pracovný pomer na dobu určitú končí dňom uvedeným v PZ /nezakladá nárok na odstupné

Dobrý deň
Dňa 09.05.2010 mi skončila materská dovolenka. Počas materskej dovolenky mi skončil pracovný pomer, ktorý bol na dobu určitú. Pred ukončením materskej dovolenky som písomne oboznámila zamestnávateľa, že mi končí materská dovolenka, že nech ma zaradí na pracovnú pozíciu s akej som odchádzala na materskú dovolenku. Dňa 13.05.2010 som sa so zamestnávateľom osobne stretla a dal mi podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru k 09.05.2010, bez udania dôvodu. Výpoveď som mu odmietla podpísať, nakoľko zamestnávateľ skočnil svoju podnikateľskú činnosť, teda spoločnosť síce existuje, ale nevykonáva žiadnu činnosť, nemá žiadnych okrem mňa zamesntnancov, nesídli už ani jeho spoločnosť na mieste v uvedenom na zmluve, živnostenskom liste. Na moje výzvy nereaguje, nemám rozviazaný pracovný pomer a odhlásil ma so VšZP aj sociálnej poisťovne kde odomňa žiadaju doklad o rozviazaní pracovného pomeru, ktorý nemám, tak sa pýtam mám právo na odstupné, musí zamestnávatľ do podpísania ukonočenia pracovného pomeru za mňa platiť odvody aj keď ma už neviem na základe čoho odhlásil so VšZP aj Sociálnej poisťovne. Na čo mám právo? Ďakujem za odpovede


Zákonník práce
§ 71
Skončenie pracovného pomeru
dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.

(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.

(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.


Nie je mi dosť jasné, čo ste obidvaja (ty aj zamestnávateľ ) ešte riešili ...

ZAMESTNÁVATEĽ MI DAL VÝPOVEĎ PO UPLYNUTÝ MATERSKEJ DOVOLENKY. TERAZ MI POVEDAL, ŽE MI JU DÁ K DNEŠNÉMU DŇU. TAK TEDA AKO MÁM ĎALEJ POKRAČOVAŤ. PODPÍSAŤ K DNEŠNÉMU DŇU. MATERSKÁ MI SKONČILA 09.05.2010 TEDA A ZMLUVA SO ZAMESTNÁVATEĽOM MI SKONČILA 31.12.2007 TEDA POČAS MATERSKEJ DOVOLENKY. ON MI VTEDY PODĽA ZÁKONA NEMOHOL DAŤ VÝPOVEĎ PODPÍSAŤ, TAK MI JU DÁVA TERAZ. AK MI JU DÁ TERAZ JE TO AKÝ PRACOVNÝ POMER NA DOBU URČITÚ ALEBO NEURČITÚ. ĎAKUJEM

ZAMESTNÁVATEĽ MI DAL VÝPOVEĎ PO UPLYNUTÝ MATERSKEJ DOVOLENKY. TERAZ MI POVEDAL, ŽE MI JU DÁ K DNEŠNÉMU DŇU. TAK TEDA AKO MÁM ĎALEJ POKRAČOVAŤ. PODPÍSAŤ K DNEŠNÉMU DŇU. MATERSKÁ MI SKONČILA 09.05.2010 TEDA A ZMLUVA SO ZAMESTNÁVATEĽOM MI SKONČILA 31.12.2007 TEDA POČAS MATERSKEJ DOVOLENKY. ON MI VTEDY PODĽA ZÁKONA NEMOHOL DAŤ VÝPOVEĎ PODPÍSAŤ, TAK MI JU DÁVA TERAZ. AK MI JU DÁ TERAZ JE TO AKÝ PRACOVNÝ POMER NA DOBU URČITÚ ALEBO NEURČITÚ. ĎAKUJEM

On ti nemusel dat podpisat ziadnu vypoved, PP na dobu urcitu konci dohodnutym dnom - teda skoncil 31.12.2007 napriek tvojej RD.
To, ze ti chce dat vypoved az teraz je pre teba velke plus, lebo mas narok na podporu v nezamestnanosti, co by si nemala, keby ti PP skoncil 31.12.2007. Snazila by som sa s nim dohodnut skor, nez pride na to, aku blbost robi.

