Dada
20.10.05,12:36
Musí zamestnanec ohlásiť zamestnávateľovi, že podniká popri zamestnaní? Podniká v inej oblasti ako zamestnávateľ. Dík.
Nataša
20.10.05,10:43
Nemusí, ale zo slušnosti môže.
Luba2
20.10.05,10:47
Nemusí a zamestnávateľa to ani nemá čo zaujímať.
Janka6685
20.10.05,10:49
Ak je podnikateľ zároveň zamestnancom (samozrejme v inej oblasti), platí odvody do SP a ZP za neho zamestnávateľ a plus si ich platí aj sám?
Dada
20.10.05,10:52
A čo v takom prípade, keď zamestnávateľ robí grafické projekty (návrhy) - nie je to jeho hlavnou činnosťou (hlavnou je zariaďovanie interiérov) a zamestnanec, ktorý ich vypracováva si otvorí živnosť a jeho hlavnou činnosťou budú grafické práce? Vtedy musí alebo nemusí túto skutočnosť ohlásiť zamestnávateľovi?
Aknazuz
20.10.05,10:55
Ak je podnikateľ zároveň zamestnancom (samozrejme v inej oblasti), platí odvody do SP a ZP za neho zamestnávateľ a plus si ich platí aj sám?
zamestnanec si odvody do SP a ZP plati z titulu podnikania a vztahuju sa na neho predpisy vztahujuce sa na podnikatela. V pripade subehu prijmov len do maximalnych vymeriavacich zakladov, spocitanych zo zamestnania a podnikania .
zamestnanec si odvody do SP a ZP plati z titulu podnikania a vztahuju sa na neho predpisy vztahujuce sa na podnikatela. V pripade subehu prijmov len do maximalnych vymeriavacich zakladov, spocitanych zo zamestnania a podnikania .
Janka6685
20.10.05,10:56
zamestnanec si odvody do SP a ZP plati z titulu podnikania a vztahuju sa na neho predpisy vztahujuce sa na podnikatela. V pripade subehu prijmov len do maximalnych vymeriavacich zakladov, spocitanych zo zamestnania a podnikania .
Ďakujem za rýchlu odpoveď.:)
Ďakujem za rýchlu odpoveď.:)
Tweety
20.10.05,11:02
Nemusí a zamestnávateľa to ani nemá čo zaujímať.Nesúhlasím s týmto, pretože ak zamestnanec vykonáva zárobkovú činnosť , ktorá je zhodná alebo podobná s predmetom činnosti zamestnávateľa, potrebuje na to jeho písomný súhlas.
Luba2
20.10.05,11:02
A čo v takom prípade, keď zamestnávateľ robí grafické projekty (návrhy) - nie je to jeho hlavnou činnosťou (hlavnou je zariaďovanie interiérov) a zamestnanec, ktorý ich vypracováva si otvorí živnosť a jeho hlavnou činnosťou budú grafické práce? Vtedy musí alebo nemusí túto skutočnosť ohlásiť zamestnávateľovi?
Predpokladám, že v tom prípade ide robiť to isté, ako je predmet činnosti zamestnávateľa /má to asi v obchodnom registri/ a teda nahlásiť by to mal. Aby nemal dodatočne problémy.
Predpokladám, že v tom prípade ide robiť to isté, ako je predmet činnosti zamestnávateľa /má to asi v obchodnom registri/ a teda nahlásiť by to mal. Aby nemal dodatočne problémy.
Tweety
20.10.05,11:03
A čo v takom prípade, keď zamestnávateľ robí grafické projekty (návrhy) - nie je to jeho hlavnou činnosťou (hlavnou je zariaďovanie interiérov) a zamestnanec, ktorý ich vypracováva si otvorí živnosť a jeho hlavnou činnosťou budú grafické práce? Vtedy musí alebo nemusí túto skutočnosť ohlásiť zamestnávateľovi?Musí mať jeho súhlas. Viď môj príspevok ďalej.:p
apsgroup
20.10.05,11:04
Má to nahlasit zamestnavatelovi, je to v zmysle zákonníka práce.
skorpion302
08.12.07,16:11
Ak som zamestnaný v trvalom prac. pomer a podnikám musím odvádzať aj ja odvody do SP a ZP okrem dane..?
optimistka
08.12.07,16:45
Odvody do Sociálnej poisťovne platíš vtedy, ak tvoj príjem z podnikania presiahol 12 násobok minimálnej mzdy, potom ti vzniká povinná účasť na sociálnom poistení od 01.07. nasledujúceho roka.
Zdravotné si vysporiadaš v ročnom zúčtovaní povinne, keď si čo i len 1 deň SZČO.
Zdravotné si vysporiadaš v ročnom zúčtovaní povinne, keď si čo i len 1 deň SZČO.
Lydka R
08.12.07,17:08
Odvody do Sociálnej poisťovne platíš vtedy, ak tvoj príjem z podnikania presiahol 12 násobok minimálnej mzdy, potom ti vzniká povinná účasť na sociálnom poistení od 01.07. nasledujúceho roka.
Zdravotné si vysporiadaš v ročnom zúčtovaní povinne, keď si čo i len 1 deň SZČO.
Ale do ZP sa musíš prihlásiť ako SZČO hneď, keď začneš podnikať. Len nemusíš do 30.06. budúceho roka odvádzať preddavky. Ale pozor, ak skončíš prvý rok so ziskom, budeš mať potom zo zúčtovania nedoplatok. Preto je celkom vhodné (podľa toho, aké príjmy a výdavky predpokladáš v prvom roku podnikania) nejaké preddavky platiť. Tie si určíš sam.
Zdravotné si vysporiadaš v ročnom zúčtovaní povinne, keď si čo i len 1 deň SZČO.
Ale do ZP sa musíš prihlásiť ako SZČO hneď, keď začneš podnikať. Len nemusíš do 30.06. budúceho roka odvádzať preddavky. Ale pozor, ak skončíš prvý rok so ziskom, budeš mať potom zo zúčtovania nedoplatok. Preto je celkom vhodné (podľa toho, aké príjmy a výdavky predpokladáš v prvom roku podnikania) nejaké preddavky platiť. Tie si určíš sam.