Dnes som čítala v HN článok,že minimálna mzda už nebude pre firmy záväzná. Ak mám napísať pravdu naháńa mi to strach.Píšu,ako podniky budú môcť po novom prijímať ľudí aj za nižšie platy,že krajčírky kvôli minimálnej mzde neprídu o prácu.Vidím,ako je to vo väčšine firiem,že tá minimálna mzda sa vypláca.Ak toho zamestnanca nepotrebujú na plný úväzok,zamestnajú ho na kratší,alebo na dohodu.Vie vás napadnúť práca,ktorú by ste robili za celý mesiac poctivo za menej ako je minimálna mzda?Robili by ste krajčírku za menej ako za minimálnu mzdu?Zamestnávatelia teraz dodržujú minimálnu mzdu,lebo je určená a už teraz je to vykorisťovanie pracovníkov,lebo robia aj ťažkú,alebo zodpovednú prácu za tak málo,ale aspon ju musia dostať.Viete si predstaviť keď takýto ľudia ochorejú,alebo keď pojdu na dôchodok? Koľko tu bude chudoby a pritom väčšina týchto ľudí pracovala ťažšie a poctivejšie ako mnohí,ktorí berú veľké platy.Viem si predstaviť keď mzda nebude určená,ľudia budú nútení robiť aj za menej,pretože nemôže si dovoliť každý odísť za prácou napr. do Bratislavy,robiť v štátnej správe a pod. kde sú pracovníci platení normálne.Ako sa dosiahne aby ten zamestnávateľ nezamestnal napr.predavačku za 150,-€,z čoho bude platiť odvody?
Tak to som zvedavá aj ja ako to bude. Poznám veľa zamestnávateľov, ktorí vyplácajú zamestnancovi iba minimálnu mzdu a ostatné im dávajú tak povediac "na ruku". Taktiež poznám zamestnávateľa, ktorý platí zamestnacov tak, že im dáva minimálnu mzdu a ostatné im dáva ako "jubileum". Zamestnávatelia rôzne špekuľujú, aby platili čo najmenšie odvody. Zamestnanec je rád, že má prácu. No horšie je keď ochorie alebo ide do dôchodku. Potom sa nestačí čudovať.

Sme reštauračné zariadenie a u nás platí presne to isté,čo písala ilona.:(

je to aj o zamestnancoch, proste ked sa nájdu takí, čo pristúpia na akékoľvek podmienky výhodnejšie pre zam-eľa, tak ten si urobí tak, ako vyhovuje jemu. Ak by nenašiel zamestancov, bude dvíhať platy a dávať podmienky také, aby ich našiel.

je to aj o zamestnancoch, proste ked sa nájdu takí, čo pristúpia na akékoľvek podmienky výhodnejšie pre zam-eľa, tak ten si urobí tak, ako vyhovuje jemu. Ak by nenašiel zamestancov, bude dvíhať platy a dávať podmienky také, aby ich našiel.
Čistá teória. Slovensko je viac ako Bratislava a blízke okolie, poď sa pozrieť len toť do Nitry.

je to aj o zamestnancoch, proste ked sa nájdu takí, čo pristúpia na akékoľvek podmienky výhodnejšie pre zam-eľa, tak ten si urobí tak, ako vyhovuje jemu. Ak by nenašiel zamestancov, bude dvíhať platy a dávať podmienky také, aby ich našiel.

To nie je 100% pravda. Sú regióny, kde ľudia jednoducho inú prácu skutočne nenájdu, príp. sú ľudia napr. bez vzdelania, telesne postihnutí a pod., ktorí si takisto prácu nenájdu, ale žiť musia, tak pristúpia na hocičo, len aby mali aspoň tú minimálnu mzdu. Minimálnu mzdu, aká je v dnešnej podobe. t.j. tých 370,70 307,70 EUR/mesiac. Teraz si predstav, že nejaký človek bude evidovaný na úrade práce, teraz ho odtiaľ pošlú do zamestnania, kde by mal mesačne dostávať 150 EUR, on to odmietne a je v ... Z ÚP ho vyhodia, zo sociálnych dávok nevyžije, zo 15 EUR/mesiac tiež nevyžije, ale ani si nebude môcť nájsť ďalšie zamestnanie, keďže v tom za 150 EUR/mesiac bude musieť odpracovať plných 40 hod. týždenne (príp. podľa počtu zmien).
Mimochodom, na minimálnu mzdu je naviazaný aj príplatok za prácu v noci (tuším aj za pohotovosť) - to ako budú potom naši drahí poslanci riešiť?

