saxana1
18.06.10,22:54
Dobrý den, poprosim o radu. V juni 2007 sa mi narodilo dieta, na MD som nastupovala po 4 rokoch zamestnania. Po skonceni MD som presla na RD, dietatko dosiahlo teraz vek 3 roky.Opat som nastupila do povodneho zamestnania. Som zase tehotna, predpokladany datum porodu je 15.1.2011. Budem mat narok na materskú? Zapocitava sa aj RD do obdobia 270 dni povinneho nemocenskeho poistenia?Alebo toto kriterium nesplnam?
A ako je to s dovolenkou? Zamestnavatel mi vypocital do konca decembra nárok na dovolenku 12,5 dna- narok za kalendarny rok u nas v zamestnani je 20 dni- Je to spravne?Viem, ze za obdobie materskej mi tiez vzniká nárok, nechce mi to zamestnavatel zamlcat? Ako ho mám o tom presvedcit, ked mi tvrdi, ze to tak ma byt?
Dakujem. Saxana
A ako je to s dovolenkou? Zamestnavatel mi vypocital do konca decembra nárok na dovolenku 12,5 dna- narok za kalendarny rok u nas v zamestnani je 20 dni- Je to spravne?Viem, ze za obdobie materskej mi tiez vzniká nárok, nechce mi to zamestnavatel zamlcat? Ako ho mám o tom presvedcit, ked mi tvrdi, ze to tak ma byt?
Dakujem. Saxana
saxana1
18.06.10,20:56
dakujem... a cakam na odpoved
Andyke
18.06.10,21:16
Na materskú nárok máš, obdobie čerpania rodič.dovolenky sa započítava do 270 dní trvania nemoc. poistenia.
§ 49a
Do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa osobitného predpisu45a) a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu45b) a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby.
K tej dovolenke : zatiaľ na r. 2010 nárok nemáš, lebo si neodpracovala 60 dní.
Po odpracovaní Ti vznikne celoročný nárok 20 dní, ktorý ale budú krátiť z dôvodu čerpania rodič.dovolenky a to za prvých 100 dní o 1/12 a za každých ďalších 21 dní o 1/12.
Starú dovolenku z r. 2007 neviem či si vyčerpala. Ak nie, tak tento rok môžeš čerpať.
§ 49a
Do obdobia 270 dní sa započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky podľa osobitného predpisu45a) a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu45b) a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby.
K tej dovolenke : zatiaľ na r. 2010 nárok nemáš, lebo si neodpracovala 60 dní.
Po odpracovaní Ti vznikne celoročný nárok 20 dní, ktorý ale budú krátiť z dôvodu čerpania rodič.dovolenky a to za prvých 100 dní o 1/12 a za každých ďalších 21 dní o 1/12.
Starú dovolenku z r. 2007 neviem či si vyčerpala. Ak nie, tak tento rok môžeš čerpať.
veronikasad
19.06.10,12:10
Dobrý den, poprosim o radu. V juni 2007 sa mi narodilo dieta, na MD som nastupovala po 4 rokoch zamestnania. Po skonceni MD som presla na RD, dietatko dosiahlo teraz vek 3 roky.Opat som nastupila do povodneho zamestnania. Som zase tehotna, predpokladany datum porodu je 15.1.2011. Budem mat narok na materskú? Zapocitava sa aj RD do obdobia 270 dni povinneho nemocenskeho poistenia?Alebo toto kriterium nesplnam?
A ako je to s dovolenkou? Zamestnavatel mi vypocital do konca decembra nárok na dovolenku 12,5 dna- narok za kalendarny rok u nas v zamestnani je 20 dni- Je to spravne?Viem, ze za obdobie materskej mi tiez vzniká nárok, nechce mi to zamestnavatel zamlcat? Ako ho mám o tom presvedcit, ked mi tvrdi, ze to tak ma byt?
Dakujem. Saxana
doplň prosím :
- začiatok a koniec materskej dovolenky v roku 2007
- dátum dovršenia 3 rokov veku dieťaťa
- dátum nástupu do práce v roku 2010
- či si si pred nástupom na materskú dovolenku v roku 2007 vyčerpala celú dovolenku za rok 2007
A ako je to s dovolenkou? Zamestnavatel mi vypocital do konca decembra nárok na dovolenku 12,5 dna- narok za kalendarny rok u nas v zamestnani je 20 dni- Je to spravne?Viem, ze za obdobie materskej mi tiez vzniká nárok, nechce mi to zamestnavatel zamlcat? Ako ho mám o tom presvedcit, ked mi tvrdi, ze to tak ma byt?
Dakujem. Saxana
doplň prosím :
- začiatok a koniec materskej dovolenky v roku 2007
- dátum dovršenia 3 rokov veku dieťaťa
- dátum nástupu do práce v roku 2010
- či si si pred nástupom na materskú dovolenku v roku 2007 vyčerpala celú dovolenku za rok 2007
saxana1
20.06.10,10:20
na MD som nastupovala 10. maja 2007 v trvani 28 tyzdnov- do 22. novembra 2007.
17.6. 2010 mala dcerka 3 roky, do prace som nastupila 18.6.2010
vycerpala som si celu dovolenku za rok 2007/ podla mojich vypoctov by som teda mala mat narok na dovolenku 15 dni po 60tich odpracovanych dnoch za tento kalendarny rok- vratane casu na MD
dakujem, Saxana
17.6. 2010 mala dcerka 3 roky, do prace som nastupila 18.6.2010
vycerpala som si celu dovolenku za rok 2007/ podla mojich vypoctov by som teda mala mat narok na dovolenku 15 dni po 60tich odpracovanych dnoch za tento kalendarny rok- vratane casu na MD
dakujem, Saxana
veronikasad
20.06.10,10:24
na MD som nastupovala 10. maja 2007 v trvani 28 tyzdnov- do 22. novembra 2007.
17.6. 2010 mala dcerka 3 roky, do prace som nastupila 18.6.2010
vycerpala som si celu dovolenku za rok 2007/ podla mojich vypoctov by som teda mala mat narok na dovolenku 15 dni po 60tich odpracovanych dnoch za tento kalendarny rok- vratane casu na MD
dakujem, Saxana
ano, vznikne ti dovolenka za kal. rok 2010, ale budeš ju mať krátenú z titulu rodičovskej dovolenky.
Spočítaj si dni prac.dni rod. dovolenky (vrátane sviatkov)v roku 2010. Za prvých 100 dní budeš mať krátenú 1/12, za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12.
17.6. 2010 mala dcerka 3 roky, do prace som nastupila 18.6.2010
vycerpala som si celu dovolenku za rok 2007/ podla mojich vypoctov by som teda mala mat narok na dovolenku 15 dni po 60tich odpracovanych dnoch za tento kalendarny rok- vratane casu na MD
dakujem, Saxana
ano, vznikne ti dovolenka za kal. rok 2010, ale budeš ju mať krátenú z titulu rodičovskej dovolenky.
Spočítaj si dni prac.dni rod. dovolenky (vrátane sviatkov)v roku 2010. Za prvých 100 dní budeš mať krátenú 1/12, za každých celých 21 dní ďalšiu 1/12.