Evica26
02.06.10,09:59
Prosím o radu ako by si mohol podnikateľ dať do nákladov životné a úrazové poistenie svojich zamestnancov.
Poistka by bola na meno zamestnanca a platil by to zamestnávateľ.
Ďakujem
Poistka by bola na meno zamestnanca a platil by to zamestnávateľ.
Ďakujem
Tweety
02.06.10,08:01
Prosím o radu ako by si mohol podnikateľ dať do nákladov životné a úrazové poistenie svojich zamestnancov.
Poistka by bola na meno zamestnanca a platil by to zamestnávateľ.
Ďakujem
Nie sú to VOZD. Ak to chce platiť, tak jedine cez VNZD.
Poistka by bola na meno zamestnanca a platil by to zamestnávateľ.
Ďakujem
Nie sú to VOZD. Ak to chce platiť, tak jedine cez VNZD.
Evica26
02.06.10,08:11
Ani nejako zo sociálneho fondu?? alebo cez DDS??
Tweety
02.06.10,08:12
Ani nejako zo sociálneho fondu?? alebo cez DDS??
Ak to máte ošetrené v smernici , tak sa dá použiť aj SF.
Ak to máte ošetrené v smernici , tak sa dá použiť aj SF.
Chobot
02.06.10,08:26
Prosím o radu ako by si mohol podnikateľ dať do nákladov životné a úrazové poistenie svojich zamestnancov.
Poistka by bola na meno zamestnanca a platil by to zamestnávateľ.
Ďakujem
Istý čas bolo možné daňovo si uplatniť príspevky zamestnávateľa na životné poistenie. Bolo to tak podľa zákona o dani z príjmov do 31.12.2006:
l) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov podľa osobitného predpisu, 35) a príspevky na účelové sporenie a životné poistenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov; tieto príspevky je možné uznať v úhrne najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom týchto sporení,
Od 1.1.2007 túto výhodu ale zrušili a zostali len príspevky zamestnávateľa na DDS:
l) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov podľa osobitného predpisu;35) tieto príspevky je možné uznať najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom tohto sporenia,
Takže ak chcete platiť, jedine z nedaňových a zamestnanec si to zdaní ako príjem.
Jedine to môžete urobiť tak, že dáte zamestnancom ten príspevok ako mimoriadnu odmenu - vtedy to bude mzdový náklad. Čo s tým urobí zamestnanec - to už neovplyvníte.
Pochybujem, že budete mať dostatočný soc. fond, aby ste im uhradili z toho celé poistné.
Poistka by bola na meno zamestnanca a platil by to zamestnávateľ.
Ďakujem
Istý čas bolo možné daňovo si uplatniť príspevky zamestnávateľa na životné poistenie. Bolo to tak podľa zákona o dani z príjmov do 31.12.2006:
l) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov podľa osobitného predpisu, 35) a príspevky na účelové sporenie a životné poistenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov; tieto príspevky je možné uznať v úhrne najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom týchto sporení,
Od 1.1.2007 túto výhodu ale zrušili a zostali len príspevky zamestnávateľa na DDS:
l) príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov podľa osobitného predpisu;35) tieto príspevky je možné uznať najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom tohto sporenia,
Takže ak chcete platiť, jedine z nedaňových a zamestnanec si to zdaní ako príjem.
Jedine to môžete urobiť tak, že dáte zamestnancom ten príspevok ako mimoriadnu odmenu - vtedy to bude mzdový náklad. Čo s tým urobí zamestnanec - to už neovplyvníte.
Pochybujem, že budete mať dostatočný soc. fond, aby ste im uhradili z toho celé poistné.
Evica26
03.06.10,07:40
Ďakujem
ako to robíte , že stíhate sledovať všetky zákony???
Gratilujem
ako to robíte , že stíhate sledovať všetky zákony???
Gratilujem
Chobot
03.06.10,09:04
Ďakujem
ako to robíte , že stíhate sledovať všetky zákony???
Gratilujem
Nie všetky, len tie oblasti, ktoré sa ma týkajú (či už pracovne alebo súkromne).
ako to robíte , že stíhate sledovať všetky zákony???
Gratilujem
Nie všetky, len tie oblasti, ktoré sa ma týkajú (či už pracovne alebo súkromne).
Laco-monter
03.06.10,09:12
Ďakujem
ako to robíte , že stíhate sledovať všetky zákony???
Gratilujem
Tak, že poniektorí sedia pred poradou vo dne v noci...
Ale moj štýl to nie je.
Nevidím žiaden zmysel vešať do každej témy tony a tony textu .:(
Boli vydané príslušné zbierky zákonov a kto chce može si to tam naštudovať.
ako to robíte , že stíhate sledovať všetky zákony???
Gratilujem
Tak, že poniektorí sedia pred poradou vo dne v noci...
Ale moj štýl to nie je.
Nevidím žiaden zmysel vešať do každej témy tony a tony textu .:(
Boli vydané príslušné zbierky zákonov a kto chce može si to tam naštudovať.
Evica26
18.06.10,09:14
Ďakujem , ešte že nás humor neopúšťa :)))
dušinka
18.06.10,09:33
Ešte pripomeniem, že ak už sú poistky uzatvorené a naďalej ich platíme z prostriedkov firmy, sú to VNZD a ešte zamestnancom v príslušnom mesiaci túto čiastku zdaňujeme.