výpoveď zo strany zamestnanca stačí pohľadať, už to tu bolo premielané krížom krážom

Ak Ti plynie výpovedná lehota, tak jedine legálne, že sa dohodnete so šéfom. Ak nie a ty neprídeš do práce, tak ide o absenciu a neviem na akej si pozícií, ale môžu nastať pre teba problémy, napr. spôsobenie škody pre firmu tvojou neprítomnosťou, prípadne náhrada odvodov ap.

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať. Dala som v práci výpoveď, od 01.06. - 31.07.2010 mi plynie výpovedná doba. Vedeli by ste mi poradiť, čo by sa stalo v prípade, že by som chcela odísť skôr a šéf by s tým nesúhlasil? Núka sa mi jedna veľmi dobrá robota a chcela by som ísť tam, ale neviem ako postupovať. Ďakujem pekne za radu.

Napr. aj toto:

Zák. práce § 62 ods.3
(3) Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za jeden mesiac, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná.