Bianka1
23.06.10,05:52
Dobrý deň ,
chcem, sa opýtať či môže zamestnávateľ uzavrieť so zamestnancom aj pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas
cca 5 hodín týždenne - na funkciu zodpovedný zástupca kozemtiky
a potom ešte dohodu o pracovnej činnosti - na činnosť kozemtická operátorka
na 5 hodín týždenne ?
Je to v poriadku ?
chcem, sa opýtať či môže zamestnávateľ uzavrieť so zamestnancom aj pracovnú zmluvu na kratší pracovný čas
cca 5 hodín týždenne - na funkciu zodpovedný zástupca kozemtiky
a potom ešte dohodu o pracovnej činnosti - na činnosť kozemtická operátorka
na 5 hodín týždenne ?
Je to v poriadku ?
ivka70
23.06.10,04:26
Ano, moze.
suklova
07.09.10,05:23
Ak má zamestnanec prac.zmluvu a má aj dohodu o PČ odvody mu zamestnávateľ UP,GP zaplatí aj z dohody, však? Vo výkaze do soc.poisťovne pôjde 2x? Daň mu potom zrazí spolu, však? Ide mi hlavne o tú sociálnu poisťovňu, lebo niekde som už dávnejšie čítala názor, že z dohody sa už nemá zrážať odvod do soc.poisťovne.
Tweety
07.09.10,05:25
Ak má zamestnanec prac.zmluvu a má aj dohodu o PČ odvody mu zamestnávateľ UP,GP zaplatí aj z dohody, však? Áno Vo výkaze do soc.poisťovne pôjde 2x?Áno Daň mu potom zrazí spolu, však? Áno Ide mi hlavne o tú sociálnu poisťovňu, lebo niekde som už dávnejšie čítala názor, že z dohody sa už nemá zrážať odvod do soc.poisťovne.
Odpovede v texte.
Odpovede v texte.
suklova
07.09.10,05:38
Ďakujem Tweety. Pekný deň.