karol.za
23.10.05,16:59
V témach sa často stretávam s pojmom čo to vlastne Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je.Pre jednoduchšie vysvetlenie som zvolil príklad Pracovný úraz a jeho odškodnenie.
Nožno je to fiktívny pracovný úraz,možno sa stal aj v skutočnosti.
Chlap večer o 8 hodine spadne zo strechy a ťažko sa zraní.Nasladuje slávne spisovanie pracovného úrazu.
Varianta spísania pracovného úrazu spísane zamestnávateľom
Záznam spisuje zamestnávateľ a ten si chráni svoje peniaze.
Záznam má mnoho koloniek.Jedna z nich je Koľko hodín zamestnanec odpracoval od začiatku pracovnej smeny,nakoľko zamestnanec začal pracovať od 6 hodiny rannej napíše tam číslo 14hodín.ďalej napíše že školenie o BOZP bolo vykonané,čas suhlasí s predpisom
Potom je tam kolonka či došlo k porušeniu nejakého právneho predpisu BOZP zo strany zamestnávateľa,samozrejme napíše nie,ďalšia kolonka je porušil zamestnanec nejaké predpisy zamestnávateľ napíše áno,,však som mu povedal nech si dá pozor,,
a obaja to podpíšu samozrejme zamestnanec dostane bolestné za úraz,ale treba ho odškodniť strata na zárobku,náklady spojené s liečenín-pobyt v nemocnici /ten stojí dosť/
A je to tu!
Zamestnávateľ sa zbaví zodpovednosti za škodu,že zamestnanec si ju sposobil sám tým,že nedodržal... a neodškodní ho vôbec alebo mu to zoseká na 20-30% a obaja sú spokojný zamestnanec menej lebo len v nemocnici zaplatil za poby ak rátam za deň 250 korún a on tam určite nebol len jeden deň.
Varianta spísania záznamu daného urazu,tým čo tomu trocha rozumie.
Došlo k porušeniu právnych prepisov zo strany zamestnávateľa
-došlo dĺžka pracovnej doby podľa zakoníka práce §xx je maximálne 12 hodín
-chlap predchádzajúci deň pracoval do 23 večer,podľa § xx zakoníka práce nepretržitý
odpočinok medzi smena podľa §xx zakonníka práce musí byť najmenej 8 hodín
-nezabezpečil pracovisko v súlade súlade s právnymi predpismi ktoré ustanovujú
základné požiadavky za zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na streche
-nebola ohraničená plocha kde môže pracovať od okraja,alebo mu nebol poskytnutý
osobný ochranný pracovný prostriedok ktorý by mu zabránil pádu z výška
-nevykonal školenie v rozsahu pre vykonávanú pracu na streche školenie bolo o niečom
inom,porušil §xx zákona o BOZP a nebol preukázateľne poučený o rizikách a pod.pri
vykonávanej práci
Došlo zo strany zamestnanca k porušeniu predpisov o BOZP,alebo zásad bezpečnosti
a ochrany zdravia pri danej vykonávanej činnosti -napíšeme nie ,však žiadne neboli vydané a zamestnanca školil o úplne niečom inom.
A teraz ideme odškodnovať pracovný úraz,to znamená že mu zaplatíme doplatok k priemernej mzde,všetky jeho náklady spojené s liečbou tzn. pobyt v nemocnici,lieky,dopravu a iné.
A o tomto vlastne bezpečnosť a ochrana zdravia je .A tu je chyba naznalosť predpisov aj zo strany zamestnávateľa ale aj zamestnanca,a preto je zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia a tam sú aj povinnosti zamestnávateľa aj zamestnanca.
Jediná chyba je že ten kto mal pracovný úraz a je odškodnený buď podľa varaianty zamestnávateľa,ešte si to zaplatí
Alebo podľa druhej varianty aspoň ho to nič nestalo že poškodené bolesť a poškodenie zdravia sa nedá zaplatiť
a o tom je celá Bezpečnosť a ochrana pri zdraví a možno si aj otvoríte prílohu kde je znenie zákona o Bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci,a nožno si aj otvoríte Zákonník práce,nie nemusíte ho čitať celý stači len základné ustanovenia
Všetkých pozdravujem
Nožno je to fiktívny pracovný úraz,možno sa stal aj v skutočnosti.
Chlap večer o 8 hodine spadne zo strechy a ťažko sa zraní.Nasladuje slávne spisovanie pracovného úrazu.
Varianta spísania pracovného úrazu spísane zamestnávateľom
Záznam spisuje zamestnávateľ a ten si chráni svoje peniaze.