Ešte doplním: Sama som sa stretla s tým, že mi ako účtovníčke bol ponúknutý plat na úrovni 2. stupňa náročnosti práce. Bolo to v účtovnej kancelárii, čo je dosť zarážajúce. Keď som "zamestnávateľovi" vysvetľovala, že to je v rozpore so Zákonníkom práce, tak mi odpovedal, že mali kontrolu z inšpektorátu a ten im to nevytkol (1. pochybujem, že inšpektorát kontroloval správnosť minimálnej výšky miezd, 2. stalo sa minulý rok, 3. samostatná účtovníčka od A do Z, t.j. komplet účto + mzdy + daňové priznania, 4. rozdiel mi chcel "zamestnávateľ" vyplácať na ruku, veď to tak robí aj pre zamestnancov svojich klientov - toto si dovolí účtovná kancelária?!). Samozrejme, že som do tej firmy nešla pracovať.

mimotemy
D... v štátnej správe a pod. kde sú pracovníci platení normálne...

Tak toto trochu kecáš. NORMÁLNE?! Tebe (ak si zamestnaná) sa každý rok valorizuje mzda? Keď máš viac odpracovaných rokov, zdvihne sa ti mzda? Keď si na PN-ke, máš ju 1 mesiac platenú priemerom (ok, tak toto nie je mzda, ale náhrada)? Keď si zvýšiť kvalifikáciu, zvýši ti zamestnávateľ mzdu? Dostávaš všetky príplatky podľa Zákonníka práce? Dostávaš mzdu načas?
Ľudia v štátnej správe (príp. v štátnych firmách) nemajú šajnu, ako to chodí u "súkromných" zamestnávateľov. Mám "štátnych" kamarátov, nie raz sme sa kvôli tomu vadili, ale oni to nedokážu pochopiť, lebo nikdy u "súkromníka" nerobili a vždy mali svoje peniaze načas a mali ich toľko, koľko aj mali dostať.

mimotemy
Mimo temy. Problem je i v zivotnom style , zvyklostiach i systeme ktory cicia z ludi peniaze , teda ich potrebuju. Ludia sa takmer uplne spoliehaju na to ze ich niekto zamestna a tak zarobia aspon zobracenku. Pritom chatra krajina , zostavaju nevykosene , nevypasene luky a tam hnije krmivo pre dobytok , ktoreho uz niet a podradne maso a mlieko dovaza a kupuje vo velkovykrmniach pod nazvom tesco a podobne a tito ludia ho kupuju.. Samozrejme ten co byva na 12 poschodi v meste, toho to nezaujima, ale je i to dosledok vystahovania dedin na mesta a teraz sa z tychto ludi stavaju otroci cajkajuci na zamestnanie z hrozou, ci bude mat na najom a mrkvu do polievky. Pritom mu na dedine chatra opustena rola a pada strecha na opustenej dedovizni pod lesom. Mozno niekto povie ze kecam , ale pozrite sa kolko ludi za zivi na malych statkoch v od Rakuska po Belgicko.

To nie je 100% pravda. Sú regióny, kde ľudia jednoducho inú prácu skutočne nenájdu, príp. sú ľudia napr. bez vzdelania, telesne postihnutí a pod., ktorí si takisto prácu nenájdu, ale žiť musia, tak pristúpia na hocičo, len aby mali aspoň tú minimálnu mzdu. Minimálnu mzdu, aká je v dnešnej podobe. t.j. tých 370,70 EUR/mesiac. Teraz si predstav, že nejaký človek bude evidovaný na úrade práce, teraz ho odtiaľ pošlú do zamestnania, kde by mal mesačne dostávať 150 EUR, on to odmietne a je v ... Z ÚP ho vyhodia, zo sociálnych dávok nevyžije, zo 15 EUR/mesiac tiež nevyžije, ale ani si nebude môcť nájsť ďalšie zamestnanie, keďže v tom za 150 EUR/mesiac bude musieť odpracovať plných 40 hod. týždenne (príp. podľa počtu zmien).
Mimochodom, na minimálnu mzdu je naviazaný aj príplatok za prácu v noci (tuším aj za pohotovosť) - to ako budú potom naši drahí poslanci riešiť?

Ešte doplním: Sama som sa stretla s tým, že mi ako účtovníčke bol ponúknutý plat na úrovni 2. stupňa náročnosti práce. Bolo to v účtovnej kancelárii, čo je dosť zarážajúce. Keď som "zamestnávateľovi" vysvetľovala, že to je v rozpore so Zákonníkom práce, tak mi odpovedal, že mali kontrolu z inšpektorátu a ten im to nevytkol (1. pochybujem, že inšpektorát kontroloval správnosť minimálnej výšky miezd, 2. stalo sa minulý rok, 3. samostatná účtovníčka od A do Z, t.j. komplet účto + mzdy + daňové priznania, 4. rozdiel mi chcel "zamestnávateľ" vyplácať na ruku, veď to tak robí aj pre zamestnancov svojich klientov - toto si dovolí účtovná kancelária?!). Samozrejme, že som do tej firmy nešla pracovať.
kiež by:) ale je to len 307,70..

