bazant22
13.05.10,19:18
Dobrý deň
poradí mi neikto, po právnej stránke ak chceme čerpat naplánovanú dovolenku v dlžke 3 týždne, a zamestnavateľ nám nariadil max. 2 týždne?
Zamestnávateľ do buducnosti plánuje povinné čepanie jedného týždňa dovolenky za štvťrok počas kalendárného roka, je to po právnej stránke možné?
Vďaka kolektív robošov.
poradí mi neikto, po právnej stránke ak chceme čerpat naplánovanú dovolenku v dlžke 3 týždne, a zamestnavateľ nám nariadil max. 2 týždne?
Zamestnávateľ do buducnosti plánuje povinné čepanie jedného týždňa dovolenky za štvťrok počas kalendárného roka, je to po právnej stránke možné?
Vďaka kolektív robošov.
ivka70
13.05.10,17:34
Zamestnavatel rozhoduje o celej dovolenke zamestnanca. musi ju naplanovat tak, aby aspon 1 jej cast bola v kuse 14 dni (10 dni dovolenky), ak sa nedohodne so zamestnancom inak.
Postup vasho zamestnavatela je v sulade so zakonnikom prace.
Postup vasho zamestnavatela je v sulade so zakonnikom prace.
bazant22
14.05.10,10:44
Vdaka za odpoved,a co ak sa nedohodneme ak chceme 3tyzdne v kuse?
Tweety
14.05.10,10:44
Vdaka za odpoved,a co ak sa nedohodneme ak chceme 3tyzdne v kuse?
Tak z dovolenky nebude nič. Ostáva jediné: nejako rozumne sa dohodnúť.
Tak z dovolenky nebude nič. Ostáva jediné: nejako rozumne sa dohodnúť.
promont maja
14.05.10,11:18
Vdaka za odpoved,a co ak sa nedohodneme ak chceme 3tyzdne v kuse?
... ak si postavíte hlavu, ďaleko sa nedostanete. Chcieť je veľký pán, ale môcť je väčší. Takže pripájam sa k Tweety ... rozumne sa dohodnúť.
... ak si postavíte hlavu, ďaleko sa nedostanete. Chcieť je veľký pán, ale môcť je väčší. Takže pripájam sa k Tweety ... rozumne sa dohodnúť.
bazant22
14.05.10,13:54
Srdecna vdaka
a co to cerpanie stvrtrocne?
a co to cerpanie stvrtrocne?
KEJKA
14.05.10,14:14
štvrťročné áno, ale raz za štvrťrok to musia byť súvislé dva týždne.
Takže sa to dá riešiť pokiaľ máš 5 týždňov dovolenky.
pri 4 tyždňoch jeden štvrťrok sa vynechá, alebo sa vezme dovolenka napr.koniec marca+začiatok apríla súvisle 2 týždne. Časť D padne do I.Q. a časť do II.Q.
Takže sa to dá riešiť pokiaľ máš 5 týždňov dovolenky.
pri 4 tyždňoch jeden štvrťrok sa vynechá, alebo sa vezme dovolenka napr.koniec marca+začiatok apríla súvisle 2 týždne. Časť D padne do I.Q. a časť do II.Q.