Ja som sa s tým stretla, tiež to odo mňa pýtali, aj keď ja som mala šťastie na milšiu pracovníčku a nakoniec mi to zobrala aj bez sprievodného listu... takže jeho presné znenie nemám, ale malo tam byť v podstate len jednou - dvoma vetami uvedené, že dňa toho a toho predkladáš sociálnej poisťovni evidenčný list dôchodkového poistenia za zamestnanca + údaje zamestnanca a údaje zamestnávateľa... aspoň tak mi to vysvetľovala.

Keď s tým pôjdeš opäť do sociálky, tak ti potvrdia len kópiu tohto sprievodného listu, že si to odovzdala, nie kópiu ELDS.

Píše sa naň meno a priezvisko pracovníka, rodné číslo a od kedy do kedy bol u Vás pracovník zamestnaný. Sprievodný list sa vyhotovuje 2 x /aj pri zasielaní poštou/ a 1 x Ti potvrdený vrátia.
Viera

Na sprievodnom liste má byť zoznam predkladaných EL:
Por.číslo, Priezvisko a meno zamestnancov podľa abecedy, rodné číslo, a dátum trvania pracovného pomeru od - do.

a ešte nezabudnite, že ak odovzdávate za viac zamestnancov, treba ich zoradiť podľa abecedy ...

Pozdravujem Vas, este som sa chcela opytat ci musi byt ten sprievodny list za kazdeho zamestnance zvlast, alebo mozem napisat troch zamest. na jeden spr.list ak traja zamest. odisli naraz zo zamestnania...
berie sa to ako priloha ku ELDP?

Pozdravujem Vas, este som sa chcela opytat ci musi byt ten sprievodny list za kazdeho zamestnance zvlast, alebo mozem napisat troch zamest. na jeden spr.list ak traja zamest. odisli naraz zo zamestnania...
berie sa to ako priloha ku ELDP?Sprievodným listom odovzdáš všetky ELDP naraz. Uvedieš tam všetky údaje.

dakujem pekne Zitka, potesila si ma...

Píše sa naň meno a priezvisko pracovníka, rodné číslo a od kedy do kedy bol u Vás pracovník zamestnaný. Sprievodný list sa vyhotovuje 2 x /aj pri zasielaní poštou/ a 1 x Ti potvrdený vrátia.
Viera
neviete mi povedať od kedy platí táto ďalšia byrokratická praktika?

Stále to platilo.

Vedúca pracovníčka zo Sociálnej poisťovne nám na školení povedala, že podľa zákona č. 461/2003 Z.z. § 231 ods. 2 určí spôsob zasielania dokladov Sociálna poisťovňa. :) ;)

Stále to platilo.
ja som iba v jedinom prípade stretla so sprievodným listom ELDZ (áno správne ELDZ), a to ešte za starého režimu, keď sme odovzdávali evidenčné listy raz do roka na pobočku SP na tých kartónových A5 a tam bola podmienka dodať to aj so sprievodným listom (tuším poskytovali aj tlačivo)

... odvtedy ako platí nový zákon o sociálnom poistení, pričom ELDP ostáva u zamestnávateľa po celú dĺžku pracovného pomeru, a odovzdáva sa iba pri skončení pracovného pomeru, tieto sprievodné listy osobne vôbec nezasielam (evidenčné listy posielam poštou). Do obálky dávam vždy kópiu ELDP s ofrankovanou obálkou a poznámkou, nech mi potvrdený ELDP odošlú spať na adresu uvedenú na ofrankovanej obálke. Robím to tuším od novely sociálneho zákona od 1.1.2004 a doteraz ma nikto neoslovil, že chce aj sprievodný list. Toľko moja skúsenosť.

Ak zamestnanec ukončí PP a Ty mu urobíš evid.list, musíš okrem neho dať aj spriev.list s uvedeným EL. Stretla som sa s tým už aj teraz. Je pravda, že keď bol iba jeden, teta veľmi netrvala na tom liste, ale keď ich bolo nebodaj viac, trvala na ňom.( Jeden-tam netreba matematiku, ale dva, tri..desať , to sa už počíta ťažšie.)

Na pobočke v Bratislave - mesto odo mňa tiež žiadajú sprievodný list, na ktorom ako už bolo v príspevkoch predo mnou napísané, musí byť podľa abecedy zoradený zoznam pracovníkov, za ktorých sa posiela ELDP. Zároveň je treba, aby bolo na sprievodnom liste IČO a identifikačné číslo zamestnávateľa pridelené SP.

