xaver
02.07.10,08:14
Prevádzka, ktorej sa moja otázka týka funguje od roku 1991, avšak priebežne sa tu menili firmy, ktoré ju prevádzkovali, hoci niektorí zamestnanci zostali.
Jeden z tých dlhodobých zamestnancov teraz požiadal o priznanie dôchodku a na Sociálnej poisťovni im chýbajú údaje o ňom z rokov 1991-1994.
Podarilo sa zdokladovať roky 1993 a 1994, tak aby to na SP uznali, stále chýbaju roky 1991 a 1992.
K týmto rokom zamestnanec má pracovnú zmluvu avšak ešte požadujú mzdový list, ktorý je teraz ťažko zrekonštruovať, pretože terajšia mzdárka sa mzdovým účtovníctvom zaoberá omnoho kratšiu dobu.
Viete niekto poradiť, ako boli v tom čase vypočítavané mzdy, resp. poradiť softvér alebo osobu kto by vedel mzdy podľa vtedajších pravidiel vypočítať ?
Alebo máte iný nápad ako postupovať ?
Jeden z tých dlhodobých zamestnancov teraz požiadal o priznanie dôchodku a na Sociálnej poisťovni im chýbajú údaje o ňom z rokov 1991-1994.
Podarilo sa zdokladovať roky 1993 a 1994, tak aby to na SP uznali, stále chýbaju roky 1991 a 1992.
K týmto rokom zamestnanec má pracovnú zmluvu avšak ešte požadujú mzdový list, ktorý je teraz ťažko zrekonštruovať, pretože terajšia mzdárka sa mzdovým účtovníctvom zaoberá omnoho kratšiu dobu.
Viete niekto poradiť, ako boli v tom čase vypočítavané mzdy, resp. poradiť softvér alebo osobu kto by vedel mzdy podľa vtedajších pravidiel vypočítať ?
Alebo máte iný nápad ako postupovať ?
Mária27
02.07.10,16:08
Sociálka vie, ako sa to počítalo (z hrubej mzdy). Ona chce len vedieť, či si nemal nejaké mimoriadne odmeny alebo nepriznané pravidelné odmeny, alebo či si nemal náhradné doby, nebol nezamestnaný ... Doklady postrácala sama, vraj ju vytopilo.
Žiadaj výpočet podľa pracovnej zmluvy - napr. základ plus prémie každý mesiac.
Žiadaj výpočet podľa pracovnej zmluvy - napr. základ plus prémie každý mesiac.