martinka_@zoznam.sk
27.05.10,07:20
Dobry den, vcera sa jednej brigadnicke stal pracovny uraz. Ruku dala medzi iduce pasy na stroji a stiahlo jej jeden prst. Po incidente tvrdila ze ju to trochu boli a nic s tym nema a odmietla ist domov alebo k doktorke. Stalo sa to na nocnej, rano sla k doktorke a doniesla PN so zaskrtnutym pracovnym urazom a ruku mala po laket v sadre. Ako mame teraz postupovat a co mozme ocakavat? Kontrola z inspektoratu prace je asi ista vsak?
ewita888
27.05.10,05:22
Prečo kontrola z IP? Treba volať Vášho bezpečnostného technika, ten Vám dá inštrukcie a spíše potrebné..
martinka_@zoznam.sk
27.05.10,05:37
No neviem riaditeľ mi práve vravel že on už dnes očakáva že nám príde kontrola, kvôlo bezpečnosti
martinka_@zoznam.sk
27.05.10,05:37
a PN jej platí sociálka alebo mi? pracuje u nás na DOVP
Mária27
27.05.10,17:39
Zo zákona o sociálnom poistení (461/2003)
§ 4 Zamestnanec
(2) Zamestnanec na účely úrazového poistenia a garančného poistenia je aj fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
§ 85
Podmienky nároku na úrazový príplatok
Zamestnanec okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2, ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania bol uznaný za dočasne práceneschopného, má nárok na úrazový príplatok od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu51) alebo nárok na výplatu nemocenského z nemocenského poistenia.
§ 4 Zamestnanec
(2) Zamestnanec na účely úrazového poistenia a garančného poistenia je aj fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
§ 85
Podmienky nároku na úrazový príplatok
Zamestnanec okrem sudcu, prokurátora a zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2, ktorý v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania bol uznaný za dočasne práceneschopného, má nárok na úrazový príplatok od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti, ak má nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa osobitného predpisu51) alebo nárok na výplatu nemocenského z nemocenského poistenia.