Nájde sa prosím Vás niekto, kto mi poradí a neodkáže ma na iné stránky??? Veľmi pekne ďakujem.

Prosím o radu,

ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok v ten istý mesiac ako ho odpracoval, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom prípade mu mzdové zvýhodnenie nepatrí. A za čerpanie náhradného voľna patrí zamestnancovi aká mzda?
Rovnaká, ako keby pracoval.
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
V texte.

Čiže bude mať zaplatený sviatok hodinovou mzdou a náhradné voľno tiež?