larossa
26.05.10,20:51
Prosím o radu, 30.6.2010 mi končí pracovná zmluva na dobu určitú a od 1.7. sa musím hlásiť na ÚP, chcela by som vedieť či budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti.
Som učiteľka a v januári 2008 som chcela nastúpiť ešte pred skončením rodičovského príspevku do práce, ale dostala som výpoveď a aj odstupné(na škole som pracovala takmer 8rokov) a naďalej som ostala na rodičovskom príspevku(do mája 2009), v marci 2008 som nastúpila do práce na zastupovanie do konca šk.roku; školský rok 2008/2009 som celý odpracovala ako učiteľka, ale zmluvu som mala tiež len do 30.6. a šla som na ÚP, avšak podpora mi nebola priznaná, nakoľko môj prvý zamestnávateľ v tej dobe neplatil odvody do nezamestnaneckého fondu, alebo tak nejako sa to volá :) pretože taký bol zákon :(
Chcela by som vedieť ako na tom budem tento rok, zamestnaná som od 1.9.2009 a niekde som počula, že to majú spätne prehodnotiť.
Poprípade prosím o radu, čo by som mala urobiť :) ďakujem za všetky odpovede a informácie
ivka70
26.05.10,18:58
Ak by vsetky tvoje pracovne zmluvy z poslednych 3 rokov boli na dobu urcitu, potrebujes mat odpracovanych (aj s vikendami) aspon 730 dni, aby si mala od juna narok na podporu v nezamestnanosti 4 mesiace.

Kedze ale tvoj PP, ktory skoncil pocas RD nebol na dobu urcitu (dostala si odstupne, tak predpokladam, ze nebol), potrebujes mat odpracovanych 1095 dni z poslednych 4 rokov.
Tie dni sa pocitaju od 1.7.2006 do 30.6.2010. pocita sa do toho casu aj doba RD pocas zamestnania, teda cas od 1.7.2006 az do januara 2008, kedy si PP skoncila.

Ak ti to vyjde (prepocitaj si to sama, vyzera to tak ,ze sa zmestis do tych 1095 dni), tak budes mat narok na podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov.
larossa
30.05.10,18:37
Ivka ďakujem za odpoveď :) veeeeľmi pekne, pomohla si mi :)
janaGT
31.05.10,04:40
larossa
03.06.10,19:50
Ďakujem, super pomôcka :)))