Konkrétizuj aký rodinný príslušník.

toto bolo v e-novinách


Účasť zamestnanca na pohrebe
Mzdové účtovníctvo - Pracovné právo, vydanie: 20/2005, vyšlo: 13.10.2005

Je potrebné dokladovať účasť na pohrebe rodiča zamestnanca, ak je to ako evidovaná a vykázaná osobná prekážka v práci? Ak áno, akým dokladom? V minulosti to bolo potvrdenie z obecného úradu. Niečo sa v súčasnosti zmenilo? Konzultovali sme tento problém s niekoľkými mzdármi a nemajú jednotný názor.


V zmysle Zákonníka práce pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne zamestnancovi na jeden deň na účasť na pohrebe a na ďalší deň, ak obstaráva pohreb týchto osôb: rodiča, súrodenca, rodiča jeho manžela, súrodenca jeho manžela, manžela jeho súrodenca. Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec v zmysle Zákonníka práce povinný zamestnávateľovi preukázať. Prekážku v práci z vyššie uvedeného dôvodu zamestnanec preukáže napr. potvrdením pohrebnej služby, resp. obecného úradu. Ak by išlo o dôležitú osobnú prekážku v práci, kedy sa zamestnancovi poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela, dieťaťa, prekážku v práci z tohto dôvodu zamestnanec preukáže úmrtným listom. Toto pracovné voľno sa poskytne v rozsahu dvoch dní bez ohľadu nato, či sa zamestnanec zúčastní pohrebu, alebo sa ho nezúčastní.

aha, takze ked je to stary rodic zamestnanca tak asi nie....

aha, takze ked je to stary rodic zamestnanca tak asi nie....
samozrejme aj keď to bol starý rodič zamestnanca ... viď § 141 ods. 2d) bod 3.

Majka, príspevok od Very si veľmi nevšímaj, v e-novinách necitovali celý odsek 2d) ;)

podľa §141 odst.2 písm.d: pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 1 deň, ale musí s ním žiť v čase úmrtia v spoločnej domácnosti a na ďalší deň, ak obstarával pohreb.;) :eek:

§ 141 ods. 2d) písmeno 3. hovorí toto:
- pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča ... podľa mňa prarodič = starý rodič ;)

podľa §141 odst.2 písm.d: pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 1 deň, ale musí s ním žiť v čase úmrtia v spoločnej domácnosti a na ďalší deň, ak obstarával pohreb.;) :eek:
Tweety, to platí pre .... alebo inú osobu, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti ... atd.

Súhlas, nemusí žiť v spoločnej domácnosti, aj tak patrí to, čo som uviedla. Priznám sa, to inej osoby som prešla iba letmo. Odpravedľňujem sa mea culpa.