Prajem príjemný začiatok pracovného týždňa.

Sprie. list pýtajú podľa ho ako sa vyspia. Alebo na koho človek natrafí. SP Ba vidiek mi zoberie ELDP a BA mesto pýta aj pri jednom človeku.

Ja posielam ELDP dvojmo a bez sprievodného listu. Potvrdený mi SP doteraz vždy bez akýchkoľvek poznámok vrátila. Takže buď som mala šťastie, alebo tam nie sú takí byrokrati.

Je to tým,že to dostanú poštou a sú ochudobnení o šancu mať pripomienky.

Na moju otázku prečo potrebujú sprievodný list mi pracovníčka povedala, že ELDP idú z pobočky na ústredie a sprievodný list si pobočka zakladá, aby mala informácie.

prosím Vás, tí, od ktorých SP žiadala sprievodný list, nikto ste sa neopýtali na základe čoho tak konajú? resp. nikto nemáte nejaké ich usmernenie, ktoré tak káže?

prosím Vás, tí, od ktorých SP žiadala sprievodný list, nikto ste sa neopýtali na základe čoho tak konajú? resp. nikto nemáte nejaké ich usmernenie, ktoré tak káže?Pozri si môj príspevok č. 11. :)

Nuž neviem o usmernení, ale jednoducho, keď mi dávala tlačivká, tak mi strčila do ruky aj list, na ktorom má byť ten zoznam ELDP. Tak to chceli a stále som im tak predkladala a teraz po novom to chcú tak isto.

prosím Vás, tí, od ktorých SP žiadala sprievodný list, nikto ste sa neopýtali na základe čoho tak konajú? resp. nikto nemáte nejaké ich usmernenie, ktoré tak káže?Spýtali. Ich odpoveď znela: "... je zamestnávateľ povinný plniť na tlačivách, ktorých obsah a spôsob zasielania určí SP." (§ 231 zákona č.461/2003)

neviete mi povedať od kedy platí táto ďalšia byrokratická praktika?Odvtedy, odkedy sa robia nové farebné evidenčné listy. :D
Pri starých nikdy sprievodný list nepýtali.

Odvtedy, odkedy sa robia nové farebné evidenčné listy. :DJa som odjakživa musela odovzdávať ELDP so sprievodným listom. Aj tie staré.

Nie je to celkom tak, táto byrokracia platila aj predtým, keď ešte neboli také pekné farebné.

Nie je to celkom tak, táto byrokracia platila aj predtým, keď ešte neboli také pekné farebné.Ja odovzdávam ELDP vytlačené z internetu na čiernobielej tlačiarni a nemám ich také pekné farebné :mee: . :D ;)

Aj Ja ich tlačím rovno z netu, ale myslela som tie originálne, tie sú pekné farebné. Aj tety na SP mi také dali, ale Ja si ich radšej vypíšem z netu a majú smolu, že nemajú pekné farebné hi hi hi...

Áno súhlas, iba doplním, že čím je ich viac, tým sú krajšie.
Samozrejme hovorím o chechtákoch.

Všetkým Vám veľmi pekne ďakujem. Prečo neplatia v každom meste rovnaké pravidlá? Niekde tie sprievodné listy chcú a niekde nie. To taká somarina. No, ale čo už. Byrokracia vládne všade. A aj v našom štáte. Jednoducho na Slovensku je to tak.

K tým sprievodným listom by som sa až tak záporne nestavala, mne to nerobí žiadny problém ich napísať a písala ich už pre niekoľko desiatkami rokmi moja prechodkyňa. Často sa mi stáva, že príde bývalý pracovník s otázkou, či sme jeho EL odovzdali SP, lebo dostal výpis a roky mu chýbajú. Zoberiem si šanon označený EL a tam mám všetky zoznamy založené a tak ich rýchlo prelistujem a nájdem, že pracovník je tam
napísaný a SP svojim podpisom potvrdila, že EL prevzala. Ja osobne kedˇEL ovzdávam si ho prefotím a tieto kópie mám založené pod zoznamom. Je to pracné ale dobre sa v tom hľadá, keď bývalí pracovníci potrebujú pomôcť.

