zaneta45
17.06.10,09:06
Ahojte,zamestnávam ľudí od roku 2007 a mzdy počítam ručne,keďže sú v priemere len traja.Prosím o pomoc,je to prvá PN za celé obdobie.
Zamestnanec pracuje od 25.3.2010 a počas skúšobnej doby šiel na PN od 3.6.2010.Dala som mu k 17.6.2010 výpoveď v skúšobnej dobe a odoslala 14.6.2010. DVZ som vypočítala zo súčtu HM a vydelila počtom kalendárnych dní(721,5:68=10,6103).Jeho pracovná doba je 52,5h/t.
3x25%=7,96Eur a 7x55%=40,85Eur.Myslím,že je to správne no neviem teraz či to ide do HM v mesiaci jún.Odpracoval 2 dni tj.21h a má 2Eur na h.Neviem ešte čo s obdobím od 13.6-17.6.2010.Aké poistné platí ak je naďalej na PN?A čo je potrebné dať na socpoist a ZP.A čo vlastne s kladenkou?Prepáčte,ozaj to robím prvý krát a viem že by som si mala zohnať mzdárku,no zatiaľ ste mi vždy pomohli,za čo som veľmi vďačná.ĎAKUJEM!!!!!!!!!!
ivana184
17.06.10,07:24
PN je vyrátaná správne. Nemocenské sa nezaratáva do hrubej mzdy, je to len náhrada, ktorá sa pripočítava k čistej mzde.
Jeho hrubá mzda by mala byť od 01.06.2010 - 02.06.2010 t.j. 21 hodín x 2 = 42 EUR, za predpokladu, že je práceneschopný od 03.06.2010 do skončenia pracovného pomeru.

Neviem čo sa dialo v období od 13.06 - 17.06., treba bližšie popísať, či bol PN, či bola PN ukončená 12.06....atď

Treba mať na zreteli, že pokiaľ je zamestnanec na PN, tak nemôže s ním byť ukončený pracovný pomer iba s výnimkou pracovného pomeru na dobu určitú.
V prípade skúšobnej doby kedykoľvek.
Andyke
17.06.10,07:42
Zamestnávatel môže so zamestnancom ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe aj počas PN a to podľa § 72 Zák.práce.

