MIMI 1
01.06.10,14:14
Dobrý deň,
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
veronikasad
01.06.10,12:16
Dobrý deň,
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
za rok 2010 mu nevznikol nárok na žiadnu dovolenku.
Pracovný pomer ukončený dohodou končí dohodnutým dňom
VERONIKA6
01.06.10,12:21
Dobrý deň,
Zamestnanec od 1.7.2009 do 30.5.2010 DPN.
30.5.2010 ukončenie PNS., podaná žiadosť na invalidný dôchodok.
Ukončenie pracovného pomeru dohodou dňa 31.5.2010 nakoľko nechcel ďalej pracovať.
V mzde za 05/2010 preplatený zostatok dovolenky za roky 2009 a 2010. Túto čiastku som zahrnula do vymeriavacieho základu pre výpočet odvodov do jednotlivých fondov. Ak by som túto náhradu zúčtovala v mzde za 06/2010 nebola by už vymeriavacím základom na platenie poistného na sociálne poistenie. Rozumiem tomu správne?
Môžem ukončiť pracovný pomer dohodou ešte pred doručením rozhodnutia o priznaní invalidného dôchodku?
Ďakujem za odpoveď.
Pokiaľ pracovník požiadal o rozviazanie pracovného pomeru dohodou k 31.5.2010 a zamestnávateľ súhlasil, tak sa pracovný pomer ukončí k 31.5.
Podaná žiadosť o invalidný dôchodok nemá žiadny vplyv na rozviazanie pracovného pomeru. Zostávajúca dovolenka sa mu preplatí v poslednej výplate a bude súčasťou vymeriavacieho základu pred odvod poistného.
MIMI 1
01.06.10,12:26
Ďakujem.
majernikova
19.08.10,07:22
Ahojte:-)
invalidný dôchodca si môže založiť živnosť ?
Ďakujem
veronikasad
19.08.10,09:31
Ahojte:-)
invalidný dôchodca si môže založiť živnosť ?
Ďakujem
ak mu zdravotný stav dovolí pracovať, prečo nie. Dokonca môže využiť zvýšený príspevok na samostatne zárobkovú činnosť pre osoby so zdr.postihnutím z ÚP (ak splňa ostatné podmienky).