katkas
27.05.10,07:55
Chcela by som sa poradit. Chcem si overit vypocet mzdy v roku 2010. Zamestnankyna pracuje na 3/4 uvazok, cize 30 hod. tyzdenne, je zaradena do 2 skupiny podla narocnosti prace a je odmenovana podilovou mzdou. Program mi vsak doratava doplatok do minimalnej mzdy, ale aj tak sa mi to nezda spravne. Napr. januar, 20 dni odpracovanych, 2 dni sviatok je 25,55 eur, podielova mzda 219 eur, doplatok doratal 32,73 eur. Mzda k vyplate je 240,39 eur. Je to spravne??? Dakujem
Jana Motyčková
28.05.10,07:25
Keď ho počítam ako hodinovo odmeňovaného, potomjeho minimálny mzdový naŕok je 2,1216x20x6=254,59.
Keby som ho poćítala ako mesačne odmeňovaného, potom by to skôr vyšlo : 369,20/40x30 / 22x20 = 251,73.
Ja síce pri podielovo odmeňovaných používam radšej hodinoú sadzbu minimálnej mzdy, ale zo zákona to nie je celkom jasné, takže aj použitie mesačnej minimálnej mzdy bude zrejme OK.
Keďže aj dovolenkový priemer je nad minimálny mzdový nárok, tak si myslím, že je to OK.
Keby som ho poćítala ako mesačne odmeňovaného, potom by to skôr vyšlo : 369,20/40x30 / 22x20 = 251,73.
Ja síce pri podielovo odmeňovaných používam radšej hodinoú sadzbu minimálnej mzdy, ale zo zákona to nie je celkom jasné, takže aj použitie mesačnej minimálnej mzdy bude zrejme OK.
Keďže aj dovolenkový priemer je nad minimálny mzdový nárok, tak si myslím, že je to OK.