katulliatko
10.05.10,13:36
Ahojte poraďáci,
potrebovala by som takú malú radu ohľadom pracovného voľna na hľadanie nového zamestnania počas výpovednej doby. Zákonník práce (§141/2i) hovorí o jednom poldni v týždni. Mňa by však zaujímalo, či je možné si toto voľno vyčerpať inak a to napr. že by mal zamestnanec počas dvoch týždňov voľno 1 celý deň. A taktiež by som potrebovala vedieť, či je potrebné hľadanie zamestnania dokladovať personálnemu oddeleniu nejakým potvrdením z pracovného pohovoru.
Vopred vám všetkým veľmi pekne ďakujem...
potrebovala by som takú malú radu ohľadom pracovného voľna na hľadanie nového zamestnania počas výpovednej doby. Zákonník práce (§141/2i) hovorí o jednom poldni v týždni. Mňa by však zaujímalo, či je možné si toto voľno vyčerpať inak a to napr. že by mal zamestnanec počas dvoch týždňov voľno 1 celý deň. A taktiež by som potrebovala vedieť, či je potrebné hľadanie zamestnania dokladovať personálnemu oddeleniu nejakým potvrdením z pracovného pohovoru.
Vopred vám všetkým veľmi pekne ďakujem...
Tweety
10.05.10,11:40
Ahojte poraďáci,
potrebovala by som takú malú radu ohľadom pracovného voľna na hľadanie nového zamestnania počas výpovednej doby. Zákonník práce (§141/2i) hovorí o jednom poldni v týždni. Mňa by však zaujímalo, či je možné si toto voľno vyčerpať inak a to napr. že by mal zamestnanec počas dvoch týždňov voľno 1 celý deň.Áno, ZP to umožňuje. A taktiež by som potrebovala vedieť, či je potrebné hľadanie zamestnania dokladovať personálnemu oddeleniu nejakým potvrdením z pracovného pohovoru. Áno.
Vopred vám všetkým veľmi pekne ďakujem... Je to § 141 ZP
i) vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby; v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); pracovné voľno možno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať.
§ 144
(2) Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní. Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ je povinný mu umožniť nadpracovanie zameškaného času, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Odpovede v texte.
potrebovala by som takú malú radu ohľadom pracovného voľna na hľadanie nového zamestnania počas výpovednej doby. Zákonník práce (§141/2i) hovorí o jednom poldni v týždni. Mňa by však zaujímalo, či je možné si toto voľno vyčerpať inak a to napr. že by mal zamestnanec počas dvoch týždňov voľno 1 celý deň.Áno, ZP to umožňuje. A taktiež by som potrebovala vedieť, či je potrebné hľadanie zamestnania dokladovať personálnemu oddeleniu nejakým potvrdením z pracovného pohovoru. Áno.
Vopred vám všetkým veľmi pekne ďakujem... Je to § 141 ZP
i) vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby; v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); pracovné voľno možno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať.
§ 144
(2) Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní. Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ je povinný mu umožniť nadpracovanie zameškaného času, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Odpovede v texte.
katulliatko
12.05.10,13:16
Ďakujem velmi pekne za odpoved :)
veronikasad
12.05.10,15:13
Ahojte poraďáci,
potrebovala by som takú malú radu ohľadom pracovného voľna na hľadanie nového zamestnania počas výpovednej doby. Zákonník práce (§141/2i) hovorí o jednom poldni v týždni. Mňa by však zaujímalo, či je možné si toto voľno vyčerpať inak a to napr. že by mal zamestnanec počas dvoch týždňov voľno 1 celý deň. A taktiež by som potrebovala vedieť, či je potrebné hľadanie zamestnania dokladovať personálnemu oddeleniu nejakým potvrdením z pracovného pohovoru.
Vopred vám všetkým veľmi pekne ďakujem...
Doplň prosím dôvod skončenia prac. pomeru
potrebovala by som takú malú radu ohľadom pracovného voľna na hľadanie nového zamestnania počas výpovednej doby. Zákonník práce (§141/2i) hovorí o jednom poldni v týždni. Mňa by však zaujímalo, či je možné si toto voľno vyčerpať inak a to napr. že by mal zamestnanec počas dvoch týždňov voľno 1 celý deň. A taktiež by som potrebovala vedieť, či je potrebné hľadanie zamestnania dokladovať personálnemu oddeleniu nejakým potvrdením z pracovného pohovoru.
Vopred vám všetkým veľmi pekne ďakujem...
Doplň prosím dôvod skončenia prac. pomeru
katulliatko
17.05.10,11:35
Ide o vypoved podla § 63 ods. 1 pism. b) ZP
Tweety
17.05.10,11:52
Ide o vypoved podla § 63 ods. 1 pism. b) ZPOdpoveď viď. prísp. č.2.