Aprilia
21.05.10,11:30
V §49 ods.2 Zákon.práce je napísané,že zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť zmenu ....Chcem vedieť,že či to musí byť dohoda medzi nimi dvoma alebo zamestnávateľ rozhodne napr.z nedostatku práce skrátenie pracov.času.Alebo to musí prerokovať aspom so zástupcami zamestnancov?
ivka70
21.05.10,09:53
Uprava pracovneho casu (aj skratenie) je zmenou dohodnutych podmienok pracovnej zmluvy.
Musi byt teda urobeny dodatok k pracovnej zmluve, kde sa meni bod o dohodnutom pracovnom case (a pripadne aj o dohodnutej mzde nasledkom toho), ktory musia obe strany podpisat.
Musi byt teda urobeny dodatok k pracovnej zmluve, kde sa meni bod o dohodnutom pracovnom case (a pripadne aj o dohodnutej mzde nasledkom toho), ktory musia obe strany podpisat.