mimotemy
Mimo temy. Problem je i v zivotnom style , zvyklostiach i systeme ktory cicia z ludi peniaze , teda ich potrebuju. Ludia sa takmer uplne spoliehaju na to ze ich niekto zamestna a tak zarobia aspon zobracenku. Pritom chatra krajina , zostavaju nevykosene , nevypasene luky a tam hnije krmivo pre dobytok , ktoreho uz niet a podradne maso a mlieko dovaza a kupuje vo velkovykrmniach pod nazvom tesco a podobne a tito ludia ho kupuju.. Samozrejme ten co byva na 12 poschodi v meste, toho to nezaujima, ale je i to dosledok vystahovania dedin na mesta a teraz sa z tychto ludi stavaju otroci cajkajuci na zamestnanie z hrozou, ci bude mat na najom a mrkvu do polievky. Pritom mu na dedine chatra opustena rola a pada strecha na opustenej dedovizni pod lesom. Mozno niekto povie ze kecam , ale pozrite sa kolko ludi za zivi na malych statkoch v od Rakuska po Belgicko.
Máš pravdu, ale "ešte" nefunguje výmenný obchod. Takže keď tvoje produkty, ktoré sú samozrejme drahšie ako tie zo "škatúľ" nikto nekúpi tak čo budeš robiť. Veď na ich dopestovanie potrebuješ aj iné ako pôdu, za čo si to kúpiš?

Máš pravdu, ale "ešte" nefunguje výmenný obchod. Takže keď tvoje produkty, ktoré sú samozrejme drahšie ako tie zo "škatúľ" nikto nekúpi tak čo budeš robiť. Veď na ich dopestovanie potrebuješ aj iné ako pôdu, za čo si to kúpiš?

Nuz neviem ako to funguje inkde ( ako som pisal ) ? Ja teda osobne pomaly nemam co jest. Pasteta za obchodu je hnusoba bez masa , salam mi smrdi....... obcas kupujem "domace produkty " mlieko , pastety , maso z potichu porazenej kravy. Ale to je "cernota " a nepravidelne. Ak by to bolo po ruke, tak som staly zakaznik.

KEJKA ,
Poď sa pozrieť na východ, tak potom........

Viem si predstaviť keď mzda nebude určená,ľudia budú nútení robiť aj za menej,pretože nemôže si dovoliť každý odísť za prácou napr. do Bratislavy,robiť v štátnej správe a pod. kde sú pracovníci platení normálne.Ako sa dosiahne aby ten zamestnávateľ nezamestnal napr.predavačku za 150,-€,z čoho bude platiť odvody?

Mudrlant, ktorý navrhol zrušenie minimálnej mzdy, by sa mal zamyslieť aj nad tým, že možno ľudia oficiálne dostanú napr. tých 150 EUR, ale v skutočnosti - na ruku - dostanú viac. Lenže to budú peniaze nezdanené, peniaze, z ktorých sa nebudú platiť odvody, a týmto ľuďom ešte štát možno aj prispeje v rámci nejakých sociálnych dávok. A bude ešte väčšia černota, než je teraz. Ľudia, ktorí dostávajú peniaze na ruku, okrádajú všetkých.

Problém ani tak nie je v mesačnej mzde.

Problém je v tom, že sa taký nenašiel, čo by dal návrh zákona o minimálnej HODINOVEJ mzde za prácu.

Tým by sa celý problém s nízkymi mzdami vyriešil,

lebo by sa stanovilo trebars u tých krajčírok dajme tomu min. hodinová mzda 4 eur.

U robotníka dajme tomu 7 eur , u špecialistu 10 eur/hod

a hneď by sa pracujúci národ mohol mať lepšie.

Lenže taký zákon asi nikdy neschvália, lebo všetko má svoje príčiny aj to PREČO sa každý nachádza na tom mieste spoločenského rebríčka, kde sa nachádza.

Problém ani tak nie je v mesačnej mzde.

Problém je v tom, že sa taký nenašiel, čo by dal návrh zákona o minimálnej HODINOVEJ mzde za prácu.

Tým by sa celý problém s nízkymi mzdami vyriešil,

lebo by sa stanovilo trebars u tých krajčírok dajme tomu min. hodinová mzda 4 eur.

U robotníka dajme tomu 7 eur , u špecialistu 10 eur/hod

a hneď by sa pracujúci národ mohol mať lepšie.

Lenže taký zákon asi nikdy neschvália, lebo všetko má svoje príčiny aj to PREČO sa každý nachádza na tom mieste spoločenského rebríčka, kde sa nachádza.
Minimálna hodinová mzda je t.č- 1,768 EUR, mesačná 307,70 EUR.

Minimálna hodinová mzda je t.č- 1,768 EUR, mesačná 307,70 EUR.

Taký prepočet vie urobiť hocikto ,mne išlo o to ukázať určitý princíp.

ide o to že aby sa dosiahol vyšší zárobok musí byť stanovená taká mzda za prácu,ktorá by zohľadňovala všetky ekonomické faktory, nielen zisk zamestnávateľa.

