aeneida
09.05.10,08:02
Prosím o radu...
ak sme prijali zamestnanca, ktorý predtým 18 rokov súvisle pracoval na živnosť, má nárok na 25 dní dovolenky?? zápočet rokov mi samozrejme nevie dať, vidím to len na výpise zo živnostenského úradu...neviem si rady :( pls, pomôžte
ak sme prijali zamestnanca, ktorý predtým 18 rokov súvisle pracoval na živnosť, má nárok na 25 dní dovolenky?? zápočet rokov mi samozrejme nevie dať, vidím to len na výpise zo živnostenského úradu...neviem si rady :( pls, pomôžte
veronikasad
09.05.10,06:13
Prosím o radu...
ak sme prijali zamestnanca, ktorý predtým 18 rokov súvisle pracoval na živnosť, má nárok na 25 dní dovolenky?? zápočet rokov mi samozrejme nevie dať, vidím to len na výpise zo živnostenského úradu...neviem si rady :( pls, pomôžte
Pozri § 103 Zákonníka práce
(5) Do času trvania pracovného pomeru sa započítava, ak spadá do doby po 18. roku veku, čas
a) trvalej starostlivosti o dieťa vo veku do troch rokov,
b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostných zboroch a v Zbore väzenskej a justičnej stráže, výkonu civilnej služby alebo štátnej služby,
c) úspešne skončeného štúdia,
d) vedeckej (umeleckej) ašpirantúry,
e) doktorandského štúdia,
f) členstva v družstve, kde súčasťou členstva je tiež pracovný vzťah,
g) osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá bola prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v zariadení sociálnych služieb alebo obdobnom zdravotníckom zariadení, osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v ústave pre také deti,
h) prípravy na povolanie vykonávanej podľa osobitných predpisov,
i) po ktorý bol zamestnanec vedený v evidencii nezamestnaných ako evidovaný nezamestnaný alebo poberal invalidný dôchodok,
j) väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody, ak bolo trestné stíhanie proti zamestnancovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby oslobodený, hoci aj v neskoršom konaní, a trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorý presahuje výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní,
k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby.
Ako doklad ti stačí úplný výois zo živ.registra, kde vidíš všetky pohyby
ak sme prijali zamestnanca, ktorý predtým 18 rokov súvisle pracoval na živnosť, má nárok na 25 dní dovolenky?? zápočet rokov mi samozrejme nevie dať, vidím to len na výpise zo živnostenského úradu...neviem si rady :( pls, pomôžte
Pozri § 103 Zákonníka práce
(5) Do času trvania pracovného pomeru sa započítava, ak spadá do doby po 18. roku veku, čas
a) trvalej starostlivosti o dieťa vo veku do troch rokov,
b) výkonu služby v ozbrojených silách, ozbrojených bezpečnostných zboroch a v Zbore väzenskej a justičnej stráže, výkonu civilnej služby alebo štátnej služby,
c) úspešne skončeného štúdia,
d) vedeckej (umeleckej) ašpirantúry,
e) doktorandského štúdia,
f) členstva v družstve, kde súčasťou členstva je tiež pracovný vzťah,
g) osobnej starostlivosti o blízku osobu, ktorá bola prevažne alebo úplne bezvládna a nebola umiestnená v zariadení sociálnych služieb alebo obdobnom zdravotníckom zariadení, osobnej starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté maloleté dieťa, ktoré si vyžadovalo mimoriadnu starostlivosť, ak nebolo umiestnené v ústave pre také deti,
h) prípravy na povolanie vykonávanej podľa osobitných predpisov,
i) po ktorý bol zamestnanec vedený v evidencii nezamestnaných ako evidovaný nezamestnaný alebo poberal invalidný dôchodok,
j) väzby alebo výkonu trestu odňatia slobody, ak bolo trestné stíhanie proti zamestnancovi zastavené alebo ak bol spod obžaloby oslobodený, hoci aj v neskoršom konaní, a trestu odňatia slobody vykonaného na podklade zrušeného rozsudku, ktorý presahuje výmeru miernejšieho trestu uloženého v neskoršom konaní,
k) činnosti samostatne zárobkovo činnej osoby.
Ako doklad ti stačí úplný výois zo živ.registra, kde vidíš všetky pohyby
Danielle369
09.05.10,06:20
doplním
Živnosť zdokladuje potvrdením zo sociálnej poisťovne o dobe trvania SZČO
Živnosť zdokladuje potvrdením zo sociálnej poisťovne o dobe trvania SZČO
veronikasad
09.05.10,06:23
doplním
Živnosť zdokladuje potvrdením zo sociálnej poisťovne o dobe trvania SZČO
zo SP mu dajú potvrdenie len o dobe, keď bol povinným platitelom odvodov. Do "odpracovanej" doby pre účely dovolenky sa počíta celé obdobie činnosti SZČO.
Živnosť zdokladuje potvrdením zo sociálnej poisťovne o dobe trvania SZČO
zo SP mu dajú potvrdenie len o dobe, keď bol povinným platitelom odvodov. Do "odpracovanej" doby pre účely dovolenky sa počíta celé obdobie činnosti SZČO.
aeneida
09.05.10,07:06
ďakujem Vám za radu a čas! pekný zvyšok víkendu