Zdenka1980
15.05.10,20:50
Prosím o radu. Zamestnanec u nás bol zamestnaný iba 2 mesiace. Zrušili sme s ním pracovný pomer v zkúšobnej dobe. Mám povinnosť zo zákona vyplaťit mu pomernú časť dovolenky, tj. nejaké 3 dni aj keď na dovolenku nárok nemal, pretože neodpracoval aspoň 60 dní? ďakujem za odpoveď
hena22
15.05.10,19:00
Nemá nárok na pomernú časť dovolenky ale má nárok na dovolenku za odpracované dni.

§ 105 ZP
Dovolenka za odpracované dni

Zamestnancovi, ktorému nevznikol nárok na dovolenku za kalendárny rok ani na jej pomernú časť, pretože nevykonával v kalendárnom roku u toho istého zamestnávateľa prácu aspoň 60 dní, patrí dovolenka za odpracované dni v dĺžke jednej dvanástiny dovolenky za kalendárny rok za každých 21 odpracovaných dní v príslušnom kalendárnom roku.
Lubaba
16.05.10,19:40
Dovolenku za odpracované dni, ktorá mu patrila mu preplatíš.