Mudrlant, ktorý navrhol zrušenie minimálnej mzdy, by sa mal zamyslieť aj nad tým, že možno ľudia oficiálne dostanú napr. tých 150 EUR, ale v skutočnosti - na ruku - dostanú viac. Lenže to budú peniaze nezdanené, peniaze, z ktorých sa nebudú platiť odvody, a týmto ľuďom ešte štát možno aj prispeje v rámci nejakých sociálnych dávok. A bude ešte väčšia černota, než je teraz. Ľudia, ktorí dostávajú peniaze na ruku, okrádajú všetkých.
O zrušení minimálnej mzdy sa hovorí v súvislosti so zavedením odvodového bonusu. Ak by sa OB zaviedol, tak poistné by sa platilo aj z podielov na zisku. Ak dám potom zamestnancovi napr. 200 eur načierno, on z toho odvody nezaplatí, ale ja mám o to vyšší zisk, ak si ho chcem vyplatiť (nepreinvestovať), tak z toho to poistné zaplatím ja. TakŽe v podstate bude jedno, či mu to dám načierno alebo oficiálne. Zdaňuje sa to rovnako - ale tam je princíp rovnaký aj teraz.

K zrušeniu minimálnej mzdy ako takej a zrovna k tým krajčírkam (skôr šičkám), snáď všetky textilné a odevné fabriky v tomto štáte fungujú na minimálnej mzde. Keďže som dosť dlho robila kompletnú analýzu takej fabriky, viem, že tieto fabriky pri väčšine zákaziek fungujú bez zisku. Ak sa im pošťastí zákazka (napr. štátna), kde môžu zakalkulovať aký taký zisk, tak je to sláva. Prečo? Lebo Čína. Aj s tou minimálnou mzdou majú problém nájsť odbyt, postupne prepúšťajú ľudí. A nehovorte mi, že nech dá fabrika menej vedúcim, riaditeľovi, nech optimalizujú. Riaditeľ firmy so 400 ľuďmi mal 3-násobok minimálnej mzdy (už tuším firma skončila). Schopný manažér si určite nájde lepšie platenú prácu.

Viem, že je vydieranie, keď niekto ponúkne za 8-hod.prácu 200 eur. Ale pri OB takýto človek (ak žije sám) zarobí v čistom rovnako ako pri súčasnej minimálnej mzde. Možno tá fabrika vďaka tomu prežije, ale možno zametnanci si nájdu lepšie platenú prácu (možno za 250) alebo im nebude stáť za to dať si ráno budík, a fabrika nebude mať koho zamestnať za 200 eur, potom má dve možnosti - ponúknuť viac alebo skončiť - čo z toho si vyberie závisí od toho, či aj pri vyššej sume je schopná predať svoj tovar.

A pre mňa dobrá správa -Čína uvoľnila svoj kurz a zvyšuje sa hodnota činskej meny, zvýši sa cena čínskych výrobkov a možno naše textilky budú o niečo ľahšie dýchať. (Ale budeme kupovať drahšie činske výrobky)

Problém ani tak nie je v mesačnej mzde.

Problém je v tom, že sa taký nenašiel, čo by dal návrh zákona o minimálnej HODINOVEJ mzde za prácu.

Tým by sa celý problém s nízkymi mzdami vyriešil,

lebo by sa stanovilo trebars u tých krajčírok dajme tomu min. hodinová mzda 4 eur.

U robotníka dajme tomu 7 eur , u špecialistu 10 eur/hod

a hneď by sa pracujúci národ mohol mať lepšie.

Lenže taký zákon asi nikdy neschvália, lebo všetko má svoje príčiny aj to PREČO sa každý nachádza na tom mieste spoločenského rebríčka, kde sa nachádza.

Na to sú stupne náročnosti práce (pracovných miest), do ktorých má byť zamestnanec zaradený a pod akú "hodnotu" nemá jeho ani hodinová, ani mesačná mzda, klesnúť (1). To, že sa to nedodržiava, ľudia sa nebránia alebo sa nemajú ako brániť, keďže zamestnávateľ si dokáže urobiť podklady pre prípadnú kontrolu z inšpektorátu práce presne také, aké mu vyhovujú, že ľudia sa nejdú kvôli tomuto súdiť, lebo nemajú na právnika a na poplatky na súd, je iná vec.
(1) Vymakané to má štát iba pre svojich zamestnancov, ktorí majú tabuľky a sú odmeňovaní podľa nich - s prihliadnutím na dosiahnuté vzdelanie, počet odpracovaných rokov (čo však tiež vždy neznamená, že človek s vyšším vzdelaním alebo s väčším počtom odpracovaných rokov je automaticky lepší, múdrejší, výkonnejší atď.).