Prečítaj túto tému : http://www.porada.sk/t109620-pn-a-doklady.html
VERONIKA6
17.06.10,07:44
Ahojte,zamestnávam ľudí od roku 2007 a mzdy počítam ručne,keďže sú v priemere len traja.Prosím o pomoc,je to prvá PN za celé obdobie.
Zamestnanec pracuje od 25.3.2010 a počas skúšobnej doby šiel na PN od 3.6.2010.Dala som mu k 17.6.2010 výpoveď v skúšobnej dobe a odoslala 14.6.2010. DVZ som vypočítala zo súčtu HM a vydelila počtom kalendárnych dní(721,5:68=10,6103).Jeho pracovná doba je 52,5h/t.
3x25%=7,96Eur a 7x55%=40,85Eur.Myslím,že je to správne no neviem teraz či to ide do HM v mesiaci jún.Odpracoval 2 dni tj.21h a má 2Eur na h.Neviem ešte čo s obdobím od 13.6-17.6.2010.Aké poistné platí ak je naďalej na PN?A čo je potrebné dať na socpoist a ZP.A čo vlastne s kladenkou?Prepáčte,ozaj to robím prvý krát a viem že by som si mala zohnať mzdárku,no zatiaľ ste mi vždy pomohli,za čo som veľmi vďačná.ĎAKUJEM!!!!!!!!!!
PP je možné skončiť počas SD kedykoľvek, to znamená aj počas DPN. Jedná sa o § 72 ZP- skončenie PP v SD. SD sa síce predlžuje o DPN, ale to neznamená, že sa PP nemôže ukončiť počas jej trvania.
Pokiaľ DPN trvá dlhšie ako 10 dni, odovzdáš diel II. žiadosť spolu s potvrdením zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku na soc. poisťovňu. Začiatok a koniec DPN sa oznamuje aj zdravotnej pisťovni, v ktorej je zamestnanec poistený a to kódom 10. Po skončení pracovného pomeru zamestnanec preukaz o trvaní DPN odnáša soc. poisťovni a taktiež jej odovzdá ukončenie DPN. Zamestnávateľ s tým už nič nemá.
zaneta45
17.06.10,07:55
Tu na porade mi viacerí napísali,že skončenie pracovného pomeru podľa §72 v skúšobnej dobe je v poriadku aj keď je na PN naďalej.Tak teraz tomu nerozumiem.
VERONIKA6
17.06.10,07:57
Tu na porade mi viacerí napísali,že skončenie pracovného pomeru podľa §72 v skúšobnej dobe je v poriadku aj keď je na PN naďalej.Tak teraz tomu nerozumiem.
V príspevku č. 3 a 4 máš napísané, že sa môže skončiť aj počas DPN. Tak čomu nerozumieš?
vieraaaa
17.06.10,08:09
Tu na porade mi viacerí napísali,že skončenie pracovného pomeru podľa §72 v skúšobnej dobe je v poriadku aj keď je na PN naďalej.Tak teraz tomu nerozumiem.
To znamená, ako Ti píše Veronika6, že PP sa môže skončiť počas skúšobnej doby aj počas DPN (t.j. prvých 10 dní PN) aj počas PN.
zaneta45
17.06.10,08:17
Čo sa týka ukončenie PP rozumiem.menší problém s internetom.
Ďakujem aj za radu ohľadom ZP a kladenky.Ešte tie odvody:do zp a sp posielam iba z hrubej mzdy 42EUR?A bonus ako?Má ešte nárok na jeho vyplatenie?
VERONIKA6
17.06.10,08:25
§ 33
Daňový bonus

(1) Daňovník, ktorý v zdaňovacom období mal zdaniteľné príjmy podľa § 5 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy123) alebo ktorý mal zdaniteľné príjmy podľa § 6 aspoň vo výške 6-násobku minimálnej mzdy124) a vykázal základ dane (čiastkový základ dane) z príjmov podľa § 6, môže si uplatniť daňový bonus v sume 19, 32 eura mesačne na každé vyživované dieťa žijúce v domácnosti s daňovníkom;57) prechodný pobyt dieťaťa mimo domácnosti57) nemá vplyv na uplatnenie tohto daňového bonusu. O sumu daňového bonusu sa znižuje daň.
veronikasad
17.06.10,08:31
Čo sa týka ukončenie PP rozumiem.menší problém s internetom.
Ďakujem aj za radu ohľadom ZP a kladenky.Ešte tie odvody:do zp a sp posielam iba z hrubej mzdy 42EUR?A bonus ako?Má ešte nárok na jeho vyplatenie?
Za mesiac jun mu nevznikne nárok na DB. Ak jeho ročný príjem presiahne 6-násobok min. mzdy, požiada o doplatenie v rámci RZD alebo si sám podá DP.
zaneta45
17.06.10,08:36
Mne vychádza že bonus už tento mesiac už nie.Prosila som o radu.Som v podstate samouk a zatiaľ som žiaden problém nemala,tak prosím o zhovievavosť.Prosím niekoho o stručnú odpoveď ešte týkajúcej sa tých odvodov.
zaneta45
17.06.10,08:40
všetkým prepáčte,mám dnes veľmi slabý signál,preto možno reagujem oneskorene!!!!!!!!!!!!
vieraaaa
17.06.10,10:50
Mne vychádza že bonus už tento mesiac už nie.Prosila som o radu.Som v podstate samouk a zatiaľ som žiaden problém nemala,tak prosím o zhovievavosť.Prosím niekoho o stručnú odpoveď ešte týkajúcej sa tých odvodov.
Odvody do ZP a SP pôjdu z hrubej mzdy, tak ako je uvedené aj v príspevku 2 od "ivana184", t.j. z tých 42 €.