Článok síce môže byť pre niekoho aspoň nejakým návodom ako si požiadať o zvýšenie platu, ale aj tak si každý takýto žiadateľ zvýšenia platu musí uvedomiť aj iné faktory podmieňujúce úspech alebo neúspech pri vyjednávaní o zvýšení platu, napr. v článku sa spomínajú argumenty ktorými sa ma tzv. "vyzbrojiť" žiadateľ. Ale nie je tam nikde spomínané ako má zvládnuť prípadné námietky zo strany zamestnávateľa alebo šéfa, ako napr.:
na zvýšenie vášho platu nie je schválený rozpočet resp. plán osobných nákladov
A to nehovorím o tom, ako by sa mal pripraviť taký zamestnanec, ak jeho zamestnávateľ nemá zavedený systém hodnotenia zamestnancov, nemá v žiadnom vnútornom predpise (napr. mzdový alebo odmeňovací poriadok) upravené prípadné zyvšovanie platov alebo šéf nepatrí do kategórie objektívnych hodnotiteľov a prípadné zyvšovanie platu je skôr na jeho subjektívnom hodnotení.