Ty máš niečo proti ženám? Prečo by mal mať robotník o toľko viac než krajčírka?!

Taký prepočet vie urobiť hocikto ,mne išlo o to ukázať určitý princíp.

ide o to že aby sa dosiahol vyšší zárobok musí byť stanovená taká mzda za prácu,ktorá by zohľadňovala všetky ekonomické faktory, nielen zisk zamestnávateľa.
Laco, ten tvoj princíp je zakotvený v stupňoch náročnosti, ktoré sú prílohou zákonníka práce. Pre mnohých zamestnávatelov je to však zdrap papiera ...

Na to sú stupne náročnosti práce (pracovných miest), do ktorých má byť zamestnanec zaradený a pod akú "hodnotu" nemá jeho ani hodinová, ani mesačná mzda, klesnúť (1). To, že sa to nedodržiava, ľudia sa nebránia alebo sa nemajú ako brániť, keďže zamestnávateľ si dokáže urobiť podklady pre prípadnú kontrolu z inšpektorátu práce presne také, aké mu vyhovujú, že ľudia sa nejdú kvôli tomuto súdiť, lebo nemajú na právnika a na poplatky na súd, je iná vec.
(1) Vymakané to má štát iba pre svojich zamestnancov, ktorí majú tabuľky a sú odmeňovaní podľa nich - s prihliadnutím na dosiahnuté vzdelanie, počet odpracovaných rokov (čo však tiež vždy neznamená, že človek s vyšším vzdelaním alebo s väčším počtom odpracovaných rokov je automaticky lepší, múdrejší, výkonnejší atď.).


Ty máš niečo proti ženám? Prečo by mal mať robotník o toľko viac než krajčírka?!


Nie božeuchovaj , ja nemám nič proti ženám.

Len som uviedol určité realne sumy za prácu, ktoré by sa dali vyplácať, keby to bolo jednoznačne dané zákonom.

Nie božeuchovaj , ja nemám nič proti ženám.

Len som uviedol určité realne sumy za prácu, ktoré by sa dali vyplácať, keby to bolo jednoznačne dané zákonom.
Veď sú dané Zákonníkom práce - bez ohladu na to, či túto prácu vykonáva muž alebo žena.

Veď sú dané Zákonníkom práce - bez ohladu na to, či túto prácu vykonáva muž alebo žena.

No asi nie su dané, resp.nie su vymožiteľné,lebo podľa týchto mojich návrhov by všetci zarábali od 450 - 1300 eur/mesiac v čistom a myslím, že by sa nesťažovali.

No asi nie su dané, resp.nie su vymožiteľné,lebo podľa týchto mojich návrhov by všetci zarábali od 450 - 1300 eur/mesiac v čistom a myslím, že by sa nesťažovali.
Zamestnanci určite nie, ale ty si zrejme nikdy nebol zamestnávatelom ...

No asi nie su dané, resp.nie su vymožiteľné,lebo podľa týchto mojich návrhov by všetci zarábali od 450 - 1300 eur/mesiac v čistom a myslím, že by sa nesťažovali.
štát dvíha min. mzdu veeeľmi opatrne, pretože sa odvíja od životného minima.. no a od životného minima sa odvíjajú napr. sociálne dávky a podobné vecičky, čiže štát by v konečnom dôsledku na to doplatil...

Zamestnanci určite nie, ale ty si zrejme nikdy nebol zamestnávatelom ...

Odpoveď v SS

štát dvíha min. mzdu veeeľmi opatrne, pretože sa odvíja od životného minima.. no a od životného minima sa odvíjajú napr. sociálne dávky a podobné vecičky, čiže štát by v konečnom dôsledku na to doplatil...
Štát by mal predovšetkým sa starať o to aby ľudia mali možnosť sa zamestnať ako štátni zamestnanci v mieste svojho bydliska,
tým nemyslím len uradníkov.
Štát má spravovať cesty, železnice , dopravu ,vodne toky , lesy
a tiež by mohol znovu vybudovať JRD alebo farmy ak chcete.
Tiež by mohol opäť začať stavať byty.

A v týchto činnostiach by sa zamestnal veľký počet občanov a problém s nezamestnanosťou by bol hneď poriešený.

O zrušení minimálnej mzdy sa hovorí v súvislosti so zavedením odvodového bonusu. Ak by sa OB zaviedol, tak poistné by sa platilo aj z podielov na zisku. Ak dám potom zamestnancovi napr. 200 eur načierno, on z toho odvody nezaplatí, ale ja mám o to vyšší zisk, ak si ho chcem vyplatiť (nepreinvestovať), tak z toho to poistné zaplatím ja. TakŽe v podstate bude jedno, či mu to dám načierno alebo oficiálne. Zdaňuje sa to rovnako - ale tam je princíp rovnaký aj teraz.