Súhlasím s Tebou. Ale nestačilo by len potvrdiť kópiu toho ELDP? Ako napr. registračných listov. Je to však zvláštne, že keď som bývalej kolegyni poslala ELDP na sociálku, tak má nepýtali žiadny sprievodný list. Neuplynul ani týždeň a tá istá sociálka odo mňa pýta nejaký sprievodný list za zamestnanca podnikateľa, ktorému robím účtovníctvo. Neviem, ale to závisí od pracovníčky ako sa ráno vyspala.

Pripojila som do dokumentov - rôzne vzor sprievodného listu ELDP vo formáte WORD. A keďže som ho po chvíli, nenašla, podarilo sa mi ho pridať aj priamo.

Podľa toho priloženého vzoru vidno, že si na ňom popracovala každá SP samostatne a podľa svojich predstáv , ale je pekné, že zakladné požadované údaje tam sú. :rolleyes: :p

Vyplňujem ELDP pre zamestnancov od roku 2004 a zastala som pri "človeku " ktorý je v jednej firme ako zamestnanec a v druhej je SZČO čo s ním ?
Ako zamestnancovi mu vyplním ELDP od r. 2004 a ako je to v prípade SZČO ?
Ak niekto ešte pracuje - napíšte. Príjemný večer.

Vyplňujem ELDP pre zamestnancov od roku 2004 a zastala som pri "človeku " ktorý je v jednej firme ako zamestnanec a v druhej je SZČO čo s ním ?
Ako zamestnancovi mu vyplním ELDP od r. 2004 a ako je to v prípade SZČO ?
Ak niekto ešte pracuje - napíšte. Príjemný večer.Pre SZČO vystavuje ELDP Soc. poisťovňa podľa príjmov ako SZČO.
Vo firme kde má postavenie ako zamestnanec, mu ELDP vystavíš. No a keďže ELDP sa vystavujú za zamestnancov, tak vo firme kde nie je zamestnancom (je SZčO), mu ELDP nevystavíš.

Bola som včera na SP a poviem Vám novinku. Pani bola veľmi milá, keď mi oznamovala, že ELDP už nemôžem predkladať vytlačený z internetu, ani čiernobiely ani farebný, ale musí byť origoš. Strčila mi zo 20 čistých formulárov do ruky, vraj im to v Bratislave nechce načítať systém. Tak tu sedím a pekne rukou vypisujem za 8 zamestnancov na originálnych tlačivkách ;) . Chcela som jej povedať , že načo majú na webe formulár na stiahnutie , ale bola fakt milá. ;) :D . A jedna naša zamestnankyňa si požiadala o prepočet starobného dôchodku a okrem ELDP jej musím dať aj potvrdenie o poberaní nemocenských dávok -ako keby to z toho nevedeli vyčítať - byrokracia :rolleyes:

Ešte by som sa chcela uistiť. Do kalendárnych dní vylúč. dôb sa počíta PN od 11. dňa ...náhrada príjmu sa tam nedáva. Lebo program mi tam dáva všetky kalendárne dni od začiatku PN do konca. :mad:

Bola som včera na SP a poviem Vám novinku. Pani bola veľmi milá, keď mi oznamovala, že ELDP už nemôžem predkladať vytlačený z internetu, ani čiernobiely ani farebný, ale musí byť origoš. Strčila mi zo 20 čistých formulárov do ruky, vraj im to v Bratislave nechce načítať systém. Tak tu sedím a pekne rukou vypisujem za 8 zamestnancov na originálnych tlačivkách ;) . Chcela som jej povedať , že načo majú na webe formulár na stiahnutie , ale bola fakt milá. ;) :D . A jedna naša zamestnankyňa si požiadala o prepočet starobného dôchodku a okrem ELDP jej musím dať aj potvrdenie o poberaní nemocenských dávok -ako keby to z toho nevedeli vyčítať - byrokracia :rolleyes:

... ja som včera dávala našej zamestnankyni ELDP vytlačený zo softu a bola to zaniesť na SP a povedala mi, že je to OK ... miesto zanesenia ELDP (čiernobiely, vytlačený zo softu) je Trebišov (východné Slovensko) ;)

Za zamestnanca som po skončení pracovného pomeru zaslala ELDZ na soc. poisťovňu aj so sprievodný listom. Zamestnanec mi však prišiel s tým, že chce taktiež jeden originál ELDZ pre seba, že to našiel v zákone a ja som povinná mu to vydať. Ja som to však nikde v zákone nenašla. Prosím mám takúto povinnosť?

