Na priplatky za sviatok (pochopila so, ze to boli jeho riadne zmeny).

Inak keby si si to hodila do vyhladavania, najdes to tu riesene a vyriesene niekolkokrat.

Chcem Vás požiadať o radu:
Zamestnanec je odmeňovaný hodinovou mzdou. V máji 2010 pracoval podľa harmonogramu zmien 1.5. a tiež 8.5.2010./Kolektívnu zmluvu nemáme/
Na aké príplatky, resp. mzdové zvýhodnenie má zamestnanec nárok?

Dakujem za radu.
Napríklad tu:
http://www.porada.sk/t117436-praca-vo-sviatok.html

Chcem Vás požiadať o radu:
Zamestnanec je odmeňovaný hodinovou mzdou. V máji 2010 pracoval podľa harmonogramu zmien 1.5. a tiež 8.5.2010./Kolektívnu zmluvu nemáme/
Na aké príplatky, resp. mzdové zvýhodnenie má zamestnanec nárok?

Dakujem za radu.
Odpoveď je aj tu:
http://www.porada.sk/t138973-priplatok-za-sviatok.html
http://www.porada.sk/t117436-praca-vo-sviatok.html

Za prácu vo sviatok mu patrí mzdové zvýhodnenie vo výške najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Viď § 122, ods. 1 ZP.

Áno boli to jeho riadne pracovné zmeny