office28
20.05.10,14:39
Dobrý deň,
naša spoločnosť má sídlo v Žiline, s tým že máme pracovníkov ktorých majú miesto výkonu práce napísané sídlo nášho zákazníka Teplička nad Váhom. Denne dochádzajp k zákazníkovi a vykonávajú prácu tam.
Neposkytujeme im cestovné náhrady, nakoľko majú v zmluve uvedené miesto výkonu práce sídlo zákazníka. je to správne?
naša spoločnosť má sídlo v Žiline, s tým že máme pracovníkov ktorých majú miesto výkonu práce napísané sídlo nášho zákazníka Teplička nad Váhom. Denne dochádzajp k zákazníkovi a vykonávajú prácu tam.
Neposkytujeme im cestovné náhrady, nakoľko majú v zmluve uvedené miesto výkonu práce sídlo zákazníka. je to správne?
Chobot
20.05.10,12:43
Dobrý deň,
naša spoločnosť má sídlo v Žiline, s tým že máme pracovníkov ktorých majú miesto výkonu práce napísané sídlo nášho zákazníka Teplička nad Váhom. Denne dochádzajp k zákazníkovi a vykonávajú prácu tam.
Neposkytujeme im cestovné náhrady, nakoľko majú v zmluve uvedené miesto výkonu práce sídlo zákazníka. je to správne?
A keď sa zmení zákazník, tak zakaždým meníte miesto výkonu práce v pracovnej zmluve?
naša spoločnosť má sídlo v Žiline, s tým že máme pracovníkov ktorých majú miesto výkonu práce napísané sídlo nášho zákazníka Teplička nad Váhom. Denne dochádzajp k zákazníkovi a vykonávajú prácu tam.
Neposkytujeme im cestovné náhrady, nakoľko majú v zmluve uvedené miesto výkonu práce sídlo zákazníka. je to správne?
A keď sa zmení zákazník, tak zakaždým meníte miesto výkonu práce v pracovnej zmluve?
office28
21.05.10,12:35
Máme iba toho jedného zákazníka.
Chobot
21.05.10,12:53
Máme iba toho jedného zákazníka.
Tak potom to môžete tak určiť. Je jedno, v akom meste, či na akom mieste je miesto výkonu práce. Nemusí to vôbec byť sídlom firmy.
Ale ak ukončíte práce u toho klienta, tak zmena miesta výkonu práce je zmena pracovnej zmluvy a na to je potrebný súhlas zamestnanca. Ak by so zmenou nesúhlasili, tak by ste im museli dať výpoveď s 2 mesačnou VD a 2 mesačným odstupným.
Tak potom to môžete tak určiť. Je jedno, v akom meste, či na akom mieste je miesto výkonu práce. Nemusí to vôbec byť sídlom firmy.
Ale ak ukončíte práce u toho klienta, tak zmena miesta výkonu práce je zmena pracovnej zmluvy a na to je potrebný súhlas zamestnanca. Ak by so zmenou nesúhlasili, tak by ste im museli dať výpoveď s 2 mesačnou VD a 2 mesačným odstupným.
KAMENAK
15.06.10,15:58
Ahojte,
potrebujem poradiť. Môže byť v prac.zmluve ako miesto výkonu práce uvedená celá sieť maloobchodných predajní? Nie vypísaná konkrétna poredajňa ale sieť MP.
Ďakujem za odpoveď
potrebujem poradiť. Môže byť v prac.zmluve ako miesto výkonu práce uvedená celá sieť maloobchodných predajní? Nie vypísaná konkrétna poredajňa ale sieť MP.
Ďakujem za odpoveď
ivka70
15.06.10,16:10
Ahojte,
potrebujem poradiť. Môže byť v prac.zmluve ako miesto výkonu práce uvedená celá sieť maloobchodných predajní? Nie vypísaná konkrétna poredajňa ale sieť MP.
Ďakujem za odpoveď
Nie, nemoze ZP to jasne definuje:
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
potrebujem poradiť. Môže byť v prac.zmluve ako miesto výkonu práce uvedená celá sieť maloobchodných predajní? Nie vypísaná konkrétna poredajňa ale sieť MP.
Ďakujem za odpoveď
Nie, nemoze ZP to jasne definuje:
§ 43
(1) V pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú:
a) druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika,
b) miesto výkonu práce (obec a organizačnú časť alebo inak určené miesto),
c) deň nástupu do práce,
d) mzdové podmienky, ak nie sú dohodnuté v kolektívnej zmluve.
KAMENAK
15.06.10,16:23
Dík za odpoveď