Prosím Vás o radu. K 31.12.2005 chcem dať v práci výpoveď. Chcela by som vedieť, či v prípade, ak si nenájdem prácu, dostanem po prihlásení sa na úradoch nejaké peniaze od štátu? K 31.12. budem vo firme zamestnaná 2 roky a 7 mesiacov. Počula som čosi, že ak by som chcela nejaké peniaze, musím mať odrobené posledné 3 roky v kuse, čo nemám. Je to pravda? Alebo ako to je? Poraďte.Žiaľ, ale je to tak. Musíš byť v posledných štyroch rokoch aspoň 3 roky poistená v nezamestnanosti. Nemáš nárok na podporu v nezamestnanosti. :( Ešte by si mala aspoň 5 mesiacov pracovať na pracovnú zmluvu.

Podľa zákona je nárok na dávku, ak si v posledných 4 rokoch bola zamestnaná 3 roky.
V dnešnej dobe je dosť odvážne odísť zo zamestnania a nemať novú prácu. Skús to zvážiť a vydržať ešte určitú dobu,aspoň pokiaľ Ti nevznikne nárok na podporu, viď príspevky.
Mária M;)

Chcem sa ťa ešte opýtať, pochopila som že za posledné 4 roky musím byť zamestnaná aspoň 3 roky. Ale musí to byť v kuse, alebo aj s prestávkou? V tejto práci to je 2 roky a 7 mesiacov, a predtým to bolo ešte pár mesiacov v inej firme. Dík za radu.

Musím byť zamestnaná 3 roky, chápem, ale musia to byť 3 roky v kuse alebo aj s prestávkou? V tejto firme som 2 roky 7 mesiacov, ale predtým som bola aj v inej firme. Ale medzi tým som mala ,,pracovnú pauzu.,,

Ak sa nič nezmenilo, tak počas posledných 4 rokov musíš byť zamestnaná 3 roky, ale nie vkuse...

Ak to už u tohto zamestnávateľa nemôžeš predĺžiť, snaž sa zamestnať. Preto som ti napísala, že by si sa mala zamestnať aspoň na 5 mesiacov na pracovnú zmluvu.

Ja by som sa tiež chcela spýtať ak SZČO ukončí svoju činnosti napr. k 30.10.2005 a prihlási sa na úrad ako sa mu bude vypočítavať suma ktorú dostane? Je to tiež nejako podmienene dobou, že musí vykonávať samost.zárob.činnosť.?
Ďakujem za odpovede

Nie je to podmienené dobou vykonávania szčo, ale tiež poistením v nezamestnanosti za posledné štyri roky tri roky.

Ak budeš nezamestnaná od 1.1.2006, to znamená že v období od 1.1.2002 do 31. 12. 2005 musíš mať odpracované aspoň 3 roky - napr. v roku 2002 si bola zamestnaná len os 1.apríla - do 31. augusta / 5 mesiacov/, v r. 2003 napr. od 1.2.2003 do 31.8.2003 / 7 mesiacov/ a od 1.1.2004 do 31. 12. 2005 24 mesiacov, tak spĺňaš podmienku odpracované 3 roky za posledné 4 roky a máš nárok na podporu. SZČO má nárok na podporu, len ak si platil PvN, čo je od 1.1.2004 dobrovoľné a len málo podnikateľov si to platilo.

No a môj druh odchádza k 30. 11. že vraj deň na vybavenie nemá lebo je to zrušené. Pracoval v podniku 15 rokov,teraz je PN od 28.10.a bude až do konca.Oznámili mu,že má ešte 8dní dovolenky po skrátení-nie je to málo (13vyčerpal)nebol PN 2 roky možno aj viac.
Nie je to akosi málo tej dovolenky?

Ak budeš nezamestnaná od 1.1.2006, to znamená že v období od 1.1.2002 do 31. 12. 2005 musíš mať odpracované aspoň 3 roky - napr. v roku 2002 si bola zamestnaná len os 1.apríla - do 31. augusta / 5 mesiacov/, v r. 2003 napr. od 1.2.2003 do 31.8.2003 / 7 mesiacov/ a od 1.1.2004 do 31. 12. 2005 24 mesiacov, tak spĺňaš podmienku odpracované 3 roky za posledné 4 roky a máš nárok na podporu. SZČO má nárok na podporu, len ak si platil PvN, čo je od 1.1.2004 dobrovoľné a len málo podnikateľov si to platilo.
Pozor na novelu zákona o soc.poistení (má byť platná od 1.1.2006), ktorú ako bod č.30 prerokováva v týchto dňoch NR SR (ČPT 1312), pre zaujímavosť tu je link http://www.nrsr.sk/main.aspx?sid=schodze/zoznam. Je potrebné prečítať, mení sa u niektorých kategórií poistencov obdobie poberania podpory zo 6 na 4 mesiace. Ale treba počkať na schválenú podobu, u našich zákonodarcov človek nikdy nevie.:eek:

