aborik
06.06.10,22:11
dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o názor, či a aké (právne) riziká by mohla spôsobiť nasledovná situácia:
zamestnanec na pracovnú cestu (zamestnávateľom schválenú/prikázanú) použije motorové vozidlo tretej osoby (t.j. nie svoje, ani firemné-zamestnávateľove), a počas nej havaruje.
podľa môjho názoru, pokiaľ zamestnávateľ v cestovnom príkaze vysloví súhlas s použitím tohto konkrétneho vozidla, pôjde potom o pracovný úraz a je daná zodpovednosť zamestnávateľa.
máte prosím Vás s týmto skúsenosť, hlavne pokiaľ ide o Soc. poisťovňu a jej prípadné odmietnutie poskytnutia príslušných úrazových dávok?
ďakujem
chcela by som Vás poprosiť o názor, či a aké (právne) riziká by mohla spôsobiť nasledovná situácia:
zamestnanec na pracovnú cestu (zamestnávateľom schválenú/prikázanú) použije motorové vozidlo tretej osoby (t.j. nie svoje, ani firemné-zamestnávateľove), a počas nej havaruje.
podľa môjho názoru, pokiaľ zamestnávateľ v cestovnom príkaze vysloví súhlas s použitím tohto konkrétneho vozidla, pôjde potom o pracovný úraz a je daná zodpovednosť zamestnávateľa.
máte prosím Vás s týmto skúsenosť, hlavne pokiaľ ide o Soc. poisťovňu a jej prípadné odmietnutie poskytnutia príslušných úrazových dávok?
ďakujem
KEJKA
06.06.10,21:23
Zamestnanec môže použiť vozidlo tretej osoby, ide o pracovný úraz. Osobnú skúsenosť s tým nemám.
Chobot
07.06.10,12:29
dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť o názor, či a aké (právne) riziká by mohla spôsobiť nasledovná situácia:
zamestnanec na pracovnú cestu (zamestnávateľom schválenú/prikázanú) použije motorové vozidlo tretej osoby (t.j. nie svoje, ani firemné-zamestnávateľove), a počas nej havaruje.
podľa môjho názoru, pokiaľ zamestnávateľ v cestovnom príkaze vysloví súhlas s použitím tohto konkrétneho vozidla, pôjde potom o pracovný úraz a je daná zodpovednosť zamestnávateľa.
máte prosím Vás s týmto skúsenosť, hlavne pokiaľ ide o Soc. poisťovňu a jej prípadné odmietnutie poskytnutia príslušných úrazových dávok?
ďakujem
Ide o pracovný úraz, ale nedá sa povedať, že ide o zodpovednosť zamestnávateľa. Ak on spôsobil nehodu tým, že porušil dopravné predpisy, tak za to nemôže byť zodpovedný zamestnávateľ!!! Zodpovedným bude predsa vodič!
chcela by som Vás poprosiť o názor, či a aké (právne) riziká by mohla spôsobiť nasledovná situácia:
zamestnanec na pracovnú cestu (zamestnávateľom schválenú/prikázanú) použije motorové vozidlo tretej osoby (t.j. nie svoje, ani firemné-zamestnávateľove), a počas nej havaruje.
podľa môjho názoru, pokiaľ zamestnávateľ v cestovnom príkaze vysloví súhlas s použitím tohto konkrétneho vozidla, pôjde potom o pracovný úraz a je daná zodpovednosť zamestnávateľa.
máte prosím Vás s týmto skúsenosť, hlavne pokiaľ ide o Soc. poisťovňu a jej prípadné odmietnutie poskytnutia príslušných úrazových dávok?
ďakujem
Ide o pracovný úraz, ale nedá sa povedať, že ide o zodpovednosť zamestnávateľa. Ak on spôsobil nehodu tým, že porušil dopravné predpisy, tak za to nemôže byť zodpovedný zamestnávateľ!!! Zodpovedným bude predsa vodič!