ShaggyM
16.05.10,14:19
Zdravím Vás
Na úvod Vás poprosím, ak sa nájde niekto ochotný, napíšte mi prosím Vás odpovede na moje otázky sem, pretože časovo nezvládam hľadať ich v starších článkoch. Ďakujem
A teraz k tým otázkam.
Zajtra potrebujem zamestnať môjho prvého zamestnanca, pretože ho potrebujem ako zodpovedného zástupcu k predmetu podnikania pohostinská činnosť.
1. otázka: Stačí tohto zamestnanca zamestnať na nejaký čiastočný úväzok, alebo musí byť plný a čo konkrétne každý z nich obnáša? V živnostenskom zákone to bližšie špecifikované nie je, a ani pani na živnostenskom mi na túto otázku nevedela dať odpoveď
2. otázka: Kam a do koľkých dní je potrebné tohto zamestnanca nahlásiť?
Ďakujem veľmi pekne za Vaše odpovede
Na úvod Vás poprosím, ak sa nájde niekto ochotný, napíšte mi prosím Vás odpovede na moje otázky sem, pretože časovo nezvládam hľadať ich v starších článkoch. Ďakujem
A teraz k tým otázkam.
Zajtra potrebujem zamestnať môjho prvého zamestnanca, pretože ho potrebujem ako zodpovedného zástupcu k predmetu podnikania pohostinská činnosť.
1. otázka: Stačí tohto zamestnanca zamestnať na nejaký čiastočný úväzok, alebo musí byť plný a čo konkrétne každý z nich obnáša? V živnostenskom zákone to bližšie špecifikované nie je, a ani pani na živnostenskom mi na túto otázku nevedela dať odpoveď
2. otázka: Kam a do koľkých dní je potrebné tohto zamestnanca nahlásiť?
Ďakujem veľmi pekne za Vaše odpovede
Danielle369
16.05.10,12:31
Zamestnať ho musíš na PP a stačí na skrátený pracovný čas(môžeš aj 2 hod.denne).
Zajtra nastupuje a tak musíš dnes poslať sms alebo mailom do SP poslať správu že zamestnávaš nového zamestnanca a do 8 dní poslať na SP vyplnený RLFO( REGISTRAčNý LIST fyzickej osoby)
Prihlásiš ho aj do zdravotnej poistovne a ty sa registruješ na DU že zamestnávaš zamestnanca
Ty sa prihlásiš všade ako zamestnávatel..tu v linku to máš popísané všetko
http://www.porada.sk/t48037-povinnosti-zamestnavatela.html
Zajtra nastupuje a tak musíš dnes poslať sms alebo mailom do SP poslať správu že zamestnávaš nového zamestnanca a do 8 dní poslať na SP vyplnený RLFO( REGISTRAčNý LIST fyzickej osoby)
Prihlásiš ho aj do zdravotnej poistovne a ty sa registruješ na DU že zamestnávaš zamestnanca
Ty sa prihlásiš všade ako zamestnávatel..tu v linku to máš popísané všetko
http://www.porada.sk/t48037-povinnosti-zamestnavatela.html
marianna111
16.05.10,13:11
Zdravim, ano je to tak ako pise dan. Na danovy urad sa musis zaregistrovat ako platca dane zo zavislej cinnosti. Do ZP do 8 dni. Nezabudni potom po skonceni mesacneho vyplatneho terminu poslat mesacne hlasenia do ZP a SP a raz za stvrtrok na Danovy urad.