Renata112
26.10.05,10:47
Dobrý deň,
chcem poprosiť o radu ako postupovať v prípade materskej dovolenky zamestnankyne ktorá je rozvedená. Dňa 20.11.2005 jej uplyne 28 týždňov materskej. Aké doklady musí predložiť zamestnávateľovi a soc.poisťovni aby moha poberať materskú 37 týždňov?
Po ukončení materskej musí písomne oznámiť zamestnávateľovi že začala poberať rodičovský príspevok?
Ako po ukončení materskej vyplnit registračný list FO? Ako začiatok prerušenia alebo skončenie MD a na druhý začiatok RD?
Ďakujem
chcem poprosiť o radu ako postupovať v prípade materskej dovolenky zamestnankyne ktorá je rozvedená. Dňa 20.11.2005 jej uplyne 28 týždňov materskej. Aké doklady musí predložiť zamestnávateľovi a soc.poisťovni aby moha poberať materskú 37 týždňov?
Po ukončení materskej musí písomne oznámiť zamestnávateľovi že začala poberať rodičovský príspevok?
Ako po ukončení materskej vyplnit registračný list FO? Ako začiatok prerušenia alebo skončenie MD a na druhý začiatok RD?
Ďakujem
ajobs
26.10.05,12:52
Mala by predložiť k ukončeniu MD (28.týždeň) rozsudok o rozvode, resp. čestné vyhlásenie o tejto skutočnosti - myslím, že SP má na to tlačivo. Ak chce čerpať rodičovskú dovolenku, musí to písomne oznámiť zamestnávateľovi a ten jej musí vyhovieť. Po ukončení MD podáš registračný list na SP ako začiatok prerušenia poistenia.