Zuzana B.
16.06.10,12:19
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. To znamená, že dohodárovi má byť odmena vyplatená v nasledujúci pracovný deň po dokončení práce alebo stačí v najbližšom výplatnom termíne? Ďakujem za odpoveď.
Tweety
16.06.10,10:20
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. To znamená, že dohodárovi má byť odmena vyplatená v nasledujúci pracovný deň po dokončení práce alebo stačí v najbližšom výplatnom termíne? Ďakujem za odpoveď.
Druhá možnosť je správna.
Druhá možnosť je správna.
Zuzana B.
16.06.10,10:30
Ďakujem za rýchlu odpoveď!
timejka200
14.08.10,11:47
a môze mu vyť vyplatená aj skôr ako je výplatný termín ako forma zálohy?
Marína
14.08.10,11:55
Môže, malo by to však byť uvedené v dohode.
veronikasad
14.08.10,11:58
a môze mu vyť vyplatená aj skôr ako je výplatný termín ako forma zálohy?
Kuk do Zákonníka práce
§ 226
Dohoda o vykonaní práce
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(4) Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy. Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam.
Kuk do Zákonníka práce
§ 226
Dohoda o vykonaní práce
Na začiatok (http://www.porada.sk/#hore)
(4) Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po dokončení a odovzdaní práce. Medzi účastníkmi možno dohodnúť, že časť odmeny bude splatná už po vykonaní určitej časti pracovnej úlohy. Zamestnávateľ môže odmenu po prerokovaní so zamestnancom primerane znížiť, ak vykonaná práca nezodpovedá dohodnutým podmienkam.
timejka200
14.08.10,12:03
dakujem