Za zamestnanca som po skončení pracovného pomeru zaslala ELDZ na soc. poisťovňu aj so sprievodný listom. Zamestnanec mi však prišiel s tým, že chce taktiež jeden originál ELDZ pre seba, že to našiel v zákone a ja som povinná mu to vydať. Ja som to však nikde v zákone nenašla. Prosím mám takúto povinnosť?
Zamestnáv. takú povinnosť nemá, ale nič sa nestane, ak mu ho dá .

OK. Ďakujem

dobrý den,
mam taky maly problem s vyplnovaním ELDP , v ktorom by som Vas chcela poprosit o pomoc a to :
ZC od :
- 1.1.2005 do 18.2. (49 dní) na nemocenskom
- od 19.2.2005 - 2.9.2005 ( 196 dní materska )
- od 3.9.2005 do 06.10.2005 ( čerpala dovolenku ) - VZ napr. 5000
- od 07.10.2005 - 13.04.2008 rodičovsku dovolenku

Mozte mi prosim odsuhlasit ci som to dobre urobila a to nasledovne :
2005 A 0101 0610 5000,- 196
2006 A 0101 3112 365
2007 A 365
20008 A 104


Ak nie, mohla by som Vas poprosit o pomoc...
Dakujem velmi pekne

Ja som posielala ELDP so sprievodným listom takto: Vec: ELDP - oznámenie, potom bolo napísané že : V prílohe Vám zasielame ELDP zamestnanca a to p.č..., r.č...... poistený od kedy do kedy, pre istotu napíšem aj meno zamestnanca, zodpovedný zamestnanec: meno, č.t., potom ďalej : Názov a adresa zamenstnávateľa, a IČO. Prílohy: podľa textu. Takýto návod mi poslali zo Soc. poisťovne. Tak to posielam ak treba, a sú zatiaľ s tým spokojný.

dobrý den,
mam taky maly problem s vyplnovaním ELDP , v ktorom by som Vas chcela poprosit o pomoc a to :
ZC od :
- 1.1.2005 do 18.2. (49 dní) na nemocenskom
- od 19.2.2005 - 2.9.2005 ( 196 dní materska )
- od 3.9.2005 do 06.10.2005 ( čerpala dovolenku ) - VZ napr. 5000
- od 07.10.2005 - 13.04.2008 rodičovsku dovolenku

Mozte mi prosim odsuhlasit ci som to dobre urobila a to nasledovne :
2005 A 0101 0610 5000,- 196
2006 A 0101 3112 365
2007 A 365
20008 A 104


Ak nie, mohla by som Vas poprosit o pomoc...
Dakujem velmi pekne

dobrý den,
mam taky maly problem s vyplnovaním ELDP , v ktorom by som Vas chcela poprosit o pomoc a to :
ZC od :
- 1.1.2005 do 18.2. (49 dní) na nemocenskom
- od 19.2.2005 - 2.9.2005 ( 196 dní materska )
- od 3.9.2005 do 06.10.2005 ( čerpala dovolenku ) - VZ napr. 5000
- od 07.10.2005 - 13.04.2008 rodičovsku dovolenku

Mozte mi prosim odsuhlasit ci som to dobre urobila a to nasledovne :
2005 A 0101 0610 5000,- 196
2006 A 0101 3112 365
2007 A 365
20008 A 104


Ak nie, mohla by som Vas poprosit o pomoc...
Dakujem velmi pekne
nie je to správne vyplnené:
2005 A 0101 - 1802 49
2005 MD 1902 - 0209 196
2005 A 0309 - 0610 5000

a hotovo od 1.7.2005 sa rodičovská dovolenka neuvádza na ELDP .
Ak skončila pracovný pomer dňom 13.4.2008 do dátumu zániku pracovného pomeru sa uvedie 13042008 ak pracuje ďalej ELDP pokračuje
2008 A 1404 - 3112 atď

Ludka

prosím o odpoveď: Mala som zamestnanca, ktorý pracoval iba 11 dní a proste odišiel - naskytla sa mu práca v zahraničí a teraz problém - nemám od neho podpísaný ELDP. Môžem ho do sociálnej poisťovne poslať aj bez jeho podpisu?

prosím o odpoveď: Mala som zamestnanca, ktorý pracoval iba 11 dní a proste odišiel - naskytla sa mu práca v zahraničí a teraz problém - nemám od neho podpísaný ELDP. Môžem ho do sociálnej poisťovne poslať aj bez jeho podpisu?

