Dobrý deň,
vrátila som sa v júni z rodičovskej dovolenky do práce. Vie mi niekto poradiť aký mám nárok na dovolenku do konca roka, keď som začala pracovať až v 6/2010.
Ďakujem
Máš nárok na 7/12,( ak si nastúpila už 1.6., nepíšeš kedy presne) ktoré budú krátené o dni RD, prvých 100 dní o 1/12 a potom ďalších 21 dní rovnako o 1/12.

nemalo by to byť 7/12 PLUS 5/12 krátených uvedeným spôsobom kvôli RD?
7/12 je predsa pomerná časť dovolenky za odpracované mesiace 6-12/2010.

Nastúpila som 11.6.2010. Bude sa mi krátiť? Veď som stále v pracovnom pomere.

Nastúpila som 11.6.2010. Bude sa mi krátiť? Veď som stále v pracovnom pomere.
Áno, to si, ale dni RD sA NEPOčíTAJú DO Odpracovaných, takže za tieto sa musí nárok krátiť. Ak si nastúpila teda až 11., tento mesiac sa do nároku nepočíta, takže bude nárok 6/12 a ten sa bude krátiť o dni RD, tak ako som už uviedla vyššie.

Takže dovolenku budem mať za rok 2010 11,5 dňa?

nemalo by to byť 7/12 PLUS 5/12 krátených uvedeným spôsobom kvôli RD?
7/12 je predsa pomerná časť dovolenky za odpracované mesiace 6-12/2010.
ak odpracuje 60 dní, vznikne jej nárok na dovolenku za kal. rok a táto sa kráti z titulu rod. dovolenky ako je písané vyššie

nemalo by to byť 7/12 6/12 PLUS 6/12 krátených uvedeným spôsobom kvôli RD?
.......................
6/12, teda polovica je predsa pomerná časť dovolenky za odpracované mesiace 6-12/2010. Ak by neprišla z RD, bola nový zamestnanec, tak na polovicu dovolenky bude mať nárok. Kedže prišla z RD, tak tento nárok sa jej kráti? Divné. Ja by som celoročný nárok krátila popísaným spôsobom (100 dni-1/12, dalej 21 dní-1/12,.....až do 11.6.2010, je to chyba? a prečo?

Nastúpila som 11.6.2010. Bude sa mi krátiť? Veď som stále v pracovnom pomere.
Bude sa ti krátiť za prvých 100 dní 1/12, za každých ďalších celých 21 dní rod. dovolenky 1/12. Podmienkou je odpracovanie 60 dní.
Dovolenku môžeš čerpať (so súhlasom zamestnávatela) aj skôr, ak by si do konca roka 60 dní neodpracovala (napr.pre PN), nárok na dovolenku za kal. rok ti nevznikne.

6/12, teda polovica je predsa pomerná časť dovolenky za odpracované mesiace 6-12/2010. Ak by neprišla z RD, bola nový zamestnanec, tak na polovicu dovolenky bude mať nárok. Kedže prišla z RD, tak tento nárok sa jej kráti? Divné. Ja by som celoročný nárok krátila popísaným spôsobom (100 dni-1/12, dalej 21 dní-1/12,.....až do 11.6.2010, je to chyba? a prečo?
nesúhlasím s takýmto výpočtom, ak pracovný pomer pokračuje po MD u pôvodného zamestnávatela.

Máš nárok na 7/12,( ak si nastúpila už 1.6., nepíšeš kedy presne) ktoré budú krátené o dni RD, prvých 100 dní o 1/12 a potom ďalších 21 dní rovnako o 1/12.
tu som to pochopila ako krátenie dovolenky za odpracovanú dobu


Áno, to si, ale dni RD sA NEPOčíTAJú DO Odpracovaných, takže za tieto sa musí nárok krátiť. Ak si nastúpila teda až 11., tento mesiac sa do nároku nepočíta, takže bude nárok 6/12 a ten sa bude krátiť o dni RD, tak ako som už uviedla vyššie.
tu už sa to dá pochopiť, že nárok za odpracovanú dobu plus krátený nárok za RD


ak odpracuje 60 dní, vznikne jej nárok na dovolenku za kal. rok a táto sa kráti z titulu rod. dovolenky ako je písané vyššie..presne tak, ročná dovolenka sa upravuje popísaným spôsobom uvedeným vyššie.


6/12, teda polovica je predsa pomerná časť dovolenky za odpracované mesiace 6-12/2010. Ak by neprišla z RD, bola nový zamestnanec, tak na polovicu dovolenky bude mať nárok. Kedže prišla z RD, tak tento nárok sa jej kráti? Divné. Ja by som celoročný nárok krátila popísaným spôsobom (100 dni-1/12, dalej 21 dní-1/12,.....až do 11.6.2010, je to chyba? a prečo?
ufff, iba som sa zľakla, že si zle vysvetľujem zákon. Ale to asi len zle čítam,.hm.:)

k príspevku 10
takže stále som v neistote.

Vie mi niekto poradiť koľko dní (presne) teda budem mať nárok na dovolenku do konca roka?

Nikto mi to nevie vypočítať?

ja sa spolieham na program, ten mi vypočíta a ja to potom overujem. Takýchto prípadov mám málo, tak preto sa do tejto diskusie zapájam, nech som viac v obraze.
Bez programu by som povedala, že krátenie je 1,5 dňa /počítajú sa len pracovné dni/
no a tu som sa zarazila, lebo viem, že RD sa do nároku nepočíta.
ale podľa mňa spravodlivé by bolo 20-1,5=18,5
a pri 25 dňovej výmere by to bolo 23 dní.

a ešte ako to je so starou dovolenkou, resp. dovolenkou počas MD - ty už máš všetko vyčerpané?

Nikto mi to nevie vypočítať?
Vedel by, keby si napísala aký je tvoj ročný nárok na dovolenku, či 20,alebo 25 dní, ak 20, tak konečný nárok bude 20/12x6=10 mínus krátenie o 1/12, takže 8,5 dňa.

Nikto mi to nevie vypočítať?
spočítaj si pracovné dni, vrátane sviatkov, od 1.1-10.6.2010

malo by to byť 115 dní a čo teraz?

myslím od 1.1.-10.6.2010

prečo ? krátenie len z titulu rod. dovolenky. pracovný pomer trval. Lebo, som to napísala zle.:mad:
Kráti sa jej o 1/12, nárok teda bude 20-1/12, t.j. 18,5 dňa.

malo by to byť 115 dní a čo teraz?
dovolenka sa ti kráti o 1/12 ročného nároku.

tak predsa som sa dočkala, ďakujem aj ja.
teda platí nárok bud 18,5, alebo 23 dní v závislosti od základnej výmery /20-25 dni?/

Keď to všetko zhrniem, tak nárok na dovolenku v roku 2010 budem mať 18,5 dňa. ÁNO?

Keď to všetko zhrniem, tak nárok na dovolenku v roku 2010 budem mať 18,5 dňa. ÁNO?
(Pri nároku 20 dní)

..........ak základná výmera je u teba 4 týždne, teda 20 dní, a nie inak, tak potom platí 18,5 dňa.

áno, skor ako som odpísala, si tú potrebnú informáciu doplnila.

Keď to všetko zhrniem, tak nárok na dovolenku v roku 2010 budem mať 18,5 dňa. ÁNO?
V príspevku č.20 máš správnu odpoveď.

Ďakujem