Dobrý deň!

Prosím poradte mi! Naša zamestnankyňa /rozpočtová organizácia/ bola prijatá nasledovne:

od 01.09.2008 do 30.06.2009 na dobu určitú,
od 24.08.2009 do 30.06.2010 znovu na dobu určitú.

Teraz jej končí pracovný pomer, chceli by sme predľžit jej zmluvu znovu na dobu neurčitú od 01.07.2010 do 30.06.2011.

Je ešte možné predľžiť na dobu určitú?

Za Vaše odpovede Vám vopred ďakujem!