To, ze ti chce dat vypoved az teraz je pre teba velke plus, lebo mas narok na podporu v nezamestnanosti, co by si nemala, keby ti PP skoncil 31.12.2007. Snazila by som sa s nim dohodnut skor, nez pride na to, aku blbost robi.
Toto myslíš vážne ?

VEĽMI PEKNE VÁM CHCEM POĎAKOVAŤ, ŽE STE MI PORADILI.

Ešte jednu otázočku mám na Vás. Vybavila som si opatrovníctvo na celý deň od 01.05.2010 na člena rodiny, ktorý je zdravotne postihnutý - dedko. Môžem počas poberania podpory v nezamestnanosti poberať aj tento smiešny príspevok v sume 113 eur? Alebo musím nahlásiť SOCIÁLNEJ POISŤOVNE, že som na podpore a tá mi prepadá potom? Počas materskej vraj som mohla ale nevyužila som túto možnosť. ĎAKUJEM VEĽMI SOM RADA, ŽE PRÁVE TU SA POČKÁM SKOREJ ODPOVEDE, SKÚŠALA SOM TO AJ NA INEJ STRÁNKE, ALE TAM NIČ. ĎAKUJEM

Toto myslíš vážne ?

Ano, myslim to vazne, co sa ti na tom nepozdava?

Ešte jednu otázočku mám na Vás. Vybavila som si opatrovníctvo na celý deň od 01.05.2010 na člena rodiny, ktorý je zdravotne postihnutý - dedko. Môžem počas poberania podpory v nezamestnanosti poberať aj tento smiešny príspevok v sume 113 eur? Alebo musím nahlásiť SOCIÁLNEJ POISŤOVNE, že som na podpore a tá mi prepadá potom? Počas materskej vraj som mohla ale nevyužila som túto možnosť. ĎAKUJEM VEĽMI SOM RADA, ŽE PRÁVE TU SA POČKÁM SKOREJ ODPOVEDE, SKÚŠALA SOM TO AJ NA INEJ STRÁNKE, ALE TAM NIČ. ĎAKUJEM
Ty si už evidovaná na úrade práce ?

To, ze ti chce dat vypoved az teraz je pre teba velke plus, lebo mas narok na podporu v nezamestnanosti, co by si nemala, keby ti PP skoncil 31.12.2007. Snazila by som sa s nim dohodnut skor, nez pride na to, aku blbost robi.


Ano, myslim to vazne, co sa ti na tom nepozdava?

Že by nemorálnosť konania ?

Niečo sa o tom píše aj v Zákonníku práce v § 15 :
Prejav vôle treba vykladať tak, ako to so zreteľom na okolnosti, za ktorých sa urobil, zodpovedá dobrým mravom.

Že by nemorálnosť konania ?

Niečo sa o tom píše aj v Zákonníku práce v § 15 :
Prejav vôle treba vykladať tak, ako to so zreteľom na okolnosti, za ktorých sa urobil, zodpovedá dobrým mravom.

Stale mi nie je jasne, nemoralnost koho/aku mas na mysli:
mojho prispevku,
konania zamestnavatela
alebo konania dotazovatelky ? :)

Stale mi nie je jasne, nemoralnost koho/aku mas na mysli:
mojho prispevku,
konania zamestnavatela
alebo konania dotazovatelky ? :)
C je správne :). Pracovný pomer skončil, nie je správne zneužívať to, že zamestnávateľ je mimo obraz.

C je správne :). Pracovný pomer skončil, nie je správne zneužívať to, že zamestnávateľ je mimo obraz.

Aká fajnovka:D.

Pozri moja keď je blbí, tak nech trpí. Všetkých prepustil a mali malé deti a pôžičky na krku a on teraz si chodí každý polrok na 2 mesiace do USA. A za 5 centov si da vyvrtať dieru do kolena to je morálne?

Nie lebo mala som zle vypisany od zamestnavateľa zápočtový list, ktorý im nesedel s dátumom výpovedi a odhlásením so sociálnej a zdravotnej poistovne. Odhlásenie a vypoved bola k 09.05.2010 a započtový list do 31.12.2007 a tie dátumy musia sedet