rulaml
21.06.10,11:22
Dobrý deň,
som SZČO a z dôvodu vyššieho VZ na MD som zamestnal od 06.02.2010 svoju manželku na TPP. Na materskú nastúpila od 08.02.2010 a PP trvá. Vzniká jej teraz počas MD nárok na dovolenku alebo nie, keďže neodpracovala ani 1 deň (6. a 7. bola SO a NE)? Pred koncom RD ukončíme PP dohodou. Budem jej musieť ako zamestnávateľ preplatiť nejakú dovolenku?
Ďakujem
som SZČO a z dôvodu vyššieho VZ na MD som zamestnal od 06.02.2010 svoju manželku na TPP. Na materskú nastúpila od 08.02.2010 a PP trvá. Vzniká jej teraz počas MD nárok na dovolenku alebo nie, keďže neodpracovala ani 1 deň (6. a 7. bola SO a NE)? Pred koncom RD ukončíme PP dohodou. Budem jej musieť ako zamestnávateľ preplatiť nejakú dovolenku?
Ďakujem
ivka70
21.06.10,09:23
Vznika jej narok na dovolenku, lebo podla ZP sa cas straveny na MD (nie uz na RD) pocita pre potreby naroku na dovolenku ako odpracovany.
veronikasad
21.06.10,09:25
Dobrý deň,
som SZČO a z dôvodu vyššieho VZ na MD som zamestnal od 06.02.2010 svoju manželku na TPP. Na materskú nastúpila od 08.02.2010 a PP trvá. Vzniká jej teraz počas MD nárok na dovolenku alebo nie, keďže neodpracovala ani 1 deň (6. a 7. bola SO a NE)? Pred koncom RD ukončíme PP dohodou. Budem jej musieť ako zamestnávateľ preplatiť nejakú dovolenku?
Ďakujem
obdobie materskej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu. Vzniká jej nárok na dovolenku za kal. rok ("odpracovala" 60 dní). Za každý celý mesiac trvania prac. pomeru má nárok na 1/12 ročného nároku. Dovolenku jej preplatíte pri skončení prac.pomeru.
som SZČO a z dôvodu vyššieho VZ na MD som zamestnal od 06.02.2010 svoju manželku na TPP. Na materskú nastúpila od 08.02.2010 a PP trvá. Vzniká jej teraz počas MD nárok na dovolenku alebo nie, keďže neodpracovala ani 1 deň (6. a 7. bola SO a NE)? Pred koncom RD ukončíme PP dohodou. Budem jej musieť ako zamestnávateľ preplatiť nejakú dovolenku?
Ďakujem
obdobie materskej dovolenky sa považuje za odpracovanú dobu. Vzniká jej nárok na dovolenku za kal. rok ("odpracovala" 60 dní). Za každý celý mesiac trvania prac. pomeru má nárok na 1/12 ročného nároku. Dovolenku jej preplatíte pri skončení prac.pomeru.
Andyke
21.06.10,12:34
Dobrý deň,
som SZČO a z dôvodu vyššieho VZ na MD som zamestnal od 06.02.2010 svoju manželku na TPP. Na materskú nastúpila od 08.02.2010 a PP trvá. Vzniká jej teraz počas MD nárok na dovolenku alebo nie, keďže neodpracovala ani 1 deň (6. a 7. bola SO a NE)? Pred koncom RD ukončíme PP dohodou. Budem jej musieť ako zamestnávateľ preplatiť nejakú dovolenku?
Ďakujem
mimotemy sa spýtam : v prac.zmluve má uvedenú mesačnú alebo hodinovú mzdu?
som SZČO a z dôvodu vyššieho VZ na MD som zamestnal od 06.02.2010 svoju manželku na TPP. Na materskú nastúpila od 08.02.2010 a PP trvá. Vzniká jej teraz počas MD nárok na dovolenku alebo nie, keďže neodpracovala ani 1 deň (6. a 7. bola SO a NE)? Pred koncom RD ukončíme PP dohodou. Budem jej musieť ako zamestnávateľ preplatiť nejakú dovolenku?
Ďakujem
mimotemy sa spýtam : v prac.zmluve má uvedenú mesačnú alebo hodinovú mzdu?