Posúvam, včera bolo asi už dost neskoro.

ďakujem

Dobrý večer, poprosím o radu :

Zamestnanec vo firme 1 pracuje do konca mesiaca 05. Uplatńoval si DB aj nezd. časť.
Vo firme 2 začal pracovať na skrátený úväzok od polovice mes. 05.
Uplatńovať si bude takisto, ale od júna .

Moje otázky :

1.Vo firme 2 stačí vypísať vyhlásenie s dátumom 31.05.2010.
2. Bod IV. sa vypĺňa vo vyhlásení u starého zamestnávateľa
3. U nového vypĺňam bod V. :
DB -vypl za mesiac 05 2010 - vypĺňaš u starého zamestnávateľa
ale výplata bude k 30.06.2010 - dátum napíšem 30.06.2010 ( aj keď
vypisujem s dátumom 31.05.2010 )
a potvrdzuje to bývalý zamestnávateľ - tam stačí podpis ( dúfam, že netreba razítko )

Akási som dopletená z toho tlačiva...

ďakujem

emily 2
v texte

A ostatné otázky sú dobre, takze u noveho zam. netreba vyplnat bod IV. a V . _? datumy mam dobre.

emily 2

A ostatné otázky sú dobre, takze u noveho zam. netreba vyplnat bod IV. a V . _? datumy mam dobre.

emily 2
Dátumy sú správne. U nového zamestnávateľa vyplňuješ 1. stranu, 2. stranu - dátum a podpis zamestnanca.

Posielam to externej firme , tak som si to chcela overit.
Ďakujem, takze nemusim nikoho posielat do starej firmy.

Este ma napadlo, ked dám dátum vypísania 31.05.2010 , ako bude vediet mzdárka, že DB a nezd. čast si uplatńujem od juna ?
Alebo hned napisem druh zmeny na strane III: alebo dám dátum vypísania dnešný a už mi to nedá do 05 mzdy...
vdaka za trpezlivost
emily 2

Este ma napadlo, ked dám dátum vypísania 31.05.2010 , ako bude vediet mzdárka, že DB a nezd. čast si uplatńujem od juna ?
Alebo hned napisem druh zmeny na strane III: alebo dám dátum vypísania dnešný a už mi to nedá do 05 mzdy...
vdaka za trpezlivost
emila 2
Prepáč, ale bola som mimo. Podľa mňa by malo byť jasné, že zmena platí od prvého dňa nasledujúceho od dátumu podania. Takže si myslím, že účtovníčka by ti to nemala vyplatiť vo výplate za máj, ale až vo výplate za jún.