K zrušeniu minimálnej mzdy ako takej a zrovna k tým krajčírkam (skôr šičkám), snáď všetky textilné a odevné fabriky v tomto štáte fungujú na minimálnej mzde. Keďže som dosť dlho robila kompletnú analýzu takej fabriky, viem, že tieto fabriky pri väčšine zákaziek fungujú bez zisku. Ak sa im pošťastí zákazka (napr. štátna), kde môžu zakalkulovať aký taký zisk, tak je to sláva. Prečo? Lebo Čína. Aj s tou minimálnou mzdou majú problém nájsť odbyt, postupne prepúšťajú ľudí. A nehovorte mi, že nech dá fabrika menej vedúcim, riaditeľovi, nech optimalizujú. Riaditeľ firmy so 400 ľuďmi mal 3-násobok minimálnej mzdy (už tuším firma skončila). Schopný manažér si určite nájde lepšie platenú prácu.

Viem, že je vydieranie, keď niekto ponúkne za 8-hod.prácu 200 eur. Ale pri OB takýto človek (ak žije sám) zarobí v čistom rovnako ako pri súčasnej minimálnej mzde. Možno tá fabrika vďaka tomu prežije, ale možno zametnanci si nájdu lepšie platenú prácu (možno za 250) alebo im nebude stáť za to dať si ráno budík, a fabrika nebude mať koho zamestnať za 200 eur, potom má dve možnosti - ponúknuť viac alebo skončiť - čo z toho si vyberie závisí od toho, či aj pri vyššej sume je schopná predať svoj tovar.

A pre mňa dobrá správa -Čína uvoľnila svoj kurz a zvyšuje sa hodnota činskej meny, zvýši sa cena čínskych výrobkov a možno naše textilky budú o niečo ľahšie dýchať. (Ale budeme kupovať drahšie činske výrobky)
:eek: Možno áno, ale možno aj nie. To bude platiť, až keď nebude existovať v systéme OB maximálny VZ na odvody.

Len tak pomimo... aky je rozdiel medzi pracou krajcirky a robotnikom, ked si ich tak platovo rozdelil ... My mame vo firme robotnikov, co maju ukoncene zakladne vzdelanie ... Krajcirka ma minimalne vyucny list, takze je vzdelanim navrch ... preco by zo zakona mala dostavat menej???
Mimochodom ak chces mat taketo minimalne hodinove mzdy, uvedomujes si ako by vzrastla cena vyrobkov???

O zrušení minimálnej mzdy sa hovorí v súvislosti so zavedením odvodového bonusu. Ak by sa OB zaviedol, tak poistné by sa platilo aj z podielov na zisku. Ak dám potom zamestnancovi napr. 200 eur načierno, on z toho odvody nezaplatí, ale ja mám o to vyšší zisk, ak si ho chcem vyplatiť (nepreinvestovať), tak z toho to poistné zaplatím ja. TakŽe v podstate bude jedno, či mu to dám načierno alebo oficiálne. Zdaňuje sa to rovnako - ale tam je princíp rovnaký aj teraz.

V podstate to jedno nebude, lebo firmy si dokážu vyrobiť náklady, aby nemuseli platiť dane, takže ak firma bude môcť dať zamestnancovi legálne napr. o 200 EUR menej, tak si dokáže vyrobiť iné náklady, aby z tých 200 EUR ušetrených na zamestnancovi, nemusela dať nič štátu.


Viem, že je vydieranie, keď niekto ponúkne za 8-hod.prácu 200 eur. Ale pri OB takýto človek (ak žije sám) zarobí v čistom rovnako ako pri súčasnej minimálnej mzde.

A na OB sa mu poskladajú všetci, čo budú zarábať viac. :mad: Najmä tým, ktorí sa ZĽ dohodnú na najnižšej možnej mzde, zvyšok im dá ZĽ do ruky (žiadne dane, žiadne odvody) a ešte im štát prispeje z peňazí ostatných. :mad::mad:

Štát by mal predovšetkým sa starať o to aby ľudia mali možnosť sa zamestnať ako štátni zamestnanci v mieste svojho bydliska,
tým nemyslím len uradníkov.
Štát má spravovať cesty, železnice , dopravu ,vodne toky , lesy
a tiež by mohol znovu vybudovať JRD alebo farmy ak chcete.
Tiež by mohol opäť začať stavať byty.

A v týchto činnostiach by sa zamestnal veľký počet občanov a problém s nezamestnanosťou by bol hneď poriešený.
Tento príspevok sa mi veľmi páči. Štátni zamestnanci - už to tu raz bolo a neujalo sa to, nemyslíš? Ja som tiež rozmýšľala nad tým, že by nebolo zlé, keby sme sa striedali každé štyri roky v parlamente, keby každý mohol byť poslancom. Určite by sme sa dokázali vystriedať všetci. Aspoň štyri roky by bolo o každého kráľovsky postarané. Len neviem, kam poslať tento môj návrh. Prezidentovi, premiérke? Čo poviete?