Záznam má mnoho koloniek.Jedna z nich je Koľko hodín zamestnanec odpracoval od začiatku pracovnej smeny,nakoľko zamestnanec začal pracovať od 6 hodiny rannej napíše tam číslo 14hodín.ďalej napíše že školenie o BOZP bolo vykonané,čas suhlasí s predpisom
Potom je tam kolonka či došlo k porušeniu nejakého právneho predpisu BOZP zo strany zamestnávateľa,samozrejme napíše nie,ďalšia kolonka je porušil zamestnanec nejaké predpisy zamestnávateľ napíše áno,,však som mu povedal nech si dá pozor,,
a obaja to podpíšu samozrejme zamestnanec dostane bolestné za úraz,ale treba ho odškodniť strata na zárobku,náklady spojené s liečenín-pobyt v nemocnici /ten stojí dosť/
A je to tu!
Zamestnávateľ sa zbaví zodpovednosti za škodu,že zamestnanec si ju sposobil sám tým,že nedodržal... a neodškodní ho vôbec alebo mu to zoseká na 20-30% a obaja sú spokojný zamestnanec menej lebo len v nemocnici zaplatil za poby ak rátam za deň 250 korún a on tam určite nebol len jeden deň.
Varianta spísania záznamu daného urazu,tým čo tomu trocha rozumie.
Došlo k porušeniu právnych prepisov zo strany zamestnávateľa
-došlo dĺžka pracovnej doby podľa zakoníka práce §xx je maximálne 12 hodín
-chlap predchádzajúci deň pracoval do 23 večer,podľa § xx zakoníka práce nepretržitý
odpočinok medzi smena podľa §xx zakonníka práce musí byť najmenej 8 hodín
-nezabezpečil pracovisko v súlade súlade s právnymi predpismi ktoré ustanovujú
základné požiadavky za zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci na streche
-nebola ohraničená plocha kde môže pracovať od okraja,alebo mu nebol poskytnutý
osobný ochranný pracovný prostriedok ktorý by mu zabránil pádu z výška
-nevykonal školenie v rozsahu pre vykonávanú pracu na streche školenie bolo o niečom
inom,porušil §xx zákona o BOZP a nebol preukázateľne poučený o rizikách a pod.pri
vykonávanej práci
Došlo zo strany zamestnanca k porušeniu predpisov o BOZP,alebo zásad bezpečnosti
a ochrany zdravia pri danej vykonávanej činnosti -napíšeme nie ,však žiadne neboli vydané a zamestnanca školil o úplne niečom inom.
A teraz ideme odškodnovať pracovný úraz,to znamená že mu zaplatíme doplatok k priemernej mzde,všetky jeho náklady spojené s liečbou tzn. pobyt v nemocnici,lieky,dopravu a iné.
A o tomto vlastne bezpečnosť a ochrana zdravia je .A tu je chyba naznalosť predpisov aj zo strany zamestnávateľa ale aj zamestnanca,a preto je zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia a tam sú aj povinnosti zamestnávateľa aj zamestnanca.
Jediná chyba je že ten kto mal pracovný úraz a je odškodnený buď podľa varaianty zamestnávateľa,ešte si to zaplatí
Alebo podľa druhej varianty aspoň ho to nič nestalo že poškodené bolesť a poškodenie zdravia sa nedá zaplatiť
a o tom je celá Bezpečnosť a ochrana pri zdraví a možno si aj otvoríte prílohu kde je znenie zákona o Bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci,a nožno si aj otvoríte Zákonník práce,nie nemusíte ho čitať celý stači len základné ustanovenia
Všetkých pozdravujem
karol.za
23.10.05,17:43
a prečo vlastne ten chlap spadol zo strechy?
Zamestnávateľ venoval oblasti BOZP málo pozornosti
možno sa zdá že podľa varianty spísania zápisu o úraze dopadol dobre,ale nakoľko sa úraz hlási na IP aj do poistovne zamestnanca/preplatenie ošetrenia,prípadne operácii/poisťovňa žiada tiež vysvetlenie a IP hneď vykoná komplet kontrolu a samozrejmé zistí toho ešte podstatne viac a sankciuje ale aj podáva oznámenia orgánom činných v trestnom konaní,
Riešenie:keby sa venoval otázke BOZP a všetko by bolo OK,chlap zo strechy by nepadol a behal by po strechách ďalej a zamestnávateľovi zarábal ďalšie peniažky.
Zamestnávateľ venoval oblasti BOZP málo pozornosti
možno sa zdá že podľa varianty spísania zápisu o úraze dopadol dobre,ale nakoľko sa úraz hlási na IP aj do poistovne zamestnanca/preplatenie ošetrenia,prípadne operácii/poisťovňa žiada tiež vysvetlenie a IP hneď vykoná komplet kontrolu a samozrejmé zistí toho ešte podstatne viac a sankciuje ale aj podáva oznámenia orgánom činných v trestnom konaní,
Riešenie:keby sa venoval otázke BOZP a všetko by bolo OK,chlap zo strechy by nepadol a behal by po strechách ďalej a zamestnávateľovi zarábal ďalšie peniažky.