Z dôvodu, že si nemôže uplatniť nezdaniteľnú časť dane, v Daňovom vyhlásení musí uviesť, že je starobný dôchodca. Tým pádom za neho neodvádzaš poistné na invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti.

Ešte na doplnenie:

V prípade, že sa stal poberateľom dôchodku v priebehu roka 2005, t.j. nebol ním od 1.1., má nárok na odpočítateľnú položku.:)

Potrebujem zamestnať dôchodcu v mojej firme na trvalý pracovný pomer. Aké doklady mi potrebuje predložiť dôchodca v súlade s platnými predpismi. Je potrebné, aby mi predložil výmer o dôchodku alebo stačí potvrdenie o výške poberaného dôchodku z pošty resp. len jeho vyhlásenie že je dôchodca.
Dôchodca musí predložiť výmer o dôchodku, vždy pri valorizácii dôchodku i jeho úpravu, poprípade pri každej zmene potvrdenie z pošty o výške dôchodku.

Dôchodca musí predložiť ... vždy pri valorizácii dôchodku i jeho úpravu, poprípade pri každej zmene potvrdenie z pošty o výške dôchodku.
Načo má toto predkladať zamestnávateľovi?
Výška dôchodku je zaujímavá len vtedy, ak si môže uplatniť nezdaniteľnú čiastku. Stačí podľa mňa "riešiť" len pri ročnom zúčtovaní preddavkov dane.

Nemám s týmto veľmi skúsenosti - ideme teraz prvý krát zamestnávať dôchodcu - na TPP - na dobu určitú. Pracovná zmluva s ním bude štandardná, ako pri bežnom zamestnancovi? Prosím poraďte.

Nemám s týmto veľmi skúsenosti - ideme teraz prvý krát zamestnávať dôchodcu - na TPP - na dobu určitú. Pracovná zmluva s ním bude štandardná, ako pri bežnom zamestnancovi? Prosím poraďte.
Áno, štandardná.