zuzuliksk
15.06.10,13:13
Ahojte,

chcela by som vas poprosit o radu.
Kolegyni sa konci skusobka, zistili sme nejake nedostatky v jej praci, a chceme jej dat este sancu. Teraz ma zmluvu na dobu neurcitu s 3 mesac. skusobou. Chceli by sme jej dat dobu urcitu a cas na napravu? V ZP nie je upravena najkratšia mozna dlzka PP na dobu urcitu. Myslite, ze jej ju mozem dat aj na mesiac? Diky moc
rodina1
15.06.10,11:22
Ahojte,

chcela by som vas poprosit o radu.
Kolegyni sa konci skusobka, zistili sme nejake nedostatky v jej praci, a chceme jej dat este sancu. Teraz ma zmluvu na dobu neurcitu s 3 mesac. skusobou. Chceli by sme jej dat dobu urcitu a cas na napravu? V ZP nie je upravena najkratšia mozna dlzka PP na dobu urcitu. Myslite, ze jej ju mozem dat aj na mesiac? Diky moc
Ak má zmluvu na dobu neurčitú a vy jej chcete zmeniť na dobu určitú, tak s tým musí zamestnankyňa súhlasiť. Ak nebude, buď s ňou skončíte PP v skúšobnej dobe, alebo potom len výpoveďou v zmysle ZP.
ivka70
15.06.10,11:28
Ak má zmluvu na dobu neurčitú a vy jej chcete zmeniť na dobu určitú, tak s tým musí zamestnankyňa súhlasiť. Ak nebude, buď s ňou skončíte PP v skúšobnej dobe, alebo potom len výpoveďou v zmysle ZP.


Ale zasa, mozu jej zmluvu ukoncit a dat jej novu zmluvu na dobu urcitu (v ramci 2 rokov to mozu urobit).
Zmluva na dobu urcitu sa da kludne dat aj na 1 mesiac.
Pripada mi celkom fajn, ze jej este chcete dat sancu.