dobré ránko..prosim Vás ak je zamestnanec v skušobnej dobe ale zároven uz mesiac na PN, môže s ním zamestnavateľ rozviazať pracovný pomer okamzite?
V tomto prípade by som riešila ukončenie PP v skúšobnej dobe. Nevadí, že je na PN. V skúšobnej dobe môže ukončiť tak z-c ako aj z-ľ bez uvedenia dôvodov.

dobré ránko..prosim Vás ak je zamestnanec v skušobnej dobe ale zároven uz mesiac na PN, môže s ním zamestnavateľ rozviazať pracovný pomer okamzite?
Zamestnávateľ môže ukončiť pracovný pomer v zmysle § 72 Zákonníka práce

§ 72
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)

(1) V skúšobnej dobe môže tak zamestnávateľ, ako aj zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu.

(2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.

Ak je zamestnanec v skúšobnej dobe a zároveň PN , predľžuje sa
skúšobná doba o dobu PN-ky ?

Ak je zamestnanec v skúšobnej dobe a zároveň PN , predľžuje sa
skúšobná doba o dobu PN-ky ?
Áno, predlžuje.

Ak je zamestnanec v skúšobnej dobe a zároveň PN , predľžuje sa
skúšobná doba o dobu PN-ky ?

Počas skúšobnej doby a súčasne pri trvaní PN je možné ukončiť PP. Skúšobná doba sa však predlžuje o čas trvania PN.

Počas skúšobnej doby a súčasne pri trvaní PN nie je možné ukončiť PP.

Nemas pravdu, ukoncenie PP v skusobnej dobe nie je vypoved, ktoru nemoze zamestnanec dostat pocas PN. Je mozne PP v skusobnej dobe ukoncit aj pocas PN, ziadny zakon to nezakazuje.

Počas skúšobnej doby a súčasne pri trvaní PN nie je možné ukončiť PP. Skúšobná doba sa však predlžuje o čas trvania PN.
Áno-skúšobná doba sa predlžuje o čas trvania PN. Ale v 1.časti odpovedi nemáš pravdu. Počas PN je možné v skúšobnej dobe ukončiť PP.

Dobrý deň, čítam a moc nerozumiem, prosím vysvetlí mi to niekto? Keď je zamestnanec v skúšobnej dobe a je PN, tak PP sa môže ukončiť? Cez PN alebo až po jej skončení?

Dobrý deň, čítam a moc nerozumiem, prosím vysvetlí mi to niekto? Keď je zamestnanec v skúšobnej dobe a je PN, tak PP sa môže ukončiť? Cez PN alebo po jej skončení?
Áno je možné skončiť PP v SD aj počas PN.

Ďakujem

Takže nemusí Z-ľ platiť prvých 10 dní PN?

Takže nemusí Z-ľ platiť prvých 10 dní PN?
Ak už nie je vašim zamestnancom,(ukončili ste s ním PP ) tak nie.

Dobrý deň, prosím ešte o radu, zamestnancovi sme zaslali oznámenie o ukončení PP v skúšobnej dobe dňa 16.06.2010 s tým, že PP končí dňa 19.06.2010 /sobota/. Je na PN. Náhradu príjmu mu vyplatíme za 4 dni /16.,17.,18.,19/. Je to správne aj čo sa týka počtu dní, aj oznámenia 3 dni vopred? Ďakujem pekne.

Dobrý deň, prosím ešte o radu, zamestnancovi sme zaslali oznámenie o ukončení PP v skúšobnej dobe dňa 16.06.2010 s tým, že PP končí dňa 19.06.2010 /sobota/. Je na PN. Náhradu príjmu mu vyplatíme za 4 dni /16.,17.,18.,19/. Je to správne aj čo sa týka počtu dní, aj oznámenia 3 dni vopred? Ďakujem pekne.
áno, správne

áno, správne
Ďakujem veľmi pekne:)

Dobrý deň, chcem Vás poprosiť ešte o jednu radu ohľadom vyššie uvedeného. Zaslala som zamestnancovi oznámenie o ukončení PP v skúšobnej dobe /prísp.14/, bola som spokojná s odobrením, že mám všetko v poriadku. Dnes sa dostavil zamestnanec s tým, že prevzal list /v ktorom bolo oznámenie o skončení pp 19.06./ až dnes - 23.06. Môže to byť problém, keď v ZP sa píše DORUČENÁ SPRAVIDLA 3 dni??? Je pôvodné oznámenie o skončení PP platné, alebo ho musím prerobiť, že PP končí 25.06. /3 dni po doručení zamestnancovi/
Ďakujem veľmi pekne vopred.

Dobrý deň, chcem Vás poprosiť ešte o jednu radu ohľadom vyššie uvedeného. Zaslala som zamestnancovi oznámenie o ukončení PP v skúšobnej dobe /prísp.14/, bola som spokojná s odobrením, že mám všetko v poriadku. Dnes sa dostavil zamestnanec s tým, že prevzal list /v ktorom bolo oznámenie o skončení pp 19.06./ až dnes - 23.06. Môže to byť problém, keď v ZP sa píše DORUČENÁ SPRAVIDLA 3 dni??? Nie, nie je problém, nakoľko to tam taxatívne určené nie je . Je pôvodné oznámenie o skončení PP platné, alebo ho musím prerobiť, že PP končí 25.06. /3 dni po doručení zamestnancovi/
Ďakujem veľmi pekne vopred.
Odpoveď v texte.

Dobrý deň, chcem Vás poprosiť ešte o jednu radu ohľadom vyššie uvedeného. Zaslala som zamestnancovi oznámenie o ukončení PP v skúšobnej dobe /prísp.14/, bola som spokojná s odobrením, že mám všetko v poriadku. Dnes sa dostavil zamestnanec s tým, že prevzal list /v ktorom bolo oznámenie o skončení pp 19.06./ až dnes - 23.06. Môže to byť problém, keď v ZP sa píše DORUČENÁ SPRAVIDLA 3 dni??? Je pôvodné oznámenie o skončení PP platné, alebo ho musím prerobiť, že PP končí 25.06. /3 dni po doručení zamestnancovi/
Ďakujem veľmi pekne vopred.
Pracovník je stále na PN-ke ?

Pracovník je stále na PN-ke ?
Áno, pracovník je stále PN

Odpoveď v texte.
Ďakujem Tweety. Aj mne sa to tak javí, a chcem si byť istá, nech to mám v poriadku...:)

Pracovník je stále na PN-ke ?
A je v tom rozdiel, či je alebo nieje zamestnanec na PN?

Prosím, je rozdiel, v doručení oznámenia keď je zamestnanec na PN a keď nieje? Ďakujem

Prosím, je rozdiel, v doručení oznámenia keď je zamestnanec na PN a keď nieje? Ďakujem
Nie, nie je.