Ak budeš nezamestnaná od 1.1.2006, to znamená že v období od 1.1.2002 do 31. 12. 2005 musíš mať odpracované aspoň 3 roky - napr. v roku 2002 si bola zamestnaná len os 1.apríla - do 31. augusta / 5 mesiacov/, v r. 2003 napr. od 1.2.2003 do 31.8.2003 / 7 mesiacov/ a od 1.1.2004 do 31. 12. 2005 24 mesiacov, tak spĺňaš podmienku odpracované 3 roky za posledné 4 roky a máš nárok na podporu. SZČO má nárok na podporu, len ak si platil PvN, čo je od 1.1.2004 dobrovoľné a len málo podnikateľov si to platilo.
Môže si SZČO doplatiť poistné v nezames. za celú tu dobu , ktorú neplatil, aby môhol dostávať peniaze?

Podľa môjho názoru si SZČO nemôže doplatiť poistné na poistenie v nezamestnanosti. Doplatiť poistné podľa zákona o sociálnom poistení, je možné len na dôchodkové poistenie, za určitých podmienok.

Ešte mám jednu otázočku ak sa SZČO rozhodne platiť poistné v nezamestnanosti , čo všetko treba urobiť , treba ísť na poisťovnu a nahlásiť to? Treba nejaké papiere k tomu vyplniť, alebo stačí to len zaplatiť.

Ak odpracoval 15 rokov, má nárok na 25 dní dovolenky v roku. Do 30. 11. 2005 má nárok na 23 dní ( 25:12) x 11=23. Ak si vyčerpal 13 dní, má márok ešte na 10 dní. Docolenka za PN sa kráti až po 100 dňoch.

Ešte mám jednu otázočku ak sa SZČO rozhodne platiť poistné v nezamestnanosti , čo všetko treba urobiť , treba ísť na poisťovnu a nahlásiť to? Treba nejaké papiere k tomu vyplniť, alebo stačí to len zaplatiť.
Je to na tom istom tlačive ako pri registrácii FO do Soc. poisťovne, len uvedieš hore SZČO a DPO a v bode 11 dátum začiatku / nedá da spätne./ Sociálna poisťovňa ti pridelí variabilný symbol, pod ktorým to budeš uhrádzať.

Je to na tom istom tlačive ako pri registrácii FO do Soc. poisťovne, len uvedieš hore SZČO a DPO a v bode 11 dátum začiatku / nedá da spätne./ Sociálna poisťovňa ti pridelí variabilný symbol, pod ktorým to budeš uhrádzať.
ale SZČO už platí odvody akurát neplatí poistné v nezamestn. a poistné platí pod var.symbolom,ktoré mu už dala SP. Mám to chápať tak, že mu pridelí další VS pod ktorým bude platiť PNZ? Ďakujem za odpoved

No a môj druh odchádza k 30. 11. že vraj deň na vybavenie nemá lebo je to zrušené. Pracoval v podniku 15 rokov,teraz je PN od 28.10.a bude až do konca.Oznámili mu,že má ešte 8dní dovolenky po skrátení-nie je to málo (13vyčerpal)nebol PN 2 roky možno aj viac.
Nie je to akosi málo tej dovolenky?
Aký deň na vybavenie myslíš? Ak náhodou na vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru, tak by mohol mať max. poldňa v týždni počas výpovednej doby, ak odchádza z dôvodov org. zmien, resp. z dôvodu zdravotného stavu - platené voľno, inak neplatené, ale ospravedlnené. No keď je na PN-ke, tak si to aj tak čerpať nemôže. /Pozri § 141/2i ZP/.

ale SZČO už platí odvody akurát neplatí poistné v nezamestn. a poistné platí pod var.symbolom,ktoré mu už dala SP. Mám to chápať tak, že mu pridelí další VS pod ktorým bude platiť PNZ? Ďakujem za odpoved
Presne tak. Prihlási sa len na poistenie v nezamestnanosti, určí si sám aj vymeriavací základ a platí to pod iným VS ako nemocenské poistenie. Len potom pri skončení nezabudnúť sa odhlásiť, lebo SP veru nezabudne. :D

Presne tak. Prihlási sa len na poistenie v nezamestnanosti, určí si sám aj vymeriavací základ a platí to pod iným VS ako nemocenské poistenie. Len potom pri skončení nezabudnúť sa odhlásiť, lebo SP veru nezabudne. :D
Ďakujem ideme sa hned prihlásiť ale škoda , že sa nedá doplatiť poistné v nezamest.:mee:

Bolo by to fajn, doplatiť 3 roky dozadu zhruba 26.700 Sk (2% z max. VZ), a potom od 1.1.2006 dostávať cca 18.550 Sk mesačne, to znamená za 6 mesiacov 111.300 Sk. Celkom fajn zárobkový podnik !:) Ale to žiaľ nejde :( ;)