Problém ani tak nie je v mesačnej mzde.

Problém je v tom, že sa taký nenašiel, čo by dal návrh zákona o minimálnej HODINOVEJ mzde za prácu.

Tým by sa celý problém s nízkymi mzdami vyriešil,

lebo by sa stanovilo trebars u tých krajčírok dajme tomu min. hodinová mzda 4 eur.

U robotníka dajme tomu 7 eur , u špecialistu 10 eur/hod

a hneď by sa pracujúci národ mohol mať lepšie.

Lenže taký zákon asi nikdy neschvália, lebo všetko má svoje príčiny aj to PREČO sa každý nachádza na tom mieste spoločenského rebríčka, kde sa nachádza.

Taký prepočet vie urobiť hocikto ,mne išlo o to ukázať určitý princíp.

ide o to že aby sa dosiahol vyšší zárobok musí byť stanovená taká mzda za prácu,ktorá by zohľadňovala všetky ekonomické faktory, nielen zisk zamestnávateľa.

Nie božeuchovaj , ja nemám nič proti ženám.

Len som uviedol určité realne sumy za prácu, ktoré by sa dali vyplácať, keby to bolo jednoznačne dané zákonom.

No asi nie su dané, resp.nie su vymožiteľné,lebo podľa týchto mojich návrhov by všetci zarábali od 450 - 1300 eur/mesiac v čistom a myslím, že by sa nesťažovali.

Štát by mal predovšetkým sa starať o to aby ľudia mali možnosť sa zamestnať ako štátni zamestnanci v mieste svojho bydliska,
tým nemyslím len uradníkov.
Štát má spravovať cesty, železnice , dopravu ,vodne toky , lesy
a tiež by mohol znovu vybudovať JRD alebo farmy ak chcete.
Tiež by mohol opäť začať stavať byty.

A v týchto činnostiach by sa zamestnal veľký počet občanov a problém s nezamestnanosťou by bol hneď poriešený.





mimotemyČo slovo (myšlienka) - to perla ....

Tento príspevok sa mi veľmi páči. Štátni zamestnanci - už to tu raz bolo a neujalo sa to, nemyslíš? Ja som tiež rozmýšľala nad tým, že by nebolo zlé, keby sme sa striedali každé štyri roky v parlamente, keby každý mohol byť poslancom. Určite by sme sa dokázali vystriedať všetci. Aspoň štyri roky by bolo o každého kráľovsky postarané. Len neviem, kam poslať tento môj návrh. Prezidentovi, premiérke? Čo poviete?
posli to mne, zalozim to do sanona a ked pojdem do doxodku zacnem sa s tym zaoberat :---

Llívia v odpovedi č.7 sa mňa pýtaš či som platená podľa Zákonníka,alebo tomu zle rozumiem? Ja som v úvode mala na mysli to isté čo ty,dúfam,že som to tak aj napísala.

Llívia v odpovedi č.7 sa mňa pýtaš či som platená podľa Zákonníka,alebo tomu zle rozumiem? Ja som v úvode mala na mysli to isté čo ty,dúfam,že som to tak aj napísala.

Myslíme si obe to isté.

mimotemyČo slovo (myšlienka) - to perla ....

mimotemyŠkoda že nebol ministrom financií v odchádzajúcej vláde.:confused: Ale zabudol na dôchodcov. Čo tak navrhnúť každému také dôchodky ako majú Gréci? Priemer 3300€. Potom by som ho aj ja posadila do parlamentu:D:D

V stredu sa znovu rozoberala v HN minimálna mzda,názor p. Ďurana ma šokuje, ak sa nezruší min.mzda,tak navrhuje ju regionalizovať. " Je predsa nezmysel,že v Bratislave je min.mzda rovnaká ako v Michalovciach" Asi ľudia mimo Bratislavy nepotrebujú toľko jesť,nemajú výdavky na deti a pod. alebo jednoducho sú to menejcenní ľudia,s ktorými si takí ktorí to nezažili môžu robiť čo chcu.

mimotemy
V stredu sa znovu rozoberala v HN minimálna mzda,názor p. Ďurana ma šokuje, ak sa nezruší min.mzda,tak navrhuje ju regionalizovať. " Je predsa nezmysel,že v Bratislave je min.mzda rovnaká ako v Michalovciach" Asi ľudia mimo Bratislavy nepotrebujú toľko jesť,nemajú výdavky na deti a pod. alebo jednoducho sú to menejcenní ľudia,s ktorými si takí ktorí to nezažili môžu robiť čo chcu.

