grichmusic
30.06.10,18:47
Pozdravujem!
prosim poradte mi:
Od 1.11.2009 som mal na zakladnej umeleckej skole zmluvu na dobu urcitu do 30.6.2010. K tomuto dnu mi sa mi zvysilo 25 dni dovolenky (pocet dni je vyssi vzhladom na kolektivnu zmluvu). Mal som uvazok ucitela na 14 hodin tyzdenne, co je 0,6 uvazok. V case trvania zmluvy bol vypisany konkurz na riaditela tejto skoly, ktory som vyhral a nastupujem do funkcie 1.7.2010.
Otazkou je dovolenka. Prirata sa tych zvysnych 25 dni k novej dovolenke, ktora mi patri od jula do decembra alebo si musim dat zostatkovu dovolenku (25 dni) preplatit a ostane mi "nova" za obdobie jul az december?
Ak premyslam, tak hodnota starej dovolenky je vo vyske 0,6 uvazku a hodnota novej je v hodnote celeho uvazku?!
prosim poradte mi:
Od 1.11.2009 som mal na zakladnej umeleckej skole zmluvu na dobu urcitu do 30.6.2010. K tomuto dnu mi sa mi zvysilo 25 dni dovolenky (pocet dni je vyssi vzhladom na kolektivnu zmluvu). Mal som uvazok ucitela na 14 hodin tyzdenne, co je 0,6 uvazok. V case trvania zmluvy bol vypisany konkurz na riaditela tejto skoly, ktory som vyhral a nastupujem do funkcie 1.7.2010.
Otazkou je dovolenka. Prirata sa tych zvysnych 25 dni k novej dovolenke, ktora mi patri od jula do decembra alebo si musim dat zostatkovu dovolenku (25 dni) preplatit a ostane mi "nova" za obdobie jul az december?
Ak premyslam, tak hodnota starej dovolenky je vo vyske 0,6 uvazku a hodnota novej je v hodnote celeho uvazku?!
veronikasad
30.06.10,16:51
Ako to funguje v školstve neviem. Ak by si pracoval v podnikatelskej sfére a dovolenku si čerpal po 1.7. - na tom získaš, lebo náhrada sa prepláca aktuálnym uväzkom. (Nie je možné preplatiť nevyčerpanú dovolenku v čase trvania prac.pomeru)