Zatiaľ sa mi nestalo, žeby SP poslalo naspäť nepodpísané ELDP. Vlastne opravujem sa zatiaľ som ani raz nemal podpísané zaslané ELDP od zamestnanca.

prosím o odpoveď: Mala som zamestnanca, ktorý pracoval iba 11 dní a proste odišiel - naskytla sa mu práca v zahraničí a teraz problém - nemám od neho podpísaný ELDP. Môžem ho do sociálnej poisťovne poslať aj bez jeho podpisu?
Môžeš.

Pekný deň , môžem Vás poprosiť o radu. Prvý krát vypĺňam ELDP - ešte na takej kartičke, aké boli asi kedysi. Poslali mi ju zo SP , lebo im nesedela hrubá mzda,mali dva odlišné ELDZ - ešte z rokov 1993 a 1994. Tak som hľadala a našla všetky staré papiere,len potrebujem poradiť ako vyplniť kolonku náhr. dôb - ak bol PN - od 10.1.-21.1.1994 - ráta sa tam aj ten víkend medzi tým ?- takže by to bolo 12 dní . Lebo tam im to - v SP tiež nesedelo - rozdiel 2 dni. Našla som iba toto - v evidencii dochádzky.
Ďakujem pekne za radu

Pekný deň , môžem Vás poprosiť o radu. Prvý krát vypĺňam ELDP - ešte na takej kartičke, aké boli asi kedysi. Poslali mi ju zo SP , lebo im nesedela hrubá mzda,mali dva odlišné ELDZ - ešte z rokov 1993 a 1994. Tak som hľadala a našla všetky staré papiere,len potrebujem poradiť ako vyplniť kolonku náhr. dôb - ak bol PN - od 10.1.-21.1.1994 - ráta sa tam aj ten víkend medzi tým ?- takže by to bolo 12 dní . Lebo tam im to - v SP tiež nesedelo - rozdiel 2 dni. Našla som iba toto - v evidencii dochádzky.
Ďakujem pekne za radu
Do náhradnej doby sa píšu kalendárne dni - od 10.1.-21.1. t.j. 12 dní.

Ďakujem a ešte sa môžem opýtať, ak mám v evidencii dochádzky označené dni 1,2,3 a 4.3.1994 ako CH- choroba ,potom nasleduje víkend a potom už zamestnanec pracoval. Tak zrejme ten víkend už nie,však. Nemám k dispozícii PN-ky.
Ešte raz pekne ďakujem za rady a prajem pekný deň:)

Záleži na PN, ak bola či bola na kladenke zapísaná do 4. alebo do 6.

Záleži na PN, ak bola či bola na kladenke zapísaná do 4. alebo do 6.
Veru netuším , bol by to veľký problém, keby som tam ten víkend nenapísala. Predpokladám , že bola ukončená v piatok,keď cez víkendy zamestnanec nepracoval.:rolleyes:
Dosť ťažko sa mi to tu hľadá po toľkých rokoch a ešte k tomu tu pracujem len pár mesiacov.
Veď SP by mala tú evidenciu vedieť najlepšie- nie? Odpoveď potrebujú čo najskôr, nakoľko prebieha konanie o dôchodok.

Veru netuším , bol by to veľký problém, keby som tam ten víkend nenapísala. Predpokladám , že bola ukončená v piatok,keď cez víkendy zamestnanec nepracoval.:rolleyes:
Dosť ťažko sa mi to tu hľadá po toľkých rokoch a ja tu pracujem len pár mesiacov.
Ja Ti radím si to pohľadať, malo by to byť presne.

Veru netuším , bol by to veľký problém, keby som tam ten víkend nenapísala. Predpokladám , že bola ukončená v piatok,keď cez víkendy zamestnanec nepracoval.:rolleyes:
Dosť ťažko sa mi to tu hľadá po toľkých rokoch a ešte k tomu tu pracujem len pár mesiacov.
Veď SP by mala tú evidenciu vedieť najlepšie- nie? Odpoveď potrebujú čo najskôr, nakoľko prebieha konanie o dôchodok.


veď vyhladaj mzdový list aj na mzdovom liste máš napísanú CH odkedy-dokedy, nemusíš hladať kladenky.
hádam mzdové listy nájdeš ľahšie, tie by ste mali mať po ruke. teda v archíve.

