Dobry den,
od exekutora sme dostali prikaz na zacatie exekucie na dohodara, ktoreho hruba mzda je 130 €. Aku najvacsiu sumu mu mozeme mesacne stahovat?
Vdaka

Podľa nariadenia vlády č 268/2006 § 1 ods. 1 Základná suma, ktorá sa nesmie zraziť povinnému z jeho mesačnej mzdy, je 60 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky.

Momentálne je životné minimum súhrnom týchto súm:
185,19 €, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu,
+129,18 € mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu,
+84,52 € mesačne, ak ide o zaopatrené neplnoleté dieťa alebo o nezaopatrené dieťa.

Záleží teda na tom, aký je rodinný stav povinného.

Možno teda zraziť všetko nad 111,11 € v prípade, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu.

Odpoveď dole

Dobry den,
od exekutora sme dostali prikaz na zacatie exekucie na dohodara, ktoreho hruba mzda je 130 €. Aku najvacsiu sumu mu mozeme mesacne stahovat?
Vdaka

Pre výpočet exekúcie je dôležitá suma životného minima, ktoré je 185,19 €.
Dohodárovi musí mu zostať 60% životného minima t.j. 111,11 €. Ďalej na každú osobu, ktorej poskytuje výživné mu zostáva 25% životného minima na plnoletú osobu, rovnako to platí aj na manžela povinného, ktorý ma samostatný príjem. Z tohoto dôvodu je potrebné zistit rodinný stav dohodára.
Ďalej zamestnancovi zostáva 1/3 prípadne 2/3 z 1,5-násobku životného minima.

Postup pri výpočte v prípade ak dohodár nemá vyživovanú osobu a jeho príjem je 130 € (uplatňuje si odpočítateľnú položku t.j. brutto = netto) a exekúcia je 1/3:
130 - 111,11 = 18,89
18,89 z toho 1/3 = 6,29 € - túto čiastku odvedieš exekútorovi
zamestnancovi zostáva 123,71 €.

Podľa nariadenia vlády č 268/2006 § 1 ods. 1 Základná suma, ktorá sa nesmie zraziť povinnému z jeho mesačnej mzdy, je 60 % zo životného minima na plnoletú fyzickú osobu platného v mesiaci, za ktorý sa vykonávajú zrážky.

Momentálne je životné minimum súhrnom týchto súm:
185,19 €, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu,
+129,18 € mesačne, ak ide o ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu,
+84,52 € mesačne, ak ide o zaopatrené neplnoleté dieťa alebo o nezaopatrené dieťa.

Záleží teda na tom, aký je rodinný stav povinného.

Možno teda zraziť všetko nad 111,11 € v prípade, ak ide o jednu plnoletú fyzickú osobu.

S poslednou vetou si dovolím nesúhlasiť, nakoľko je treba ešte uplatniť tretinový systém.

Podľa info od exekútora je postup nasledovný:
1. zamestnancovi zostáva 60% životného minima
2. zamestnancovi zostáva 25 % životného minima na plnoletú osobu na každú osobu, ktorej poskytuje výživné (platí to aj na manžela, ktorý má samostatný príjem
3. suma, nad ktorú sa zvyšok čistej mzdy zrazí bez obmedzenia je 150% životného minima na plnoletú osobu, pri nižšej mzde sa postupuje tretinovým spôsobom (podľa toho, či je 1/3 alebo 2/3 exekúcia).

Exekučná zrážka sa zráža z čistej mzdy, ak si uplatňuje nezdaniteľnú časť, čistá mzda bude 130, ak si ju neuplatňuje, čistá mzda bude nižšia.
Od čistej mzdy odrátaš 111,11€ na neho, ak má manželku alebo deti, tak na každého 46,29€. Ak niečo ostane (nazvem to zvyšok), zaokrúhliš nadol na sumu deliteľnú tromi v eurocentoch a z toho
- ak ide o neprednostnú zrážku, zrazíš 1/3 z toho
- ak ide o prednostnú zrážku, zrazíš 2/3
Ak sa so zamestnancom dohodneš (písomne), že mu môžeš zraziť viac, zrazíš najviac toľko, koľko je zvyšok.
Ak by išlo o exekúciu na výživné pre maloleté dieťa, nepoužiješ sumy 111,11 a 46,29, ale 70% z týchto súm.

Ak má zamestnanec aj iné príjmy, exekútor môže určiť akú časť zo súm 111,11 a 46,29 použiť pre zrážanie z tohoto príjmu - preto si treba ten exekučný prikaz prečítať.