baske
28.05.10,12:13
Mili poradaci,

rada by som sa opytala, ze ak mam v projekte uvedene, ze projektovy manazer bude pracovat 4 hodiny denne na skrateny uvazok odmenovany hodinovou sadzbou, je lepsie zaratat do toho aj sviatky, alebo bez sviatkov? Pretoze konecnu sumu to aj tak neovplyvni, pretoze ta je dana dopredu na cele trvanie projektu. A posledna otazka - je mozne v tomto uvazku pracovat jeden den napr. 8 hodin a dalsi den mat volno? Dakujem, Baska.
veronikasad
28.05.10,10:19
Mili poradaci,

rada by som sa opytala, ze ak mam v projekte uvedene, ze projektovy manazer bude pracovat 4 hodiny denne na skrateny uvazok odmenovany hodinovou sadzbou, je lepsie zaratat do toho aj sviatky, alebo bez sviatkov? Pretoze konecnu sumu to aj tak neovplyvni, pretoze ta je dana dopredu na cele trvanie projektu. A posledna otazka - je mozne v tomto uvazku pracovat jeden den napr. 8 hodin a dalsi den mat volno? Dakujem, Baska.
Ak ide o pracovnú zmluvu (nie dohodu), a sviatok pripadne na obvyklý pracovný deň, pracovník má nárok na náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku.
baske
31.05.10,12:47
DAKUJEM za odpoved a myslite, ze mozne odrobit jeden den 8 hodin a druhy mat volno?
veronikasad
31.05.10,13:19
DAKUJEM za odpoved a myslite, ze mozne odrobit jeden den 8 hodin a druhy mat volno?
ak ide o pracovný úväzok s nepravidelne rozvrhnutým pracovným časom - ano. Je potrebné zahrnuť do pracovnej zmluvy, kvoli správnemu výpočtu dovolenky