Dobry den, prosim o radu ako postupovat ked mi ma odist zamestnanec na matersku dovolenku, co to vsetko obnasa a kde treba zamestnanca vsade nahlasit??

Dakuje vopred :)
Do SP cez RLFO-zmena. Do ZP rovnaké tlačivko ako oznámenie DPN.

SUPER, dakujem a po tych 196 dnoch zase nahlasit zmenu na rodicovsku???

SUPER, dakujem a po tych 196 dnoch zase nahlasit zmenu na rodicovsku???
SP- Ukončenie MD- ukončenie zmeny, nástup na RD-prerušenie.
ZP-ukončenie MD, začiatok RD.

dakujem moc :)

Este jedna otazocka, matersku mu plati zamestnavatel?? alebo to uz vsetko plati socialka??

Este jedna otazocka, matersku mu plati zamestnavatel?? alebo to uz vsetko plati socialka??
Nie, nie, SP.

Dakujem :)

Dobrý deň,potrebovala by som sa poradiť,zamestnankyňa bola na MD od 29.03.2006 do 10.10.2006, potom nastúpila do práce od 11.10.2006. Mám kópie RLFO s ohlásením začiatku MD,ukončením MD a a dátum vzniku poistenia ako zamestnanec.
Teraz 7.10.2011 odišla zase na MD.Dnes mi volali z SP,že im chýba dátum ukončenia prerušenia RD...ale odkiaľ ja mám mať také údaje keď od 11.10.2006 normálne pracovala ? Nemáte prosím niekto vedomosť že čo to po mne vlastne chcú ?
Ďakujem za ochotu.

Dobrý deň,potrebovala by som sa poradiť,zamestnankyňa bola na MD od 29.03.2006 do 10.10.2006, potom nastúpila do práce od 11.10.2006. Mám kópie RLFO s ohlásením začiatku MD,ukončením MD a a dátum vzniku poistenia ako zamestnanec.
Teraz 7.10.2011 odišla zase na MD.Dnes mi volali z SP,že im chýba dátum ukončenia prerušenia RD...ale odkiaľ ja mám mať také údaje keď od 11.10.2006 normálne pracovala ? Nemáte prosím niekto vedomosť že čo to po mne vlastne chcú ?
Ďakujem za ochotu. SPrávne, ak na RD nebola, nemala ani prerušené SP, a teda nebol potrebný RLFO ako začiatok prerušenia, takže o tom ich poinformuj, a uvidíš, že už nič nebudú pýtať.

Mám čerstvé info zo SP : buď pracovníčka musí dať nejake cestne prehlasenie, ze 11.10.2006 po skonceni MD nastupila do prace alebo ja ako zamestnávateľ musím dať ziadost o storno prerusenia. Podla vsetkeho ze spravil chybu ten ich zamestnanec ktorý zadal do systému( na základe neviem čoho keď ja som nič také nehlásila) začiatok prerušenia. Ale ze ked sa to nezrusi, tak zamestnankyňa bude mat vraj vymeriavaci zaklad nula k novej materskej....hoci od 11.102006 do 6.10.2011 bez prerušenia pracovala.