 už nie je aktuálny , teraz je v platnosti zákon 355/2007 o Verejnom zdravotníctve.
willma
10.05.10,10:34
zákon 126 z roku 2006 už nie je aktuálny , teraz je v platnosti zákon 355/2007 o Verejnom zdravotníctve.Zákon 126/2006 je stále v platnosti, akurát v ňom boli robené zmeny zákonmi 355/2007 Z.z. a (javascript:new_http_browser_jscript('?MOD=html&FIR=demo&JEL=n&AGE=zak&TNU=n&IDC=355%2F2007%20Z.z.')) 359/2007 Z.z. (javascript:new_http_browser_jscript('?MOD=html&FIR=demo&JEL=n&AGE=zak&TNU=n&IDC=359%2F2007%20Z.z.'))