brunetka777
12.05.10,11:10
Rada by som sa poradila o tom ake su podmienky zriadenia chranenej dielne? Mame vo firme zamestnanca, ktoremu bol priznany 50% invalidny dochodok. Mozme ziadat o zriadenie chranenej dielne ? Zriadenim chranenej dielne sa firma zavazuje vytvorit dalsie pracovne meista , ktore obsadi zamestnancom ZTP alebo ako to je?
Vopred dakujem za rady.
Vopred dakujem za rady.
Danielle369
12.05.10,09:18
brunetka777
27.05.10,10:10
dakujem.
Vlasta
27.05.10,10:26
Zriadenie chránenej dielne je dosť naročný proces. Tak v skratke: potrebujete vypracovat podnikateľký zámer, ktorý s kalkuláciou povinnými prílohami predložíte príslušnému úradu práce (zriadenie chránenej dielne je podľa paragrafu 56), ten Vám to potom odobrí (Dohoda medzi Vašou firmou a UPSVaR) a máte lehotu 60 dní na to, aby ste príslušné priestory chránenej dielne dali na schválenie na hygienu a zároveň prijali príslušný počet zamestnancov do chránenej dielne podľa podpísanej dohody. UPSVaR Vám potom prepláca náklady na zriadenie chránenej dielne, ale je to presne podľa schválenej kalkulácie, takže si treba dať pozor, čo budute navrhovať v kalkulácii. To čo nevyčerpáte na zriadenie, vyčerpáte cez celkovú cenu práce zamestnancov chránenej dielne. Po vyčerpaní sumy z paragrafu 56, môžete štvrťročne žiadať o preplatenie prevádzkových nákladov podľa paragrafu 60. Tam sa ale rozlišuje, či zamestnanec chráneného pracoviska je do 70 % alebo nad 70%. Sú určené stropy, do koľko môžete žiadať za štvrťrok.