Dobrý deň. Ak zamestnanec ukončil prac. pomer k 4.5.2010 a od 5.5.2010 začal pracovať u toho istého zamestnávateľa, vypočíta sa priemerný zárobok na dovolenku v tomto novom prac. pomere z miezd z predchádzajúceho prac. pomeru alebo bude mať nový - pravdepodobný priemer?
Ide mi o to, či platí aj pre tento prípad § 110 ods. 2 Zákonníka práce, t.j. "Za nepretržité trvanie pracovného pomeru sa považuje aj skončenie doterajšieho pracovného pomeru a bezprostredne nadväzujúci vznik nového pracovného pomeru zamestnanca k tomu istému zamestnávateľovi."??