adrika2008
04.06.10,11:43
Dobrý deň,chcela by som sa opýtať...ak je zamestnanec zamestnaný,na 8 hodín denne/pracuje sa každú druhú sobotu/koľko dni má nárok na dovolenku/ak sú to 4 týždne čo je 28 dní koľko dní mu je zamestnávateľ povinný preplatiť ?28 alebo len pracovné dni 24?a v akej výške denného platu?100%?´ďakujem
Tweety
04.06.10,09:46
Dobrý deň,chcela by som sa opýtať...ak je zamestnanec zamestnaný,na 8 hodín denne/pracuje sa každú druhú sobotu/koľko dni má nárok na dovolenku/ak sú to 4 týždne čo je 28 dní koľko dní mu je zamestnávateľ povinný preplatiť ?28 alebo len pracovné dni 24?a v akej výške denného platu?100%?´ďakujem
Dovolenka sa neprepláca, môže sa len vo výnim. prípadoch, napr. skončenie PP. Je to dovolenka na zotavenie, teda zamestnanci ju majú v prvom rade vyčerpať, jej čerpanie sa prepláca priemernou mzdou.
nesca
04.06.10,09:53
Ty si ten za-nec alebo mzdárka?Uf..
Štandardný nárok na dovolenku je 20 dní,po odpracovaní 15 rokov po 18 roku veku je to 25 dní.§100-105 ZP.Ľudovo si hovoríme 4 týždne!!!
Prepláca sa tzv.dovolenkovým priemerom,ktorý sa vypočítava z predchádzajúceho štvrťroka
A ešte je otázne,aký prac.čas máš-rovnomerne alebo nerovnomerne rozvrhnutý
Dodatočne čítam,čo napísala tweety,samozrejme má pravdu.Ide o to čo sa vlastne chcela adrika opýtať,nie je to veľmi jasné zo zadania
veronikasad
04.06.10,10:33
Dobrý deň,chcela by som sa opýtať...ak je zamestnanec zamestnaný,na 8 hodín denne/pracuje sa každú druhú sobotu/koľko dni má nárok na dovolenku/ak sú to 4 týždne čo je 28 dní koľko dní mu je zamestnávateľ povinný preplatiť ?28 alebo len pracovné dni 24?a v akej výške denného platu?100%?´ďakujem
prácu v sobotu zamestnancovi preplácate ako nadčas ? Uveď prosím týždenný úväzok zamestnanca, ktorý má uvedený v prac.zmluve
ivka70
04.06.10,10:37
Ty si ten za-nec alebo mzdárka?Uf..
Štandardný nárok na dovolenku je 20 dní,po odpracovaní 15 rokov po 18 roku veku je to 25 dní.§100-105 ZP.Ľudovo si hovoríme 4 týždne!!!


Tak neviem, ci citacia zakonnika prace je ludova alebo neludova, ale o 4 tyzdnoch (a nie o dnoch) hovori ZP:

§ 103
(http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-3-2009-a.html#hore)
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.

(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.

(3) Dovolenka učiteľov vrátane riaditeľov škôl a ich zástupcov, učiteľov materských škôl vrátane riaditeľov týchto škôl a ich zástupcov asistentov učiteľov, majstrov odbornej výchovy a vychovávateľov je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku.

....

Uf, Uf, .....
veronikasad
04.06.10,10:39
Ivka, ak je to dotaz od prevádzkárky - chápem. Ale ak sa to pýta mzdárka - uf, uf ...
ivka70
04.06.10,10:43
Mna skor zarazilo to konstatovanie od nescy, ze 4 tyzdne si hovorime ludovo a este s vykricnikmi :)
nesca
04.06.10,11:04
Ivka,jasne,že máš pravdu.V ZP sa spomínajú týždne.Ja som to tak napísala pre lepšie pochopenie pre adriku,pretože ak sa pozrieš,tak jej dovolenkový týždeň má 7 dní.Preto u mňa tie dni :-( .
adrika2008
04.06.10,12:40
..dakujem a som prevadzkarka a nie mzdarka :-)
veronikasad
04.06.10,12:41
..dakujem a som prevadzkarka a nie mzdarka :-)
tak doplň prosím

prácu v sobotu zamestnancovi preplácate ako nadčas ? Uveď prosím týždenný úväzok zamestnanca, ktorý má uvedený v prac.zmluve
adrika2008
04.06.10,12:43
dakujem...a som prevadzkarka nie mzdarka :-)
veronikasad
04.06.10,16:13
dakujem...a som prevadzkarka nie mzdarka :-)
OK, ale bez odpovede na predch.otázku (ktorú môžeš zistiť aj u mzdárky) ti nikto úplnú odpoveď ohľadom čerpania dovolenky nedá.