helsob
20.05.10,07:54
Dobrý deň, prosila by som o radu ohľadom opätovného uzatvárania pracovného pomeru. Máme uzatvorený pracovný pomer so zamestnancom na dobu určitú . Pracuje u nás od 1.7.2007 do 31.7.2008 , potom mu bola vystavená nová pracovná zmluva od 1.8.2008 do 31.7.2010.Mám pravdu ak tvrdím vedeniu , že podľa ZP mu nie je možné opätovne dohodnúť pracovný pomer na dobu určitú ?
gabiga
21.05.10,10:14
ano. moze nasledovat uz len doba neurcita alebo skoncenie pracovneho pomeru dohodnuteho na dobu urcitu. inu moznost nepoznam.
gabiga
21.05.10,10:18
ano. moze nasledovat uz len doba neurcita alebo skoncenie pracovneho pomeru dohodnuteho na dobu urcitu. inu moznost nepoznam.
este doplnim: uvedene plati, pokial ide o standardneho zamestnanca, cize ziadne zastupovanie ineho zamestnanca a pod.
este doplnim: uvedene plati, pokial ide o standardneho zamestnanca, cize ziadne zastupovanie ineho zamestnanca a pod.