Ďakujem , mzdové listy mám tam sú napísané ale len pracovné dni. Tá nezrovnalosť v ELDZ je 2 dni - na jednom je 24 a na druhom 26. Ale podľa mzdoveho listu je to len 20.Tam sú len pracovné dni. Sú tam dve PN kde sa prelínajú týždne a jedna ,kde je v evidencii dochádzky posledný deň ako CH- choroba zaznačený piatok. Tak keď nerátam ten víkend a rátam víkendy medzi tými dvoma PN,tak mi to vychádza 24. Ale nerozumiem akú ujmu by mal z toho zamestnanec , keby tam bolo o dva dni viac. Veď do odpracovaných rokov sa mu to ráta ,nie? Veru nemám s tým skúsenosti.
Ďakujem za radu

Ďakujem , mzdové listy mám tam sú napísané ale len pracovné dni. Tá nezrovnalosť v ELDZ je 2 dni - na jednom je 24 a na druhom 26. Ale podľa mzdoveho listu je to len 20.Tam sú len pracovné dni. Sú tam dve PN kde sa prelínajú týždne a jedna ,kde je v evidencii dochádzky posledný deň ako CH- choroba zaznačený piatok. Tak keď nerátam ten víkend a rátam víkendy medzi tými dvoma PN,tak mi to vychádza 24. Ale nerozumiem akú ujmu by mal z toho zamestnanec , keby tam bolo o dva dni viac. Veď do odpracovaných rokov sa mu to ráta ,nie? Veru nemám s tým skúsenosti.
Ďakujem za radu
Prosím poradíte????? Potrebovala by som to doriešiť a poslať do SP. A keby som si zavolala do SP a overila tie PN, bolo by to veľmi hlúpe?

Ďakujem , mzdové listy mám tam sú napísané ale len pracovné dni. Tá nezrovnalosť v ELDZ je 2 dni - na jednom je 24 a na druhom 26. Ale podľa mzdoveho listu je to len 20.Tam sú len pracovné dni. Sú tam dve PN kde sa prelínajú týždne a jedna ,kde je v evidencii dochádzky posledný deň ako CH- choroba zaznačený piatok. Tak keď nerátam ten víkend a rátam víkendy medzi tými dvoma PN,tak mi to vychádza 24. Ale nerozumiem akú ujmu by mal z toho zamestnanec , keby tam bolo o dva dni viac. Veď do odpracovaných rokov sa mu to ráta ,nie? Veru nemám s tým skúsenosti.
Ďakujem za radu


nerozumiem čo sú to za mzdové listy, keď tam nie sú uvedené aj kal. dni. veď mali by tam byť napísané aj kal. dni, ale keď tam je uvedené odkedy dokedy tak z toho by si vedela vyrátať koľko je to dní. či ani to tam nieje? je mi jasné, že kladenky z roku 1994 tam už asi nemáte, takže keď ani tie dátumy tam nejsú, tak asi bude najlepšie predsi zavolať do tej SP. keď chceš to mať správne

keď piatok je zaznačený ako posledný deň, to ešte neznamená, že na kladenke to nebude do nedele. / a ten posl. deň je zaznač. na mzd. liste, alebo v dochádzke? keď je na mzd. liste, tak je to CH do piatku

nerozumiem čo sú to za mzdové listy, keď tam nie sú uvedené aj kal. dni. veď mali by tam byť napísané aj kal. dni, ale keď tam je uvedené odkedy dokedy tak z toho by si vedela vyrátať koľko je to dní. či ani to tam nieje? je mi jasné, že kladenky z roku 1994 tam už asi nemáte, takže keď ani tie dátumy tam nejsú, tak asi bude najlepšie predsi zavolať do tej SP. keď chceš to mať správne

keď piatok je zaznačený ako posledný deň, to ešte neznamená, že na kladenke to nebude do nedele. / a ten posl. deň je zaznač. na mzd. liste, alebo v dochádzke? keď je na mzd. liste, tak je to CH do piatku
Na mzdovom liste sú len pracovné dni, a dátumy nie sú uvedené nikde. Do SP som volala a tam mi pre istotu povedali,že tam nemajú evidenciu žiadnej PN- ky. To som vyčítala len z evidencie dochádzky-kde sú ešte na takých starých dlhých papieroch zaznačené každý deň osobitne,počet odpr. hodín, sviatok, dovolenka , choroba alebo pod.. Zrejme tam napíšem podľa tej evidencie dochádzky počet dní PN + tie dva víkendy. CH- je zaznačené v ED od 10-21.1.1994- medzi tým je jeden víkend ,
od 21-28.2.1994 - -ll-
od 1-4.3.1994
Tak som z toho blázon.

