monika1311
21.06.10,19:34
Potrebujem poradit.
Uz 12 rokov pracujem u rovnakeho zamestnavatela. Medzi tym som absolvovala dve rodicovske dovolenky. Prva mi skoncila 05/2004 potom som pracovala az do 2/2007 od 1.3.2007 som nastupila na druhu MD. K 1.4.2010 som sa vratila do prace, ale uvazujem o vypovedi. Predpokladam ze zamestnavatel ma hned neuvolni, ale az po uplynuti vypovednej lehoty. A chcela by som vediet, ci sa 1.9.2010 mozem evidovat na urade prace a v akej vyske dostanem podporu v nezamestanosti a ako dlho budem podporu dostavat.
M.
Uz 12 rokov pracujem u rovnakeho zamestnavatela. Medzi tym som absolvovala dve rodicovske dovolenky. Prva mi skoncila 05/2004 potom som pracovala az do 2/2007 od 1.3.2007 som nastupila na druhu MD. K 1.4.2010 som sa vratila do prace, ale uvazujem o vypovedi. Predpokladam ze zamestnavatel ma hned neuvolni, ale az po uplynuti vypovednej lehoty. A chcela by som vediet, ci sa 1.9.2010 mozem evidovat na urade prace a v akej vyske dostanem podporu v nezamestanosti a ako dlho budem podporu dostavat.
M.
ivka70
21.06.10,17:41
Ak si bola pocas MD, RD zamestnana, tak ti narok vznikne.
Vyska sa pocita z prijmu za posledne 3 roky, u teba to bude z prijmu po RD do konca prac. pomeru (kedze MD a RD su vylucitelne doby).
Vyska sa pocita z prijmu za posledne 3 roky, u teba to bude z prijmu po RD do konca prac. pomeru (kedze MD a RD su vylucitelne doby).