Nemali by si tú Bratislavu rovno odtrhnúť od zvyšku Slovenska a strčiť niekam, kam slnko svieti leda tak v predklone?! Lebo nielen v tomto prípade to vyzerá tak, ako keby Slovensko = Bratislava. :mad::mad::mad:

Máš pravdu, ale "ešte" nefunguje výmenný obchod. Takže keď tvoje produkty, ktoré sú samozrejme drahšie ako tie zo "škatúľ" nikto nekúpi tak čo budeš robiť. Veď na ich dopestovanie potrebuješ aj iné ako pôdu, za čo si to kúpiš?
Najmä ak si niekto predstavuje že vypestovaný tovar budeš predávať pod tvoju výrobnú cenu, len preto aby si nejaký veľkoobchod so zeleninou fikol poriadnu maržu.

O zrušení minimálnej mzdy sa hovorí v súvislosti so zavedením odvodového bonusu. Ak by sa OB zaviedol, tak poistné by sa platilo aj z podielov na zisku. Ak dám potom zamestnancovi napr. 200 eur načierno, on z toho odvody nezaplatí, ale ja mám o to vyšší zisk, ak si ho chcem vyplatiť (nepreinvestovať), tak z toho to poistné zaplatím ja. TakŽe v podstate bude jedno, či mu to dám načierno alebo oficiálne. Zdaňuje sa to rovnako - ale tam je princíp rovnaký aj teraz.

K zrušeniu minimálnej mzdy ako takej a zrovna k tým krajčírkam (skôr šičkám), snáď všetky textilné a odevné fabriky v tomto štáte fungujú na minimálnej mzde. Keďže som dosť dlho robila kompletnú analýzu takej fabriky, viem, že tieto fabriky pri väčšine zákaziek fungujú bez zisku. Ak sa im pošťastí zákazka (napr. štátna), kde môžu zakalkulovať aký taký zisk, tak je to sláva. Prečo? Lebo Čína. Aj s tou minimálnou mzdou majú problém nájsť odbyt, postupne prepúšťajú ľudí. A nehovorte mi, že nech dá fabrika menej vedúcim, riaditeľovi, nech optimalizujú. Riaditeľ firmy so 400 ľuďmi mal 3-násobok minimálnej mzdy (už tuším firma skončila). Schopný manažér si určite nájde lepšie platenú prácu.

Viem, že je vydieranie, keď niekto ponúkne za 8-hod.prácu 200 eur. Ale pri OB takýto človek (ak žije sám) zarobí v čistom rovnako ako pri súčasnej minimálnej mzde. Možno tá fabrika vďaka tomu prežije, ale možno zametnanci si nájdu lepšie platenú prácu (možno za 250) alebo im nebude stáť za to dať si ráno budík, a fabrika nebude mať koho zamestnať za 200 eur, potom má dve možnosti - ponúknuť viac alebo skončiť - čo z toho si vyberie závisí od toho, či aj pri vyššej sume je schopná predať svoj tovar.

A pre mňa dobrá správa -Čína uvoľnila svoj kurz a zvyšuje sa hodnota činskej meny, zvýši sa cena čínskych výrobkov a možno naše textilky budú o niečo ľahšie dýchať. (Ale budeme kupovať drahšie činske výrobky)
Poradím ako znížiť zisk- kúpiť o jeden až niekoľko bavorákov viac pre vedenie firmy, a hneď nebude na vyššie výplaty.

Dnes som čítala v HN článok,že minimálna mzda už nebude pre firmy záväzná. Ak mám napísať pravdu naháńa mi to strach.Píšu,ako podniky budú môcť po novom prijímať ľudí aj za nižšie platy,že krajčírky kvôli minimálnej mzde neprídu o prácu.Vidím,ako je to vo väčšine firiem,že tá minimálna mzda sa vypláca.Ak toho zamestnanca nepotrebujú na plný úväzok,zamestnajú ho na kratší,alebo na dohodu.Vie vás napadnúť práca,ktorú by ste robili za celý mesiac poctivo za menej ako je minimálna mzda?Robili by ste krajčírku za menej ako za minimálnu mzdu?Zamestnávatelia teraz dodržujú minimálnu mzdu,lebo je určená a už teraz je to vykorisťovanie pracovníkov,lebo robia aj ťažkú,alebo zodpovednú prácu za tak málo,ale aspon ju musia dostať.Viete si predstaviť keď takýto ľudia ochorejú,alebo keď pojdu na dôchodok? Koľko tu bude chudoby a pritom väčšina týchto ľudí pracovala ťažšie a poctivejšie ako mnohí,ktorí berú veľké platy.Viem si predstaviť keď mzda nebude určená,ľudia budú nútení robiť aj za menej,pretože nemôže si dovoliť každý odísť za prácou napr. do Bratislavy,robiť v štátnej správe a pod. kde sú pracovníci platení normálne.Ako sa dosiahne aby ten zamestnávateľ nezamestnal napr.predavačku za 150,-€,z čoho bude platiť odvody?
Mne sa zdá veľmi smutné, že zrušenie minimálnej mzdy chce presadzovať práve pán minister Mihál. Vkladala som do neho veľké nádeje, bohužiaľ sklamal na celej čiare (asi nehovorím len za seba).