Našla som už konečne aj spis toho zamestnanca,ale veru žiadna PN- tam nie je ,ale veď na mzdovom liste by to nebolo,keby nebol chorý nie?

Na mzdovom liste sú len pracovné dni, a dátumy nie sú uvedené nikde. Do SP som volala a tam mi pre istotu povedali,že tam nemajú evidenciu žiadnej PN- ky. To som vyčítala len z evidencie dochádzky-kde sú ešte na takých starých dlhých papieroch zaznačené každý deň osobitne,počet odpr. hodín, sviatok, dovolenka , choroba alebo pod.. Zrejme tam napíšem podľa tej evidencie dochádzky počet dní PN + tie dva víkendy. CH- je zaznačené v ED od 10-21.1.1994- medzi tým je jeden víkend ,
od 21-28.2.1994 - -ll-
od 1-4.3.1994
Tak som z toho blázon.


tak napíš fakt podľa tej evidencii keď nič iné neni a netráp sa s tým, takto bude v poriadku. jasne že nemajú v SP , lebo tuším v r 1994 sme ešte neposielali kladenky do SP. aspoň my nie, sme š.p./ štátny podnik /

:)
tak napíš fakt podľa tej evidencii keď nič iné neni a netráp sa s tým, takto bude v poriadku. jasne že nemajú v SP , lebo tuším v r 1994 sme ešte neposielali kladenky do SP. aspoň my nie, sme š.p./ štátny podnik /
Ďakujem Ti pekne,aspoň si ma trochu potešila. Už to tu 2 dni prevraciam hore nohami. Tá SP mi zmarila moje pracovné plány, ale čo už.:rolleyes: To sa stáva. Ešte raz moc dík. A prajem pekný predĺžený víkend.:)

tak napíš fakt podľa tej evidencii keď nič iné neni a netráp sa s tým, takto bude v poriadku. jasne že nemajú v SP , lebo tuším v r 1994 sme ešte neposielali kladenky do SP. aspoň my nie, sme š.p./ štátny podnik /


Súhlasím v Barbarou, tiež Ti odporúčam evidenčný list vypísať podľa evidencie, ktorú máš k dispozícii. Tie kladenky pre SP boli odnášané až o desať rokov neskôr od 01.01.2004. Ak má pamäť neklame. :cool:

Súhlasím v Barbarou, tiež Ti odporúčam evidenčný list vypísať podľa evidencie, ktorú máš k dispozícii. Tie kladenky pre SP boli odnášané až o desať rokov neskôr od 01.01.2004. Ak má pamäť neklame. :cool:
Ďakujem aj tebe "tuta". Bez Vás na porade by som bola stratená.:)

Pozor na vypľňanie Evidenčných listov .. za rok 2009 treba uvádzať VZ s dvomi desatinnými miestami aj keby za desatinnou čiarkou boli nuly.
napr. 500,00 alebo 328,74
Inak Vám Sociálna poisťovňa EL vráti pekný deň :) Ludka

Mohla by som Vás poprosiť, ako správne uviesť nasledujúce doby do ELDP? Čítala som pokyn na stránke SP, no neviem, či som to dobre pochopila. Zamestnankyňa nastúpila do PP 15.8.2007 od 20.8.2007-02.03.2008 bola na materskej (aj s poberaním materského), potom od 3.3.2008-04.05.2009 bola na RD a od 5.5.2009 spať v zamestnaní + výstup 31.7.
r. 2007 vypíšem znak poistenia A, obdobie dôchodkového poistenia 15.8.-31.12., suma VZ 12345 a kal. dni vyluč.dôb 134 dní
r. 2008 vypíšem znak poistenia MD, obdobie dôchodkového poistenia 01.01.-2.3., VZ uvediem 000000, kal. dni vylúč. dôb uvediem 366
r. 2009 vypíšem znak poistenia A, obdobie dôchodkového poistenia 5.5.-31.7., kal. dni vylúč. dôb uvediem 124 dní?
Naozaj mám v tom zmätok a sw mi to nerobí dobre.:o

Prosíííím, nenájde sa nikto, kto by mi poradil? Potrebovala by som to odovzdať...:mee: