Sef chce prepustit zopar zamestnancov. Jeho pravnik mu poradil vraj nejaku novinku, ze vraj: Ak zamestnanec, ktory ukoncil PP k nejakemu datumu s narokom na odstupne, NASTUPI NA DALSI DEN DO ROBOTY - stráca narok na odstupne.
To fakt??? Nejako sa mi nechce verit...
Áno, ale do PP k tomu istému zamestnávateľovi. Zákonník práce § 76 ods. 3

(3)Ak zamestnanec po skončení pracovného pomeru nastúpi opäť k tomu istému zamestnávateľovi alebo k jeho právnemu nástupcovi do pracovného pomeru pred uplynutím času určeného podľa poskytnutého odstupného, je povinný vrátiť odstupné alebo jeho pomernú časť. Pomerná časť odstupného sa určí podľa počtu dní od opätovného nástupu do pracovného pomeru do uplynutia času vyplývajúceho z poskytnutého odstupného.